内训课内训课
| 战略性人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 不限行业 行业类别：人力资源 |
| 课程简介：一、人力资源管理促进企业战略的实现1、企业战略金字塔2、行业与竞争分析3、评价公司的竞争力4、人力资源管理帮助企业形成核心竞争力二、人力资源战略与企业战略的匹配1、与企业竞争战略相匹配的人力资源战略2.. |
| 商业模式创新与重构 |
| 主讲老师：张伟奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：一个时代需要一个时代的商业思想蚂蚁变不成大象，只有小象才能变成大象这不是文字游戏，老板你构建了什么样的企业物种？1. 赚小钱，不值钱；不赚钱，值大钱——拷问企业与企业家价值2. 企业发展的.. |
| 新客户开发与销售业绩提升 |
| 主讲老师：严家明 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程目标掌握新客户开发的精髓和技巧学会运用新客户开发提升产品的销售业绩课程大纲需要明白的一件事课前调查与模拟拜访新客户开发的全流程1、划定潜在客户范围划定依据挖.. |
| 管理者财商训练营（3天） |
| 主讲老师：苑海彤 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 财务到底有什么用？-经营视角的财商基本功1.商业思维——ROI投入产出思维/结果导向型思维/双效思维2.现代企业经营经典公式推导-从财务角度看管理经营VS管理3.财务三层组织&mdas.. |
| 中高层管理人员绩效管理培训 |
| 主讲老师：申海波教授 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《中高层管理人员绩效管理培训》培训老师：申海波教授课程时长：一天课程对象：中层及以上人员暖身：分组与破冰第一单元：关于绩效的认知1、引导案例：绩效的典范——GE2、什么是绩效、.. |
| 高净值人群的财富保全与传承——年金险产说会 |
| 主讲老师：战伟 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：当下中国保险市场正面临年金险销售的黄金时期，市场呈现出巨大空间和绝佳机遇。宏观经济环境、中美贸易、投资市场的安全性，而中高净值人群的重要的财富目标是财富保全与传承，而他们对于这个财富目标的实现也越来越青睐于保险工具的使用，.. |
| 新情境商务礼仪与人际沟通 |
| 主讲老师：张淑秋 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】情境礼仪，由张淑秋老师率先提出。她认为礼仪的理论和规范是相对标准化的，但礼仪的应用及价值要在具体的情境中才能真正体现出来。礼仪的应用要随我们所处场合、交往对象及个体角色的变换而调整原则和分寸。本课程以企业商务交往中各.. |
| 电商运营全攻略 |
| 主讲老师：悟晓 培训天数：7 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：从根本上讲清楚电商的来龙去脉，结合当下主流的营销方式和传播渠道，配合多种运营技巧，助力企业做好电商！导入：一、电商发展简史1. 内容维度的发展——主形态进化和形态自进化，从内容为核心到达人为.. |
| 企业年度人力资源管理必修课（1） ——年终绩效与薪酬管理 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 年终薪酬管理一、发好年终奖（一）什么情况发年终奖——发放条件（二）年终奖应该发给谁——发放对象（三）年终奖应该设多少——发放额度（四.. |
| 服装行业终端导购——服务标准礼仪课程 |
| 主讲老师：林翔 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程内容】1.接待顾客服务用语2.行姿3.站姿4.走姿5.接电话礼仪6.送客礼仪7. 个人生活礼仪.. |
| 台湾刘成熙老师-房地产课程-问题分析与解决方法 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-房地产课程-问题分析与解决方法主讲：台湾刘成熙老师训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，问题越来越大，问题越来越难，解决问题成为企业主管当前最重要的课题。 .. |
| 台湾刘成熙老师-银行中高层管理干部管理能力提升 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行中高层管理干部管理能力提升主讲：台湾刘成熙老师规划说明及特点银行中高层干部在商业银行中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转.. |
| 执行力培训：如何强化中层执行力 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：注重管理细节： 为什么员工服务态度达不到顾客满意？ 为什么员工常在细节上出问题？ 原因出在哪？出在过程系统出了问题！第二部分：注重团队激励： 为什么员工缺乏敬业精神？ 为什么员工的忠诚度与凝聚力不能尽如.. |
| 营销精细化管理体系建设实务 |
| 主讲老师：易生俊 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：营销精细化管理体系建设实务课程背景在当今全球化市场竞争中，企业面临的竞争压力越来越大，作为直面竞争战场一线的营销团队，其战斗力将直接决定企业的生死存亡。作为统率营销团队的您，是否被下列情况之一二所困扰？为什么每次设定.. |
| 曾子熙老师-精品课程-商务演讲与表达呈现技巧（像TED一样演讲） |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-商务演讲与表达呈现技巧（像TED一样演讲）主讲：曾子熙老师课程规划说明：TED演讲为什么能够风靡全球？为什么不超过18分钟的演讲，平均点击率却超过百万次，甚至超过2500万次？为什么连比尔盖兹、.. |
| 建筑施工企业的合规管理 |
| 主讲老师：李慈强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、建筑施工企业的特殊性与合规管理的重要意义（一）建筑施工企业的特殊性（二）合规管理对建筑施工企业的重要意义（三）合规管理的主要流程与核心内容（四）合规管理的标准化、制度化、流程化二、建筑施工企业的用工风险与合规管理.. |
| 工厂成本控制与价值流管理 |
| 主讲老师：龚举成 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】第一部分：前 言1. 当前企业面临的严峻形势和困惑…2. *工厂的核心：利润为王，怎样创造利润；3. 什么是*竞争力的工厂；第二部分：精益成本管理 压缩“成本”，.. |
| 魅力TTT授课技巧及演讲表达 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 TTT导论 一、TTT经典释义 1、培训、教育、指导与学习的区别 2、培训师三大角色：编、导、演 3、掌握学习的秘密——学习的金字塔 4、不可不知的成人世界——成人学习心.. |
| 人工智能 |
| 主讲老师：赵卫东 培训天数：3 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：客户对人工智能的需求：1.行业大发展人工智能的发展人工智能的内涵人工智能的分类人工智能企业的主要应用领域人工智能的行业发展分析驱动人工智能发展的动因中国制造助理人工智能互联网+促进人工智能发展人工.. |
| 战略导向的绩效管理 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、用战略来驾驭绩效管理1、如何解读企业战略？——以竞争战略为例2、有怎样的企业战略，就需要员工产生怎样的行为3、要员工产生如此行为，就要有相应的考核指挥棒4、案例：在低成本竞争战略下，华为是怎么.. |
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