内训课内训课
| 领导力培训：高情商领导力 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】 课程设计充分发挥利用讲师多年资深的心理咨询与培训背景，一改传统的讲授形式，采用团体辅导和重点个人咨询为辅，直接对学员的实际问题，直指核心。 课程中大量采用影视片段进行人物情商分析，便于学员直观和形象的学习和掌握，应.. |
| 工伤保险条例理解适用与工伤实操策略 |
| 主讲老师：江永辉 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？2、职业健康检查发现劳动者有职业病发展倾向或职业禁忌症，如何处理？3、入职前期，如何预防劳动者因在前单位职业病接触造成的潜在风险？4、怎样理解上下班途中？.. |
| 打造银行强势销售团队——银行个人业务销售技巧 |
| 主讲老师：李成林 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程解决问题： 1. 如果说营销就像往一个桶里边添水，那么新客户增加的速度一定要快于老客户流失的速度，如果不能源源不断的补充新客户，我们还能生存多久？可我们如何寻找新客户？在哪里寻找新客户？ 2. 业绩的增长来自新客户的开发和老.. |
| 采购人员综合素质提升实战训练营 |
| 主讲老师：姜宏锋 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：模块一：战略采购 (一) 企业之痛-企业外部的残酷环境 (二) 采购在供应链战争中的重要作用 (三) 区分并理解供应链、采购、物流 (四) 采购面临的三大挑战 (五) 组织对采购的期望分析 (六) 采购的新定义与内涵 (七) 采购分类方.. |
| 有效沟通与影响技巧 |
| 主讲老师：季锴源 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程目标人们的成功20%来自于知识、经验和智商，80%来自于良好的人际交往和沟通能力。 -------- 卡耐基企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。------- 松下幸之助本课程是心理学经典应用课程、职业成长的必.. |
| 服饰零售终端rop能力全面提升 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程介绍 一、认识店铺管理者 1. 零售成长之道 2. 店铺管理者的角色定位 3. 店铺管理者的能力构成 二、零售终端店铺的管理技能提升 1. 达成业绩的目标管理 2. 高.. |
| 经理人九项管理技能 |
| 主讲老师：王明基 培训天数：9 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：管理纵横技能一、什么是管理（一）管理过程说（二）管理决策说（三）管理规律说二、什么是管理者三、如何成为管理者（一）由一个人做事到带领一群人做事（二）由做事到管人调动人的积极性.. |
| 深化国企改革下的国有企业集团管控转型与变革路线图 |
| 主讲老师：杨梅 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一单元：深化国企改革对国有企业集团整体竞争力的新挑战1.十八届三中全会提出的深化国企改革政策解读2.改革元年两会后的深化国企改革实施举措3.深化国企改革对国有企业集团的深刻影响4.深化国企改革对国有企业集团管控的新要求.. |
| 中层管理技能提升 |
| 主讲老师：吴兴波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一讲：管理概述 1. 讨论：管理五问？ 管理为什么？ 管理是什么？ 管理凭什么？ 管理管什么？ 管人管什么？ 2. .. |
| 果断授权 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：本课程透过分析大多数管理者没有时间，工作却很累的现象进行剖析，总结出八大原因与获得解放的办法，同时教会学员如何有效授权的具体操作步骤，最后旗帜鲜明地提出管理者的“八荣八耻”，让管理者成为会授权懂教导的新型管理者。.. |
| 烟草公司服务品牌建立与体系管理 |
| 主讲老师：顾枫 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：第一章 新形势下烟草商业企业发展解析 国家“十二五规划”与“卷烟上水平”解读概览 “卷烟上水平”目标的传递：由行业竞争力到企.. |
| 销售基本功——绝对成交的关键销售技巧 |
| 主讲老师：张金洋 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第一单元 销售原理及销售关键 第二单元 沟通技巧 .. |
| 以关键业绩指标（KPI）为基石绩效管理 |
| 主讲老师：王明基 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 绩效考核的执行机构和绩效管理 - 进行职责分析1. 考核委员会的成立 - 业绩指标品质展开2. 总经理应承担的责任 - 确定关键业绩指标3. 人力资源部应承担的责任 - 对KPI进行定义4. 直线经理应承担的责任 .. |
| 职场女性情绪及压力管理―—— 做快乐健康智慧的女性 |
| 主讲老师：王玲 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么压力偏爱女性1．造成女性心理失调的特殊因素2．女性的压力症源3．女性压力的环境源二、正确认知与直面了解压力（一）直面压力1．专注于压力更可怕；2．压力来自四面八方；（二）了解压力①为什么.. |
| 全面人力资源管理技能提升（二） |
| 主讲老师：谢玉雄 培训天数：12 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第六课程：培训体系规划与管理一、课程体系1、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想，方针和策略二、课程体系、需求分析方法1、培训管理体系的建立及其运作.. |
| 金牌店长训练营之目标与绩效管理 |
| 主讲老师：林长青 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、提高酒店竞争优势 酒店绩效考核的认知1、酒店绩效中的困惑？为什么有那么多人头脑很聪明，却酒店绩效平平；为何抱怨问题多，但不解决问题；为什么管理者不培养下属来减轻工作压力？为什么即便有利益引导和事业发展而员工却没有.. |
| 家电企业高级商务礼仪培训 |
| 主讲老师：钱明珠 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：商务礼仪培训（一）、个人职业形象塑造 一、符合身份 二、区分场合 1、公务场合 2、社交场合 3、休闲场合 三、遵守成规 1、制服 2、西服 3、裙服 四、头部修饰 1、面部修饰 2、头部.. |
| 战略管理 |
| 主讲老师：许伯源 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：我们都以为知识是最重要的，其实还有比知识和结论更重要的东西，那就是人的想象。知识是有限的，想象是无限的。只有想象才能发展知识。———爱因斯坦我是看别人看不到的地方。 —&m.. |
| 企业转型创新突破：创新思维与创新管理实战应用 |
| 主讲老师：金超 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】市场千变万化，竞争十分激烈，资本跨国流动，全球一体经营！同质化时代，如何脱颖而出？行业微利时代，如何跨越台阶、超速成长？思路决定出路，创新决定未来！变革领先一步，创新无处不在。创新已经成了时代的主旋律，创新正在塑造企.. |
| PMC-制造业生产计划与物料控制 |
| 主讲老师：王老师 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、业务经营策略和主生产计划管理体系企业特征与计划方法生产计划形成的策略 生产计划拟定时考虑关键要点二、产销计划与管理 产销计划的定义 如何拟订有效的产销计划 产销计划与绩效评估三、订单需求管理与.. |
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