服饰零售终端rop能力全面提升

【培训对象】
采购人员

【培训收益】

课程介绍
一、认识店铺管理者
1. 零售成长之道　　　　
2. 店铺管理者的角色定位
3. 店铺管理者的能力构成
二、零售终端店铺的管理技能提升
1. 达成业绩的目标管理　　　　　　　　　　　　　　
2. 高效的店铺会议管理
三、卓越的店铺领导技巧
1. 打造高效销售团队的有效沟通技巧　　　
2. 推动销售团队发展的指导与反馈技巧
四、零售终端的ROP统一化管理
1. 零售终端的发展现状与机遇　　　　　　　　
2. 零售终端的ROP管理系统
五、零售终端的ROP数据化货品管理
1. 从目标管理到KPI分解　　　　　　　　　　　　
2. 从KPI分解到情景分析运用　　　　　　　　
3. 从分析运用到货品管理
六、零售终端的ROP卖场形象管理
1. 零售终端的ROP字化陈列运用　　　　　　
2. 零售终端的ROP觉陈列管理
七、零售终端的ROP组织人员管理
1. 店铺销售团队的有效激励　　　　　　　　　　
2. 店铺招聘流程与面试技巧　　　　　　　　　
3. 提升业绩的顾客管理技巧

讲师介绍
拥有近15年的服饰零售行业实战从业经验以及10年以上服饰行业培训与人才发展管理经验。
致力于为服饰企业提供优质与专业的咨询顾问与培训服务，拥有美国情景领导力研究中心中心授权顾问，美国培训协会AACPT国际职业培训师，美国培训与发展协会ASTD会员，香港大学人力资源管理研究生，清华大学认证国际职业培训师，企业人力资源管理师，心理咨询师，企业培训师等资历。
曾负责美国匡威Converse(USA)中国区培训与人才发展管理 、欧时力Ochirly(Italy)全国培训管理以及班尼路Baleno(HK)零售运营管理。
专注于服饰行业的零售终端运营与人才发展管理，在零售企业战略目标规划与发展、零售终端规划与发展、人力资源规划与发展、培训规划与发展等领域拥有高深的造诣，深谙服饰零售企业终端运营之道，实战经验丰富，曾为中国、香港等国内外多个著名服饰及零售企业进行专业管理咨询和培训，设计及主持多个零售终端管理、零售实地教练、企业培训和人才发展项目。
培训风格：引进欧美国家、日本、台湾、香港等地区最新的交互式教学方法，配以生动活跃的课堂气氛，令学员以最轻松的方式进行学习，此培训方式易于启发学员思维和加深学员对知识记忆。交互式教学可起到立竿见影的作用，使学员能在学习后的较短时间内立刻运用到日常工作当中。由于此培训方式灵活多变，能用不同的方法进行教学，深受学员的推崇和爱戴。

• 行政和销售人员职业形象全面提升训练

   

  一、 销售人员的从业心态与角色认知1. 销售人员的三种心理素质2. 销售人员的定位3. 销售人员应该具备的素质4. 销售人员应具备的能力二、 销售人员的职业形象修炼1. 销售人员仪容仪表篇 仪容礼仪 微笑是宝 眼神 规范职业妆容..

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