内训课内训课
| 新媒体+私域营销获客实战法 |
| 主讲老师：李剑 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、教培行业案例解析 1、万学点对点转介绍全流程嵌入2、高途公众号裂变群裂变3、vipkid朋友圈转介绍4、舞研艺考.. |
| 从规划到落地—电商大促综合集训 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、各平台大促特点1、电商大促的重要性与趋势2、不同电商平台大促特点分析二、电商大促相关指标解读1、销售指标：销售额、销售量、客单价、销售增长率等2、流量指标：访客数、浏览量、转化率、跳失率等3、客户指标：新客户.. |
| 高效团队建设与管理 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高绩效团队的本质解剖1、高效团队之屋模2、建造高效团队之屋必须培养团队具备的八项核心技能二、核心团队打造面临五大挑战1、缺乏信任2、惧怕冲突3、缺乏承诺4、逃避责任5、忽视成果三、充分沟通，建立核.. |
| 中流砥柱—MTP中层管理者能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何认识中层管理者角色定位？1.1 三位电子行业中层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到我已经做好了日常工作，为什么团.. |
| OKR绩效管理实施与技能提升 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一维 创共识 -- 如何正确理解绩效管理 一、探寻绩效管理成功之路1.关于绩效管理的本质达成共识2.绩效管理的常见问题及解决思路绩效管理的目的认识不清.. |
| 结构性思维 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导论 何为结构性思维？Why—结构性思维的作用非凡 What—强调“先总后分”的立体化思考方式 How—结构性思维应用于思考和表达 理解结构性思维的基本概念.. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 没有好习惯，你怎么能成功－我们为何要养成好习惯由内而外全面造就自己习惯是什么积极建立情感账户，为成功奠定基础持续成熟模式：从依赖到独立、再走向互赖 .. |
| 执行力就是战斗力 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 三分战略，七分执行-执行力就是战斗力1、执行力是实现既定目标的能力和力度 权力职责，专业知识，专业技能。。。。。。2、执行力的三个要领 服从指令 立即行动&.. |
| 保险企业涉税风险防范与合规管理 |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：相关财税热点OR 讲师实务案例第一讲：税管强合规时代：金税四期1、布满天空的摄像头：金税四期金税四期的内容、特点以数治税、联网核查系统、全方位、全业务、全流程、全智能的监控.. |
| 管理者养生与组织健康 |
| 主讲老师：罗开位 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、为什么当今时代管理者需要特别重视养生？二、管理者养生需要养什么？三、管理者如何养生？四、管理者养生有什么价值？.. |
| 项目管理五部曲 |
| 主讲老师：朱志敏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、困扰管理者的项目问题有哪些？1、项目常见问题点 案例：项目骨干的困惑2、解决方案——项目管理魔方：三维视角下看项目管理 多视角下的项目管理二、如何科学地开展.. |
| 客户标准经营5讲：需求诊断+产品组合成交转化实战 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何精准诊断客户需求并匹配产品？1、客户需求诊断方法论提问技巧：使用 “开放式 + 封闭式” 问题组合挖掘需求（如 “您最关注的家庭财务问题是？”）=.. |
| 持续签单—保险营销员活动量管理实战工作坊 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、活动量管理基础理论1、活动量管理的定义与重要性活动量管理的基本概念及其在销售管理中的核心地位活动量管理对销售业绩、团队士气及客户满意度的影响2、活动量管理的核心要素.. |
| 结构化思维与高效表达 |
| 主讲老师：曾恒 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、导入篇1、初识结构化思维 无结构难表达 结构化思维在生活中的应用2、结构化思维两大特点 利他性 讲理性3、结构化思维的理念.. |
| TTT—内训师授课技巧训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰：培训准备与学习目标1、游戏互动熟悉学员了解学习目标2、分组建立PK机制制定奖惩规则角色分配与团队组建3、共识目标&.. |
| 产品团队创新能力提升：持续创造增量价值 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一个模块：客户利益洞察 1、 产品体系化的起点是充分了解客户核心利益、这要求产品经理： 学习客户的业务 了解可以日常场景 洞察客户核心关切 掌握客户价.. |
| 掇菁撷华——企业经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：案例开发与经验萃取的关系案例：中国制造的背后1. 案例与经验关系2. 案例的作用与萃取的价值1）案例的应用2）萃取的目的3）萃取的价值经验萃取篇第一讲：组织经验萃取的前世今生案例：萃取是个很新的.. |
| 解读财务报表——如何利用三大报表“控风险定决策” |
| 主讲老师：郝嘉 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：2021年孟晚舟在年报发布会上的演讲第一讲：少踩坑——三大报表看税务风险一、资产负债表看企业的“命”——企业存在的6大典型风险1. 卖发票2... |
| 构建企业梦之队：人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 企业环保风险识别与风险评估 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：环保风险基础认知与意识提升一、环保风险定义与类型解析1. 环保风险的核心概念2. 辨识常见的环保风险类型1）水污染风险2）大气污染风险3）土壤污染风险4）噪音和振动风险5）废物处理风险6）环境.. |
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