内训课内训课
| 采购合同前后的商务沟通与采购谈判 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：导言：（第一天 9:00-11:00）新经济时代的采购职能介绍采购谈判案例解析A：采购谈判基础内容准备1不同采购品项的专业分类及管理1.1供应定位模型将采购品项进行专业分类1.2供.. |
| 电气焊工安全培训 |
| 主讲老师：范效宗 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：培训内容通用部分指所有培训对象都应接受培训的内容。1.焊接与切割述。2焊接与切割安全用电3.焊接与切割设备的安全用电要求。4.常见焊接与切割操作中发生触电事故的原因及其防范措施。5.触电急救方法。6.焊接和切.. |
| 顺势而为，逆向思考：危机领导力 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程将与您分享1、 开篇：危机一直都在，你做好准备了吗？——危机领导力的概念2003年的危机与机遇2020年的危机与机遇 “一直优秀&r.. |
| 国内资产配置的机会与风险 |
| 主讲老师：刘赢 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、关于资产配置1、什么是资产配置2、资产配置得目标3、资产配置意义4、风险偏好及决策因素第二章、国内资产配置的机会1.全球的视野看中国机会所在2.我国经济新常态下投资机会3.行业细分领域中的投资机会.. |
| 店铺操盘手——赋能型店长五项修炼 |
| 主讲老师：耿镔 培训天数：4 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：人才赋能一、警惕人才管理2大危险信号二、人才复制的4大机制案例启示：行业标杆公司的人才复制系统——指定老人带新人的模式已经过时实战工具：门店带教的3点优化与创新终端人才培育3大工具.. |
| 自强 •诚信 • 感恩 |
| 主讲老师：段茹国 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、自强由“心正”起，以“辛勤劳动”为根。让我们先来谈一个关于“人生观”的问题，“人活着为了什么？”……&h.. |
| 高绩效团队 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：高绩效团队之哲学共有的态度价值观 一、 高绩效团队卓越个体的心理模式（心态）1. 相由心生2. 做个有自我要求的人：3. 积极而不是消极;4. 正确的价值观是能量之源5. 面对任务的两个心理模型6... |
| 一体四翼目标讲解 |
| 主讲老师：李安强 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、么是一体四翼？1、“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”2、“五个不动摇、四个统筹好”二、国家电网一体四翼目标1、国家电网一体四翼目标2、国家电网一体四翼的概念、特点及.. |
| 3小时，高效掌握 年终工作总结与述职报告 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【授课方式】线下学习：建议小班授课（30人内），分组讨论、情景模拟、案例分析…线上学习：线上学习工具：借助企业微信、腾讯会议、小鹅通、钉钉、等线上会议工具&#.. |
| 项目型销售与漏斗法流程管理 |
| 主讲老师：李俊 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 认识工业品行业第二部分 工业品项目型销售的定义及基本特征定义基本特征第三部分 当前销售管理中我们遇到的困惑第四部分 工业品项目型销售与流程管理系统=.. |
| 《创新型人力资本开发与管理》 |
| 主讲老师：赵磊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：–第一讲、企业发展与创新型人才1.企业发展需要创新之间的关系案例：企业持久利润来源于：企业创新人才不断涌现与开发2.谁是企业创新人才—如何创新型人才案例：某企业核心人才-创新人才的定义与分析方法介.. |
| 礼仪赋能——职场商务礼仪素养提升 |
| 主讲老师：孙晶卓 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业形象塑造职场精英的早晨仪容仪表优雅知性干练精英女，潇洒儒雅风度精英男穿出你的自信与雅致，穿出你的自信与专业本单元主要讲述场合着装与完美妆容，使学员理解视觉形象在人际交往中的重要作用，使学员理解职业形象最.. |
| 金牌导师——新员工智慧带教训练课 |
| 主讲老师：张哲 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：金牌导师是教练也是组织门户 1.新员工的转型期 2.蘑菇期不可避免 3.金牌导师的魅力 活动：您眼中的好师傅 打造金牌导师核心能力 1.精准洞察能力 1.1 如何洞察新员工心理状态 1.2 如何洞.. |
| 团队有效激励 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：引 言 自然科学和精神科学的区别1、案例：如何让猫吃辣椒？2、课题：什么样的激励最有效3、结论：管理要激发被管理者的自主自愿意识4、应用：如何让大家开心自愿加班----体验感5、升华：哲学上说的三大自驱力才是激.. |
| 如何当好职工代表和分工会主席 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 正确认识职工代表的地位和作用一、职工代表的角色认知1、对党政领导---助手2、对职工群众---朋友3、对自己---主人二、职工代表的权利与义务1、职工代表的权利2、职工代表的义务三、职工代表的主.. |
| 大数据AI+时代下通讯企业的变革与应对 ——从裂变到核变：智能化时代通讯企业的经营与发展策略 |
| 主讲老师：李达聪 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：引子思考1：目前，中国通讯企业最大的问题是什么——我们的通讯企业怎么了？思考2：驱动通讯企业发展上科学管理模式还有多大的潜力？思考3：大数据、人工智能有多高？有多深？多神秘？第二部分：大.. |
| 企业信息化能力提升 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 5G下的云大物时代 1、什么是云，大数据，物联网大数据，云，物联网的“定义”大数据、云计算、AR/VR/、AI、传感器、NBIOT、物联网.. |
| 人工智能，边缘计算及大数据应用和发展 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：系列一 用户战略设计 内容单元一 认识云计算和边缘计算 1.云计算及边缘计算的概述1）云计算及边缘计算的背景 2）云计算及边缘计算的定义 3）云计算及边缘计算的内涵 4）云计算及边缘计算的特征.. |
| 标杆门店销售系统 |
| 主讲老师：王建四 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：格局系统-复制零售思维导入：你热爱自己的职业吗？案例：职业的铺路石一、销售冠军的职业守则1. 像老板那样思考问题2. 我们抱怨的都是我们应该去做的二、销冠具备的四大思维意识1. 自信—&m.. |
| 沙漠掘金-从目标设定到成果落地 |
| 主讲老师：王静- 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是目标管理1.案例讨论：先有工作还是先有目标？2.什么是目标管理？3.目标管理的基础理念4.目标管理三件事：战略地图——指引方向平衡计分卡——梳理衔接.. |
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