内训课内训课
| 投资银行家高鹏鹤主讲《公司金融》 |
| 主讲老师：高鹏鹤 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1 公司金融与价值创造介绍2 投资机制2.1 现金流分析基本原理2.2 净初始投资(NINV)2.2.1 替代性项目2.2.2 扩张性项目2.3 经营现金流2.3.1 折旧2... |
| 客户高效沟通和销售话术 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.比如说农户e贷，他们怎么搞定村干部，营销农民。2.比如税融e贷，他们跟个体经营者怎么营销。有一定的关系的，因为每个产品其实都是一定的适用对象。 想做批量营销怎么跟关键人（比如村干部，市场管理人员）说？ 再到具体办这个业务.. |
| TTT培训系列之——教学技法综合能力提升训练班 |
| 主讲老师：邹莫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、培训授课中的教学技法概述1、多元化教学技法的重要性2、多元化教学技法的形式二、教学素材中的灵魂——案例教学法1、什么是培训案例2、培训案例开发的目的3、案例的基本要素4、培训案例的.. |
| 游戏化工作方式，推动员工纪律及绩效 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 内在激励1.录像带分享：驱动力2.激励的世代发展3.内在激励第二单元 游戏化所带来的意义1.游戏化的不同处2.游戏化不只是好玩3.游戏化带来的参与感第三单元 逐步改变行为1.改写客户参与模型.. |
| 团队执行力创新 |
| 主讲老师：文晰 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：模块一：执行力创新的重要性1、缺乏创新的执行就是原地踏步2、创新思维是提升执行力的推动器3、执行力创新才是竞争力模块二：创新思维缺失的原因解析1、系统思维不足解析员工缺少系统思维的根本原因小组研讨：痛点站位 .. |
| 中国共产党党员教育管理工作条例 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 《中国共产党纪律处分条例》解读一、《条例》再次修订的意义二、《条例》修订的“一二三四五六七八”三、《条例》再次修订的九大亮点四、《条例》给党员干部划出的红线五、“六大纪律.. |
| 《保险从业人员法律合规与职业道德》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一.保险与保险职业道德（一）保险职业道德概述1．保险职业道德的定义2．保险职业道德的特点3．保险职业道德的功能4．保险职业道德基本原则5．保险职业道德规范（二）保险与保险职业道德的关系1．保险是保险职业道.. |
| 《2021年国际国内宏观经济与金融形势分析》 ——把握十四五开局之 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、当前宏观经济和金融热点解读1.1当前全球经济走势和资本市场大类资产表现1.1.1 当前资本市场各大类资产表现1.1.2 国内股市春节后下跌的基本逻辑1.1.3 美国国债收益率为何会影响全球资本市场1.1.4 美联.. |
| 《银行新员工职业道德及警示教育》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 银行员工职业道德教育一、银行员工职业道德(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为该如何处置？(四)银行工作.. |
| 职场万能沟通与表达方法 |
| 主讲老师：周琳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：航空航天 |
| 课程简介：第一模块【沟通的起点是倾听】一、结构化倾听：怎样听懂对方的真实意图1. 明确职场沟通目的是为了解决问题2. 倾听的目标：精准、信任、给出回应3. 结构化倾听三步法4. 结构化倾听有效实战联系方法二、三步确认法：怎.. |
| 银行消费者权益保护中的审核与合规 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、银行消费者权益保护组织架构与工作制度体系模式1、银行的消费者权益保护工作委员会机制模式2、合规、审计稽核、人力资源的协作模式3、政策解读：《消费者权益保护工作管理办法》、4、政策解读：《消费者权益保护行为准则》5.. |
| 目标达成总裁版 |
| 主讲老师：赵雨泽 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：目标达成总裁版——让目标持续达标第一模块：目标检测系统①商业生态检测？②目标体系的检测？③目标的战略意义？④目标4大检测系统及落地策略？第二模块：重新定义目标①目标的3大理解误.. |
| 华丽转身－从技术到管理 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1单元 从专业人才到管理人才 1.1从专业人才到管理人才转型案例：张力的烦恼 专业人才和管理人才之间的区别 专业人才转型的苦恼 心有余---我想成为管理人.. |
| 银行厅堂现场管理实务 |
| 主讲老师：袁玥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、现场管理者素质技能要求1．职业形象塑造2．沟通、激励能力3．形体语言表达技巧4．服务用语技巧 5．丰富的专业技能6．时间管理技巧7．沟通方式和技巧▲案例分享：清除杂草的运动模块二、营业厅现场管.. |
| 时间管理与会议管理 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY1:上午——时间管理篇第一讲:时间管理的价值一、时间管理的常见误区1. 误区一：没有目标和计划2. 误区二：没有轻重缓急3. 误区三：没有统筹安排4. 误区四：没有授权二、时间是.. |
| 用教练技术打造高产能员工 |
| 主讲老师：蔡山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么需要教练式领导力？破冰活动：“我是谁？”——体验教练式引导对人的赋能之力1、教练技术的起源2、什么是教练1）好的沟通与坏的沟通2）传统沟通与教练式沟通的不.. |
| 当代大学生职业生涯规划及简历面试指导 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：为什么要进行职业生涯规划？当前大学生就业形势分析及近五年来我校毕业生就业情况生涯规划与职业发展的基本概念生涯规划与未来生活的关系工作（就业）、职业与事业职业的发展与种类第二部分：你的自我探索和察觉是什么.. |
| 组织变革与创新管理 |
| 主讲老师：郝军龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。序：时代有意思——从山洞到山顶，人类的组织模式正在发生怎样的变化？一、为什么说组织变革是基业长青的前提？1、那些流星一样的企业为什么不再辉煌？2、中国企业的.. |
| 健康与精力管理 |
| 主讲老师：于际敬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．营养搭配成就健康生活1、人体需要哪些营养素2、合理营养的要求3、中国居民膳食指南4、一日三餐的科学搭配5、远离垃圾食品6、推荐健康食品（1）、健康食品天天吃（2）、喝的选择（3）、排毒饮食（4.. |
| 企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、企业劳动用工风险分析（一）目前企业用工的环境与现状（二）新生代员工关系的特点（三）新媒体时代下的“和谐用工”的发展趋势（四）如何有效预防劳动争议群体性事件的发生（五）有效应对员工的心理危机.. |
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