内训课内训课
| 营销技巧实战课程 |
| 主讲老师：徐良柱 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行业营销发展的趋势银行营销的转型之路：化被动为主动，化个人为团队1. 银行网点现状1）利率市场化2）金融脱媒化3）竞争白热化4）营销团队化案例：眼睁睁看着大厅里溜掉的200万第二讲：银行客户营销.. |
| 心智模式——沟通从了解人性开始 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 破冰：看见不同的心智模式‧ 互动：艰难的选择‧ 故事：真相有时在少数人这里第二部分 心智模式的概念和形成‧ 心智模式的概念‧ 心智模式的形成‧.. |
| 董事、监事履职能力提升之资产运营 |
| 主讲老师：池强 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 资产在经营中的运营管理 存货运营盘活【讨论及点评】某上市公司降低存货实战方法 应收账款运营盘活 应收账款盘活三大工具 RPM.. |
| 人才培养与人才激励 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何激发组织能量一、企业发展成功方程式1. 业务成功方程式：战略X组织能力（组织能力=文化X组织X人才）2. 业务与组织关系：阴阳相生、因人成事、借事修人、人事合一3. 业务与文化、组织、人才的一体三位二、.. |
| 工程项目谈判策略与实务 |
| 主讲老师：胡定成 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介： 破冰与开场1 何谓谈判1.1 引论：相关的理论基础1.2 什么是谈判?1.3 谈判的误区1.4 为什么谈判?1.5 谈判的类型？1.6 工程项目谈判的痛点1.7.. |
| 塑造卓越领导力 |
| 主讲老师：周炜 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：解读领导力——卓越领导者的自我管理一、认识自己——您眼中的卓越领导者是什么样的1、分析哪些人不适合担任领导者职务2、了解普通领导者与卓越领导者区别3、解读卓越领导.. |
| AI时代下的战略性人力资源管理 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 人工智能对时代的冲击人机大战的结果人工智能的冲击解读人工智能时代人工智能的定义人工智能的发展人工智能的挑战.. |
| 业主方工程项目管理 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、工程项目管理体系与组织管理模式1. 项目与项目管理2. 项目的全生命周期管理3. 项目管理的十个领域4. 定义项目成功的标准5. 工程项目建设的程序6. 工程项目的组织和特点7. 工程项目的发包与合同模式.. |
| 数字营销让销量飞起来 |
| 主讲老师：聂嵘海 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、数据营销的发展及部分误区？1、 数字营销与大数据概述什么是数字营销？数字营销在当今社会的发展数字营销与大数据的关联2、 数字营销的几大误区数据中心误区云计算误区数字化信息误区 海量数据误区二、.. |
| 中国金融商业模式创新与实战落地 |
| 主讲老师：陈盛东 培训天数：1 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 商业模式与商业形态 模块一：开启商业模式之门 1. 概念2. 结构定律3. 众美联和众房联4. 好金融与坏金融模块二： 解剖商业形态1. 三级台阶2. 商业形态3. 买方信贷与卖方信贷.. |
| 团队凝聚力—走向高绩效团队之径 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一章、责任：结果导向、关注过程一、为什么执行难1.动力不足2.阻力太大二、西点军校的执行力案例互动：万科、碧桂园、中建三局等企业执行力为什么强？三、什么是执行1.执行就是要结果。2.执行.. |
| 策略思维与有效决策 |
| 主讲老师：曹嘉飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1 策略思维的内涵与本质 1.1 策略的定义1.2 为什么我们需要策略1.2.1 理解策略对你和你业务的重要性1.2.2 必须向上司去了解公司的策略1.3 策略：战略目标与方法举措之间的桥梁1.4 以终为始的金字.. |
| 思维导图效能升级-管理导图之成长篇 |
| 主讲老师：白玉成 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】 管理人才如何高效成长不仅仅是效率和能力的提升，更重要的是企业核心竞争的呈现。管理人才的成长速度和胜任能力逐渐成为企业发展的障碍和动力，激发管理团队成长是企业持续的管理课题。在实际的管理中，企业通常遇到以下的难题： .. |
| 职业画妆技巧塑造 |
| 主讲老师：张秋月 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：单元一、仪容仪表第一讲 筑基——职业妆容塑造基本三技能一、肤质的类型及状况皮肤的属性皮肤性质的确定实操：认识自己，照准肤质属性不同类型面部.. |
| 公交公司服务礼仪 |
| 主讲老师：仲琪 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一：用心打造卓越的服务意识（一）服务的内涵是什么？（二）服务理念关键点1、服务的三个阶段2、服务的三个层次（三）提升客户满意度的2个方法二：用心锻造优质服务礼仪（一）塑造美好的第一印象（二）微笑是最好的客.. |
| 区块链+政府应用 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一章区块链技术发展1.比特币交易单产生与验证原理 2.各国政府积极表态，抢占价值互联网技术制高点 3.区块链解决去中心的信任问题4.区块链是价值互联网的核心，颠覆现有生产方式第二章区块链技术详解1.区块链 1... |
| 专家人才“传帮带”技能演练 |
| 主讲老师：房晓明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：把课堂还给学员导入：教别人有啥好处？（唤醒专家人才的内部动力）一、前期准备1，了解学员心里1)为人处世2标准2)沟通合作1准则（视频教学：直接还是间接好？）3)权力型学员需求4)影响型学员需求5.. |
| 非人力资源经理的人力资源培训 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、战略性人力资源管理的基本特征（框架篇）分享：世界500强公司的人力资源管理1.战略性人力资源管理的基本内容2.人力资源管理的核心原理与理论源流3.人力资源包括的基本框架4.人本管理：人力资源与人力资本二、管理.. |
| APEX 影响力（非职权） |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 学习活动介绍 时间分 教学方法课程导入 •开场（对方方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解&bull.. |
| 行业数字化转型 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：前言、数字化转型社会中运营商的机会与挑战通过本节学习，帮助学员理解数字化转型下市场的发展趋势与机遇，准确理解市场机会，掌握重点行业客户的“上云用数赋智”路径与业务拓展思路。1、新基建背景下行业客户&ldq.. |
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