内训课内训课
| 品牌营销4.0系统提升 |
| 主讲老师：宗大鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：课程背景：当前时代企业遇到那些困惑？1、以前挺好，现在越来越难做，越来越不赚钱2、以前增长挺快 ，现在增长乏力3、业务不少，能赚钱的不多4、陷入价格战，利润越来越低5、也想过转型，不知道从何做起6、感觉竞争加剧，.. |
| 最强尖兵——销售沟通与谈判技术提升训练营 |
| 主讲老师：高云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：核心课程模块：客户关系管理/销售沟通技巧/谈判技术一、客户关系就是生产力1、销售永远不变的25字箴言2、客户关系与销售贡献模型3、客户关系管理的五个维度案例拆解：客户关系管理实战真经二、客户关系管理战略1、从.. |
| 财务攻守之道，助力企业十倍增长------让财务管理引领企业发展之 |
| 主讲老师：齐昊 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：目录一、财务管理都涵盖哪些方面？(1h)五大财务管理模块（FM-Model 模型）四大财务常识如何将会计思路转化为财务思维（案例：一只冰桶的故事）&ld.. |
| 职业化素养提升 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、构建职业化新思维方式1. 职业胜任力的四大核心要素(CASK)- 职业意识- 工作态度- 能力技巧- 专业知识2. 讨论：普通员工与职业化员工的区别- 任务导向- 绩效导向3. 职业素养决定企业成.. |
| TTT授课技巧能力进阶 |
| 主讲老师：栗宁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：精彩授课技巧1.标准表述结构介绍 （1）黄金三点表述法（2）树状图形成确定演讲内容结构（3）基本表述模型：用“三段论”阐释每个知识点（4）工具：思维导图应用.. |
| 互联网用户标签应用实践 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、从0-1构建用户标签体系1、思维创新2、初识标签标签是什么？标签是如何产生的3、标签体系，到底谁来做？4、标签体系的架构5、标签体系困惑与问题标签定义基.. |
| 新基建在电力领域的创新应用 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新基建与数字经济关系1、数字化转型，是一次社会经济转型2、数字技术改变生产、生活与工作方式3、新基建-重构智能社会生产生活新模式4、新基建的云、管、端4、什么是新基建？5、新基建基本内涵6、新基建的组成 .. |
| 房地产项目拓展与投资决策2020版 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1决策区域与城市1.1时刻关注三大湾区城市1.2重点关注中国9大城市群的20个都市圈1.3中小房企进入核心都市圈及周边城市的4种方法1.4中小城市项目投资的8个关键指标1.5抓住房地产周期性投资模式2决策项目与市.. |
| 数字化下企业如何做好人才招聘 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 数字化下企业招聘人才的新特点招聘数据案例分享讨论：招聘与面试工作难点以及原因招聘面试工作的常见三大困惑数字化下人才招聘工作的新特点ɧ.. |
| 四招助你成功面试 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：上午：09:00-12:00第1招：清晰规划职业发展认识自我（全方位评估自己的方式、方法）分析环境（社会环境、职业环境、企业环境）明确目标（确定职业发展目标.. |
| 先锋督导训练营 |
| 主讲老师：李中生 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．销售核心模型1.从动因到分享的消费者心理路径（案例：FILA联名款分析）2.从成交到转介的销售结果模块（案例：一双运动鞋的价值体系）3.从吸引力到口碑力的四维销售能力（案例：门店会员管理十问）4.从渠道拓客到口碑推进.. |
| G60科技走廊——长三角区域科创趋势 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、解读《长三角G60科创走廊建设方案》？1、看点之一：共享《方案》中将促进科技创新资源共享作为G60科创走廊的重要任务之一，对于破解长三角科技创新资源共享难题具有重要推动作用2、看点之二：协同ɨ.. |
| 人力资源管理全体系实务培训 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：4 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源管理综述1、人力资源管理概论与特性社会性-合适性价值性发展性2、人力资源管理角色与内涵专家顾问--员工服务--战略伙.. |
| 团队沟通的艺术 |
| 主讲老师：高海东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通知识概述1.沟通的定义及作用是什么？案例：苏秦、勾践、蔺相如、诸葛亮2.沟通的重要性沟通无处不在，无时不有“管理就是沟通”沟通决定生.. |
| 管理者提升自我和他人性格的识别能力 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：学习这门课程的价值和意义1.探究性格心理的价值：明晰自我通达他人改善关系2.每个职场人士为什么都要学习这门课程？“物质资本&rd.. |
| 海外员工的情绪压力管理及危机干预 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：心理健康解析案例：孤独和不可控让我崩溃案例：工作压力让我总想跟同事争论心理健康测试压力带来的五个不良影响心理健.. |
| 培训项目的设计与管理 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是培训项目？1.定义互动：什么是培训项目？小组罗列：开展过的培训项目有哪些？二、培训项目启动的原因是什么？1.战略目标战略目标获取的途径人才现状盘点的方法2.组织痛.. |
| 工会如何做公司合法用人的监督者 （两会后简约一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析:请列举您所知道的劳动法律法规、政策企业能否按照自己意愿调整员工岗位企业能否以违纪为理由扣罚员工工资企业以员工不符合岗位要求给员工降薪=.. |
| 赢在举手投足间的智慧 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：你所不知的个人品牌管理ABC原则第一部分：用着装提升你的职场战斗力个人品牌形象管理ABC原则着装认知五层次用服装去沟通——如何&ldquo.. |
| 高效绩效团队建设课纲 |
| 主讲老师：董庆宇 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 团队概述1）团队特性·热场：极速报数（体会个人在团队工作中的重要性）·团队模型·团队建设·团队文化·团队分期2）团队行动.. |
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