内训课内训课
| 云网融合创值营销 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、创值营销策略1、思维创新2、从点、线、面、体看商业思维能力3、营销的本质4、基于云网融合的商业画布5、商业画布的4个视角6、商业画布的九大模块目标客户的定位——谁是.. |
| 打造魅力培训师 |
| 主讲老师：郭龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入内训师小王的故事团队组建练习：1分钟广告二、自拍不美颜——审视企业培训的痘痘（重视但没地位、课程贩子）ɧ.. |
| 举重若轻——情绪与压力管理 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、认知情绪与感受情绪1､ 情绪可以传染：踢猫效应的启示2､情绪的价值：用情绪讲故事3､大脑结构解析情绪绑架：冲动的原理 视频案例4ᦊ.. |
| HR管理者如何运用数据说话 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 HR工作为什么需要数据化何为数据化和数据管理运用数据对HR工作体系的价值HR各模块工作数据化在管理决策中的价值数据化的HR工作如何影响企业经营决.. |
| 投资项目分析管理与案例分享 |
| 主讲老师：许愿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子一、投资项目建设周期管理【案例1】某项目实施八段法二、投资项目管理组织结构【案例2】某国际机场磁悬浮车站工程项目管理第一节 投资项目分析论证和评价决策一、投资项目选择和可行性研究分析论证二、投资项目可行.. |
| 十步轻松制定KPI体系 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认知KPI绩效指标体系何谓KPI的绩效管理指标如何构建KPI绩效指标体系（纵向、横向）构建KPI绩效指标的误区互动讨论：如何构建基于SMART原.. |
| 思维导图在职场中的应用-课程大纲 |
| 主讲老师：刘文鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1认识-思维导图1.1什么是思维导图1.2起源于发展1.3起源1.4发展1.5脑图的特点1.6为什么要用1.7应用的范围2绘画-思维导图2.1术语2.2规则2.3步骤2.4绘制秘籍3升.. |
| 文明规范化服务 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：服务认知一、银行为什么要提高服务质量？1、市场角度：适应市场需要2、企业角度：企业经营性质决定3、管理角度：社会监督和政府监管的需要4、顾客角度：从顾客需求的本质看服务质量二、正确了解服务及&ldquo.. |
| 卓越团队管理 |
| 主讲老师：袁峰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：“没有最强的个人，只有最强的团队”，优秀的团队追求的不是个人角色的独树一帜，而是团队成员的目标一致、责任明确、能力互补、合作共赢。现在越来越多的企业中各级团队存在员工工作积极性难以调动，团队凝聚力不高，人才流.. |
| 卓越的客户服务技巧 |
| 主讲老师：宫同昌 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：树立卓越服务的意识第一单元 正确认识服务的意义（15分钟）1.1什么是服务——服务就低人一等吗？1.2做好服务对个人事业成功有什么帮助？1.3以服务提升企业的核心竞争力第二单元 .. |
| 组织行为学（管理心理学） |
| 主讲老师：贺林 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 组织行为学概论1.1 组织行为学研究的基本领域 组织行为学的基本介绍 组织行为学的基本研究领域 组织行为学的研究目的：控制人的行为 行为心理学简.. |
| 赢在责任心 强在执行力 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：做一个100%负责任的人——责任胜于能力 ￠启示解析：为什么人下班了，看见灯没有关掉，而当在没有看见？￠管理应用：背后深层次责任意识是关系到企业共同的命运体！一、赢在责任心 输在100%责任.. |
| 第五项修炼：学习型组织的思维核心 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：系统思考的能力：认清部份与整体的关系，提升决策的质量，培养见树又见林的动态思考能力。第一部分 破冰：看见事件的冰山‧ 互动：艰难的选择‧ 故事：真相有时在少数人这里第二部分 认识系统思考.. |
| 自我管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、自我管理与规划1、自我觉察1）内省与自我认知2）了解自己的优势与不足3）培养洞察力与先见之明4）规划您的精彩人生2、管理者的角色认知1）管理行为与领导行为的区别2）管理者权力的八大来源3）避免掉入.. |
| 党业融合工作坊 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：（一）工作坊前准备工作1.与发起人访谈，明确项目需求、工作坊定位（拿产出、长技能、促融合之间的比重）2.确定目标产出（框架结构组成、颗粒度）及具体应用场景3.选定合适的参与者，收集参与者的期望4.提前选定和布置合适的场地.. |
| 管理人员谈判技巧 |
| 主讲老师：张岚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一． 谈判的基本原则 （约1小时）1. 谈判的本质- 谈判不是博弈- 让双方都有“赢”的感觉2. 谈判的时机3. 谈判的三大原则4. 管理人员常见的谈判场景二． 谈判前的准备工作 .. |
| 对公业务团队长管理和营销能力提升 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、当前经济形势下如何从本行本岗角度经营好对公业务1、互联网时代和新竞争形式下对公业务的发展提升2、外部经济环境不确定性增强，给银行业务带来的压力3、规划践行业务规律：把自己的本岗工作当作一项事业来经营4、经营方法：精耕.. |
| 致胜关键-企业人才管理之道 |
| 主讲老师：王静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：人才管理如何为企业创造价值1.人才管理是企业的核心竞争力2.未来“人力资本投资回报率”是企业的致胜关键3.人力资本投资回报率的三大关键衡量指标1)人岗匹配率2)人才成长速度3)人.. |
| 跨部门沟通情境演练 |
| 主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：背景导入：职场中的沟通要素与目标导向从一个开场的沟通情境的游戏说起1.信息传递——换位思考——互动组织——高效沟通2.一切的沟通都是基于.. |
| “共同富裕”与“三次分配”背景下的企业主税务规划全景解析 |
| 主讲老师：周畅 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别： |
| 课程简介：一、基础信息篇——中国税收体系概述二、实务核心篇——“共同富裕”与“三次分配”背景下的税制改革的脉络及影响三、高频实操篇&mdash.. |
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