内训课内训课
| 远离危险－安全屏障三防八步 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲： 安全管理的认识1、对安全的认识2、安全管理的本质3、安全管理对策之三防八步互动: 根据实景相片看安全管理第二讲： 安全屏障之三防一、三防的理解1、三防的定义2、三防的关系3、生活中常见的.. |
| 言谈有礼——银行从业者的修炼 |
| 主讲老师：赵诗雨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：第一章：当今银行业的现状一、智能化发展中银行服务所面临的机遇和挑战？1、如果你原本就有良好的口碑和业绩？2、如果没有？现场讨论：大环境下如何迎接银行转型？二、体验经济下的服务变化视频案例：从心出发1.. |
| 鬼谷子的管理心法 |
| 主讲老师：曹胜高 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：一、鬼谷子的权谋韬略1、 正位：安徐正静2、 洞明：天下为用3、 守德：真心实意4、 用赏：赏信刑正5、 善问：察以四方6、 因顺：心为官长7、 周全：内外相通8、 庄重：谨慎严肃9:、考核：名实相副.. |
| 新时代的人力资源管理 （决策层版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析我们看到、感觉到的社会、客户、公司、员工变化有哪些如果不在公司上班，员工还有什么挣钱养家的途径有没有工作可以不在公司就可以做的有没有工作适合自由职.. |
| 财务与会计 |
| 主讲老师：戴媛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章总论 第一节 财务会计报告的目标 第二节 会计基本假设与会计基础 第三节 会计信息质量要求 第四节 会计要素及其确认与计量 第五节 财务会计报告的组成第二章金融资产 第一节 金融资产的分.. |
| 工作汇报PPT操作实务 |
| 主讲老师：王德宝 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程内容 授课方式 时长一、PPT快速创建三步法使用Word大纲视图编写大纲导入大纲快速创建PPT选择内置及外部模板统一风格调整优化页面细节 讲授+.. |
| 高段位销售之形象资源价值发展管理 |
| 主讲老师：张琪润 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰与链接：与学员沟通了解当天学员具体学习需求分组互动：沟通比学赶超第一讲：形象价值发展一、形象价值1. 形象于工作发展关系2. 形象于晋升关系3. 形象于企业市场关系4. 形象与国家发展关系5. 诸葛亮.. |
| 政务窗口优质服务礼仪素养 |
| 主讲老师：李泉 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：树立卓越的窗口服务意识和服务心态一、领悟窗口服务的真谛二、什么是服务的三重境界1. 被动服务2. 主动服务3. 感动服务案例解析：发生在银行大堂的一幕三、马斯洛人类需求层次论的启迪启示一：时光倒.. |
| 协同领导力：爆发式增长下的跨部门沟通协同与闭环管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：前言：数字化为协同带来了革命性的突破。第1章 非职权影响：协同领导力的价值与非职权影响力1. 为什么迫切需要协同领导力对员工关系意味着什么？对团队协同意味着什么？对个人执行商意味着什么？对人才搭配意味着什么？.. |
| 新进班组长管理技能提升 |
| 主讲老师：赵阳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：班组长角色认知一、班组长对下的五种角色是领袖不是英雄是警察不是杀手是教练不是裁判是牧师不是上帝是家长不是保姆二、班组长.. |
| 阳光心态修炼与正能量团队 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：心态决定一切（改变一切从积极心态修炼开始）￠启示：心态成本 心态如何形多米诺骨牌效应 ￠解读：心态决定状态，状态决定成败！好心态建立在心智高维的频道上一、认知心态的边际成本影响成败1、消极心态的蝴蝶效应2、消.. |
| 高层管理提升工作坊 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天--业务三板斧一、组织战略到个人绩效解码 仰望星空、脚踏实地 战略三位一体图 从战略到执行思考框架二、业务目标制定1、定目标 1) 订目标：定.. |
| 教练式沟通的科学与艺术 |
| 主讲老师：陈中来 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：导入篇-信任空间构建及课程系统导入 构建信任空间 课程结构与逻辑剖析第二章节：转型篇-从传统沟通走向教练式沟通 沟通方式的差异：单向VS双向 .. |
| 招聘面试实战技巧 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：“磨刀不误砍柴工”——招聘认知误区与原则1、招聘概述2、招错人的代价3、面试官的素质要求4、如何避免面试误区5、招聘八大原则6、直线经理与HR在招聘中的职责.. |
| 《消费心理学》 |
| 主讲老师：梁晓光 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、消费心理学给到我们什么意义？1、消费心理学定义2、顾客的个性心理特征、购买阶梯3、顾客购买过程的心理的过程4、顾客消费动机：心理和实际需求5、顾客的消费潜能与逐利心态6、消费者卷入度对消费行为的影响二、有.. |
| 如何做一名会赚钱的经销商？ |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：模块一、产品篇：经销商如何才能找到赚钱的产品？1、能赚钱产品的特征√代表一种行业方向或者未来趋势√符合客户现实或者长远需求√生产企业有战略眼光√产品质量好、卖点突出.. |
| 别找借口找方法 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么决定我们的未来1. 人生的结果根源于思维方式案例：自以为是与自我设限老崔的故事活动：撕纸与手指操2.人与人之间仅在于思考方式的不同案例：半杯水、老黄牛3.成就未来的三大要素案例：自我否定者的下场 .. |
| 绩效辅导与面谈能力提升实战——人与绩效并重 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：绩效面谈是什么 绩效面谈是什么？ 绩效管理的PDCA 绩效管理的目的 四类人员的绩效责任 部门经理的角色 绩效辅导面.. |
| 商业模式 |
| 主讲老师：董权 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别： |
| 课程简介：（一）聚焦商业模式 什么是商业模式 企业与用户、企业与供应商、企业与合作伙伴的关系 商业模式中的物流、信息流和资金流 新经济环境下的企业商业模式&mdash.. |
| 招聘面试官培训 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、招聘不仅仅是人力资源部的事1、为什么招人效果总不理想？——入职后怎么像换了一个人2、用人部门领导不认真参与面试会导致什么结果？——招一个合适的人有多难3、仅凭人力资源部是难.. |
|
|
