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| 【复盘+】项目管理沙盘课程（普及版） |
| 主讲老师：李猛 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：1、项目管理与传统管理的区别2、项目的生命周期特点和主要表现3、明确项目生命周期的阶段和不同阶段需要的资源投入量和面临的风险4、全面整体把握项目计划编制过程，清晰明确项目计划编制的内容，掌握编制项目主计划的主要步骤：（1.. |
| 深海领导 ------移动互联时代领导力，管理能力及执行力提升 |
| 主讲老师：姜博仁 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：1.第一单元：悟道（思维模式的破局）---------------------约6小时（第一天内容）a)破解【无为而治】的奥妙；b)揭开员工自动自发的玄机；c)揭晓人心背后的内涵；2.第二单元：明理（管理模式的应变）--.. |
| “互联网＋时代”如何赢在渠道 |
| 主讲老师：李临春 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 互联时代的渠道战略一、渠道的战略功能1.物 流：成本优势、库存控制及即时交割（渠道的竞争力）；2.资金流：资金周转率及融资（渠道制胜的保证）；3.分销流：成员及分工（合作、共赢才能做大）4.信息流：上传下.. |
| 企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、企业劳动用工风险分析（一）目前企业用工的环境与现状（二）新生代员工关系的特点（三）新媒体时代下的“和谐用工”的发展趋势（四）如何有效预防劳动争议群体性事件的发生（五）有效应对员工的心理危机.. |
| 劳动法实施25周年对企业劳动用工关系的影响及防范 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《劳动法》实施25周年加强劳动用工法律风险防范意识能力1、劳动用工管理过程中如何发现法律风险节点2、劳动用工管理过程中法律风险节点的梳理要素3、劳动用工管理过程中法律风险节点控制4、劳动用工管理过程中的五个意识5.. |
| 职场女性心理健康和职业规划 3.8妇女节线上知识讲座 |
| 主讲老师：赵了了 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、心理健康部分：1、破冰互动游戏：你的抗压能力如何2、女性心理健康的相关特点3、女性面临的压力类型和处理方式4、心理健康小测试：闯关游戏5、如何判断自己或家人的心理健康状态6、让女性更和谐的与孩子和爱人、父母相.. |
| 行动学习—经验萃取与高效呈现训战工坊 |
| 主讲老师：李沛贤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、回顾——成果评估1.回顾初心：当初的目的、目标和里程碑用情境重现法回顾行动学习课题立项目的用聪明五刀法回顾设定的课题总目标用时间轴法梳理里程.. |
| 中国制造2025与德国4.0深度解读 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：上篇：产业互联网开启新工业革命第一章：世界工业发展回顾与展望第二章：工业4.0的意义一、以顾客的个性化需求为主二、无人化将成为制造业趋势三、彻底颠覆了传统的产业链四、智能制造资源池逐渐形成五、制造与服务相融合.. |
| TTT企业培训师培训课程 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天 上午第一讲. 前言篇第一节.融入TTT理念的了解认知a.培训观念的转变 b.企业竞争的本质 c.TTT培训第二节.成人学习的特点a.不确定性 b.批判而非接受 c.思维特性 d.启发与吸引第二讲.. |
| 家族传承与二代培养 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：影响家族企业传承的因素案例分析：父亲跟我打了10多年，父亲担心我夺权影响家庭企业传承的三个重要因素（97%）企业发展停滞家族成员内.. |
| 通用管理类课程T01 创新思维与问题分析解决 |
| 主讲老师：刘进华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 认识创新一、创新的价值1、企业要透过差异创新创造价值获得更高利润2、个人需要透过创新获得职业发展二、什么是创新三、创新类型1、理念创新是基础2、机制创新有动力3、管理创新更高效4、技术创新.. |
| 慧眼识人：高效招聘与精准面试 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：开篇故事：一团槽的招聘企业选拔存在的四大问题 一、人才画像--设定选才标准骏马能历险 耕田不如牛 坚车能载重 渡河不如舟1、选拔人才选什么2、什么是员工绩效的决定因素3、招聘选拔三个匹配和三个标准᠕.. |
| 国有企业混合所有制改革 |
| 主讲老师：谢纪刚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、国企混改背景与最新政策解读1.国企混改历程回顾与形成的经验教训2.新一轮国企混改的背景、特点和方向3.国企混改相关政策及政策趋势的解读二、国企混改的主要模式及风险防范1.完善国企的公司治理（1）公司治理的逻辑.. |
| 互联网时代零售实体店运营与管理 |
| 主讲老师：李中生 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一．新营销分析1.触发消费动因的信息传播（案例：FILA联名款分析）2.赢得顾客信任的价值打造（案例：一双运动鞋的价值体系）3.打造牵引体系的会员管理（案例：门店会员管理十问）4.推动口碑传播的分享转介（案例：KEEP的.. |
| 我的报告会说话（1天的内容） |
| 主讲老师：陈则 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午 下午第一章 Excel技巧与操作 1.1 数据有效性 1.1.1 创建下拉菜单 1.1.2 保护公式单元格1.1.3 限制重复输入1.2 工具-选项 1.2.1 视图美化 1.2.2 .. |
| 互联网时代下的危机管理 |
| 主讲老师：殷俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：一．互联网时代企业的自身危机分析（案例分析、互动研讨）1．互联网背景下企业容易遇到的危机2. 后危机时代与经济形势环境3. 当下企业的痛点和瓶颈是什么4．互联网时代对企业的影响5．危机转机商机二．企业内外危机管理.. |
| 湖南湘西移动企业微信实操+完美家庭新增指标战训 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：天数 课程大纲 课程内容 课时第一天 引言 认知自我：5G时代的渠道竞争格局解读 1课时5G背景下线上营销与线下活动推广的配合 互动：移动产品怎么卖？ 客户为什么会到这里来消费？ 互联网时代的坐商、行商、电商 企业微.. |
| 人才倍出，奋斗不止 以奋斗者为本的人才管理与发展 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、以奋斗者为本的价值导向与文化1、华为的价值追求与选择企业的价值体现华为的价值创造与理解华为的价值创造元素华为的人才价值观与追求2、以奋斗者为本的.. |
| 高效会议管理技巧 提纲 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1人们对会议的理解及沉浸在误区中的自我/企业浪费1.1与会/参会者的真实心态1.2了解会议的意义和目的1.3了解会议的种类和一般频率（常规及成本角度）1.4新员工需首先掌握的“报/联/商”规则.. |
| 管理人员技能提升训练 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节、认识管理一、管理的概念1.管理四要素2.制度管理3.情感管理二、从业务高手到管理高手1.从员工到优秀---融入企业文化2.从优秀到业务高手---理解运营3.从业务高手到管理初步---管理的真谛.. |
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