内训课内训课
| 财富管理专业力与营销力提升 |
| 主讲老师：李载元 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、从宏观经济架构市场分析与表达逻辑1.宏观经济解读框架建构-五大模块的系统建立2.GDP模块-从GDP结构开始思考-货币供给与通货膨胀-三大产业结构、贸易顺逆差3.竞争与政策模块-国际关系-社会人口.. |
| 当责领导力——新形势下的人才激活、关怀与保留 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第1章 激发活力、使众人行：管理是激发员工的善意1. 人才激励：领导者的核心能力思考：下属工作不得力就是能力不行、素质不好？思考：关注优秀员工还是落后员工？员工发牢骚对不对？先批评还是先表扬？物质奖励创新好么？画饼充.. |
| TO B团队业绩考核技巧及管理 |
| 主讲老师：聂嵘海 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：小课 1：为什么你必须团队化主要收获 起点：由案例故事开始大概了解团队重要性终点：清晰团队化的好处，种下团队合作的意识种子课程大纲一级标题 二级标题 讲解时长引入：西游记故事 几大角色及职责 5分钟第一章：团队化.. |
| 新加坡“智慧国2025计划” ——新加坡智慧国家的开放理念、前瞻思维、人文关怀和科技基础 |
| 主讲老师：黄辰 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、全球第一个智慧国家的起源和长期计划1、新加坡“智能国家2015”计划和“智慧国家2025”计划2、新加坡智慧国家的建设背景 信息技术的普及和发展历程&#.. |
| 商业银行《人民币收兑收缴指南》 |
| 主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、不宜流通人民币1、可流通人民币的现状与票样2、第四套人民币停止流通的规定与误区解读3、不宜流通人民币挑剔标准4、反宣币的相关规定与兑换标准5、残损币的兑换标准规定与操作二、反假人民币（纸币+硬币）1、假币.. |
| “学史以明智，鉴往而知来” ——为人民服务，如何做好窗口服务 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、“学史以明智，鉴往而知来”的由来及意义1、历史由来2、党性意识二、“为人民服务”的历史深刻变革1、国内外局势融合战略的大变革2、十九届六中全会以来的社会大变革三.. |
| 员工入职、离职管理风险防范 |
| 主讲老师：白永亮 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工入职、离职管理的意义1. 员工入职、离职管理在员工关系管理中的地位；2. 员工入职、离职阶段引发劳动争议的类型介绍；3. 不同企业对员工入职、离职态度的不同分析；4. 员工入职、离职方式不同导致对企业影响的.. |
| 正己化人——管理者六项修炼 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：修炼一、 角色认知与自我管理1.故事：谁会是酋长的继承人？ 案例讨论2.优秀管理者的五大思维方式3.管理层级的定位4.管理者的三个角色5.管理者自我心态与情绪管理6.管理者自我形象塑造修炼二、 生涯规划与.. |
| HR管理者如何运用数据说话 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 HR工作为什么需要数据化何为数据化和数据管理运用数据对HR工作体系的价值HR各模块工作数据化在管理决策中的价值数据化的HR工作如何影响企业经营决.. |
| 如何成为优秀HRBP并助力业务发展 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 HRBP源起与角色认知第一节 人力资源管理部门正面临哪些挑战与威胁第二节 HRBP的出处与来源第三节 HRBP的适用环境第四节 HRBP的含义与价值案例：华为、IBM公司HRBP的角色定位及要求第.. |
| 房地产企业运营与计划管理 |
| 主讲老师：张云波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、房地产运营管理体系如何建立与实施？1、房地产企业发展的四阶段2、房地产项目主要评价指标3、房地产项目开发运营流程4、房地产运营管理的现状与困境5、运营管控模式应遵循的原则6、运营管理的逻辑体系᠕.. |
| 团队管理与目标达成 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知测试和启发引导团队管理与目标达成之：目标管理、结果落实第一步：目标管理到部门（OGSMT模型应用实践）明确目标类型：愿景目标/表现目标/行动目标精准目标的五个关键要素.. |
| 新员工职业素养与技能提升 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：引言：什么是学习？为什么要学习？视频学习：我们已经进入江湖，是否已经配好利剑？第一模块：职业化素养1.职业与职场讨论：什么是职业？工作？专业？态度？规则？案例分析：海归曹飞飞第一天上班.. |
| 操作风险管理、内部控制与合规管理 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 操作风险来源与管理框架第一节 操作风险管理的概述一、操作风险的起源（一）操作风险提出的背景和原因（二）操作风险的相关案例1.巴林银行倒闭事件2.日本大和银行事件3.中国银行开平之.. |
| 新基建在电力领域的创新应用 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新基建与数字经济关系1、数字化转型，是一次社会经济转型2、数字技术改变生产、生活与工作方式3、新基建-重构智能社会生产生活新模式4、新基建的云、管、端4、什么是新基建？5、新基建基本内涵6、新基建的组成 .. |
| 全面预算管理与绩效考核控制课程纲要 |
| 主讲老师：杨艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【模块一】变革思维：全面预算的战略出发点、本质与价值1、全面预算管理是一种资源战略2、以战略与目标引导资源的优化配置3、预算是实现组织目标的资源路径4、资源优化配置是管理层的法律责任5、全面预算管理到底能给企业带来什.. |
| 2021年展望 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、2021年宏观经济：继续全面复苏1、国际环境：经济体分化更加明显全球各经济体发展阶段中美之间的矛盾与谈判案例：细数美国大选博弈背后的深层次经济原因，全球化对美国的分裂2、&ldqu.. |
| 企业内部讲师培训课程研习会 |
| 主讲老师：许译文 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单 元 名 称 内 容 纲 要 学 习 目 标 教 学 方 法讲师的使命与价值 内部讲师的角色内部讲师的使命讲师与主管之职责内部讲师的困境 .. |
| 疫情下的亲子关系和亲子教育 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、视频互动：我要跟病毒玩+辅导孩子作业二、思考题1. 你想要一个什么样的孩子？2. 你希望孩子怎么做，你才觉得满意？3. 孩子的现状符合你的期望吗？三、亲子教育的四个关键点1. 提升孩子的自我价值感归属感.. |
| 完善管理体系，提升组织能力 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、回归组织本质看团队协作1、什么是高绩效组织组织运转的两个系统：客观要素、主观能量什么是高绩效组织：组织杨三角企业由人治、法治到文化认同的三阶段团队协.. |
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