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战略解码与年度经营计划制定

课程编号:61214

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:25

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:曾经

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业董事长、总经理、副总经理及部门经理、业务骨干

【培训收益】
1、战略澄清:一个结构严谨的战略分析框架,并在解码过程中再次澄清原有战略。 2、统一语言:一种可以统一组织战略共识的语言,做到横向拉通、任务协同。 3、落地系统:一次清晰、高效的成果,达成包括但不限于使命愿景澄清,战略地图、经营目标、KPI体系、部门级策略行动方案确定等。销售方面,在理解公司2025年战略方针的基础上,复盘2024年经营工作,洞察2025年市场机会,制定出2025年经营目标、经营策略与行动计划初稿,并分解到行业、区域、部门与相关团队及个人。 4、行动计划:一系列群策群力的战略行动主题。

第一单元 什么是战略解码
1、战略规划与战略执行之间的四大障碍与鸿沟
2、战略解码的四个原则
3、战略解码的框架与流程
工具:从战略到执行的DSTE体系与流程
第二单元 年度战略复盘与2024年度经营业绩回顾
1、战略复盘四步法
工具:战略复盘AAR工具
2、发现差距就是发现问题与改进机会所在
案例:机会差距和业绩差距分析
练习:机会差距和业绩差距分析
3、原因分析:澄清真因5W法
案例:L集团上年销售净利率下滑影响要素展开分析
4、战略体系(主题-目标-定位-行动规划)诊断
练习:形成《战略实施偏差分析》
第三单元 战略澄清驱动战略共识的达成
1、战略澄清会的讨论框架
2、战略澄清会关键点之一:形成共同的长期价值追求
练习:本企业的使命与愿景澄清、战略目标要能全面支撑愿景分阶段实现与战略定位
3、战略澄清会关键点之二:定位市场、产品和客户
案例:D公司业务/产品组合分析
练习:本企业业务/产品组合分析
4、战略澄清会关键点之三:确定未来的核心竞争力和竞争策略
练习:一般竞争力与核心竞争力
5、战略澄清会关键点之四:实现目标需要什么样的组织能力
第四单元 战略目标分解与2025年度经营目标的制定
1、战略目标分解的第一步:绘出战略地图,描述战略并达成对关键任务的上下对齐
案例:L集团战略地图、B集团的战略解码方法
练习:澄清或改进本企业的价值主张、本企业的战略地图绘制
2、战略目标分解的第二步:化战略为行动的平衡计分卡框架
案例:L集团的平衡计分卡
练习:本企业的平衡计分卡制定
3、战略目标分解的第三步:公司级2025年度经营目标的制定
案例:某集团企业年度硬仗清单
第五单元 2025年度经营目标分解与行动计划的制定
1、公司级年度目标分解与矩阵展开
练习:本企业2025年经营目标矩阵展开
2、部门级战略地图制定与年度经营目标(关键硬仗)展开
案例:某集团服务部年度硬仗清单
练习:部门级战略地图编制及2025年度经营目标(硬仗)展开
3、2025年度部门经营计划的制定
案例:华润医药财务管理中心年度经营计划书
练习:部门2025年度经营计划(含财务预算计划)制定
 

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