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| 《心理辅导与情绪解压》课程大纲 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：【课程介绍】“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负面情绪和压力过大会导致人们工作生活消沉，甚至.. |
| 情景领导力培训 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一、领导力概述开题视频欣赏：谁是领导？1. 中国企业管理者领导力现状分析2. 领导是一个影响的过程：从“要他做”到“他要做”3. 领导与领导力的定义4. 领导理论三.. |
| 银行网络舆情事件应对处置方略 |
| 主讲老师：郭明全 培训天数：2 天 专业类别： 集团管控 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、新媒体与网络舆情1、从传统媒体到新媒体2、网络时代的舆情特点二、突发舆情事件的特性1、突发舆情事件定义与分类2、突发舆情事件的生成原因3、突发舆情事件的传播路径4、突发舆情事件特性与危害三、舆情事件的.. |
| 安全生产管理人员再教育 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：基础知识了解识别危险源、风险理论基础1.什么叫危险源？什么叫风险？2..危险源的四个方面（1）物的安全状态（2）人的不安全行为 （3）管理缺陷 （4）作业环境缺陷3.危险源的特性（1）危害原因 （2）危.. |
| 方遒-团史情景沙盘 |
| 主讲老师：张晨杨 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲】导入1、习近平对青年的六点要去2、课程介绍3、五四运动4、情景背景模块一、觉醒：新民主主义时期1、霞飞路渔阳里6号：寻根共青团成立的始发点，回溯历史，寻找初心2、发起人的故事：讲述8位发.. |
| 互联网+时代下高势能品牌建设与渠道推广策略 |
| 主讲老师：傅强 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：高势能品牌建设的五要素前言：为什么要做品牌建设？1. 提升产品的竞争力和产品销量提升案例分析：让世界爱上格力造2. 提升品牌的知名度、美誉度及社会影响力案例分析：任正非等车、顺丰王卫宣言3. 提升员工对企.. |
| 学会“察言观色”—客户心理分析与销售技巧 |
| 主讲老师：江磊 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是“察言观色”？二、 “察言观色”专项技巧训练三、沟通中的左右脑策略四、快速识别他人性格特征与沟通策略.. |
| 突破新生——管理新生代的BREAK赋能法© |
| 主讲老师：史量 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破 题：数字新生代员工管理特点及管理挑战 核心观点：唯有了解数字新生代，方能赋能数字新生代。数字化经济的含义产业数字化转型步骤与要点产业数字化人才的能力重构（来自德勤研究）新生代并非垮掉的一代，而是必将超越我们的.. |
| 物联网认证专家（IOTP）培训课程 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1天主题 物联网概念、国内外物联网状况对比、物联网技术等大纲 物联网概念物联网定义与框架物联网技术与协议物联网应用于发展十二五物联.. |
| 用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩 |
| 主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 EXCEL与 薪酬绩效薪酬绩效往往是HR中的核心，也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例1． VLOOKUP函数的使用2． VLO.. |
| 购物中心商业发展趋势与打造方向重点 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：壹. 购物中心发展与零售实体变化来龙去脉(一).1992—1998起源於美日的一場百貨革命大家探討的問題方向我國同樣在日後完全經歷(二).重新考虑SHOPPING MALL的定义重新考虑SHOPPING MA.. |
| 创新思维与创新管理 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：壹. 执行力管理与工作的分析(一).现代管理者工作岗位的改变（需进化的重点）●新兴起的蜜蜂与苍蝇新思维 (组织僵化的地雷)●现代主管人员与传统主管差异何在（领导力之父约翰卡特的新管理者概念）2010年领导力之父哈佛Joh.. |
| 企业财务与运营分析（一） |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、经济增加值分析1.企业财务分析为什么要引入经济增加值？释例1：引入案例（一）经销商的经济增加值。 释例2：引入案例（二）银行客户经理的价值分析。2.传统的企业业绩衡量方法并不完善。释例3：某项目传统投资分析与EV.. |
| 技术创新的思维与方法 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：1．国家科技创新1.1十九大报告中的科技创新1.22020年、2021年政府工作报告中的科技创新1.3.“我国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标”中的科技创新1.4习近平总书记.. |
| 新形势下劳动用工管理重点热点难点问题处理 实务与法律风险防范 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来劳动关系的发展趋势；2、新形势下企业劳动关系管理面临的挑战；3、企业处理劳动关系时思路和策略探讨；4、企业面临的用工风险及其防范；二、互联网与新媒体时代.. |
| 银行员工沟通和营销技巧提升 |
| 主讲老师：孙向辰 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：营销和推销的思辨，客户经营的理念思考与宣贯一、营销的基本点1, 营销的定位1）营销产品？2）营销客户？3）营销自己a, 专业形象b, 专属服务2,厅堂各岗位营销定位1）柜员的定位2）大堂经理.. |
| 员工管理之员工激励 |
| 主讲老师：刘娜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：（一）为什么需要激励1. 员工为什么能积极主动的工作2. 激励和绩效的关系3. 管理的最高境界（二）激励的定义及原理1.需要层次理论1）需要层次理论内容2）对需要层次理论的解释3）需要层次理论对管理工作的.. |
| 海尔大数据营销 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：引言：踏准时代节拍的海尔网络化时代的特征第一讲：大数据的基本理念一、大数据到底是什么?二、大数据的特征——4V三、大数据的类型1.结构化数据2.半结构化数据3.通过对比，认识大数据.. |
| 公众演说与表达技巧训练 |
| 主讲老师：李博钊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：表达汇报无处不在1. 什么是演讲2. 演讲表达汇报的作用3. 演讲的使用范围第一轮演讲实操练习：学员依据特殊规则进行自我介绍互动游戏：“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布第一讲：构建结.. |
| KPI 绩 效 管 理 |
| 主讲老师：徐剑 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 企业发展应以绩效为纲绩效与企业的可持续发展经理人绩效管理基本责任第二讲 全面正确认识绩效管理绩效管理的真正核心内涵典型案例分析与问题探讨&#.. |
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