内训课内训课
| 高管领导力-教练式绩效赋能 |
| 主讲老师：刘少顺 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：教练和企业教练的定义 1.教练概括 （TCC模型）2.教练初体验 3.教练像什么4.企业教练的定义 5.用教练丰富你的工具箱模块二： 企业教练的意义 ，为什么要学习教练1.世界的变化 （从VUCA到B.. |
| 高客背景分析与传承方案设计 |
| 主讲老师：舒涛 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：高客财富管理的本质问题：什么才是真正的高客财富管理？——在合法的前提下，借助各种工具或手段，通过合同约定锁定财富归属的行为一、全面理解高客财富管理1. 认知财富管理的三个角度1）银行的.. |
| 新安全生产法解读与践行 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新安全生产法背景分析一、新安全生产法的定位1. 新法的立法目的1）确立安全生产的基本原则和制度2）明确生产经营单位的安全生产主体责任3）加强安全生产的监督管理4）促进安全生产科技创新和产业升级5）建立.. |
| 流程缔造管理体系内核 ——学习华为，构建企业自己的管理体系 |
| 主讲老师：傅洁媛 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理体系的感性认知（论道）导入研讨：企业管理是管什么一、管理体系观点碰撞辩论：选择正反代表进行简单辩论二、管理体系典型应用感知典型场景一：管理体系建设在研发具体问题的应用案例：某标杆企业解决方案海外应用问.. |
| 从技术到管理-管理者角色认知 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管人理事------角色认知与角色定位破冰交流1. 管理和我（为什么要选择做管理）2. 技术上来的我遇到的管理难题3. 我身边的最佳管理者典范（你心目中什么是好的管理者）一、管理是什么？1. 管理是什么：.. |
| 采购与供应链管理 |
| 主讲老师：唐曼丽 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：供应链管理全景一、供应链管理的演进历程1. 起源与演变：探索供应链管理的历史背景，了解其如何成为现代企业的核心职能2. 发展阶段剖析：分析采购管理、运营管理、物流管理融合为现代供应链管理3. 趋势与技术创新：集成.. |
| 结构化思维与高效表达 |
| 主讲老师：刘起民 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：结构与思维的力量案例：一次糟糕的汇报引发的思考——表达常见灾难的情景——无结构不表达即兴演讲：自我介绍\公司介绍\岗位介绍第一讲：为啥有结构才表达—&.. |
| 企业年度预算执行力分析及预算编制的问题 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、没有全面预算，企业就没有执行力？预算管理与企业管理的辩证关系全面预算管理不能为了预算而预算好预算并非财务预算，也不是财务的“事情”.. |
| 基中层干部管理技能提升 |
| 主讲老师：杨晟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理挑战“五指山”第一重山：认知偏差——角色不清、定位不明、过度自信、拒绝担责第二重山：重事轻人1. 业务精英属我最牛2. 不善辅导忘却反馈3. 抗拒冲突一.. |
| 社交电商一小红书平台深度运营策略 |
| 主讲老师：谢桦 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：一、9:00 - 10:15 小红书平台基础与用户洞察1、平台特点与发展历程（1）小红书的社交属性与电商融合模式，强调其如何通过用户分享和互动构建起独特的消费生态。（2）平台的功能介绍与使用场景，如笔记发布、搜索、购物等功能.. |
| 卓越中层领导力和执行力提升 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、 我们到底需要一支什么样的团队？1、 团队的力量2、 为什么人多力量不一定大？3、 我们需要一支什么样的团队？4、 成为高绩效团队的5大驱动因素 高绩效团队的5C模型案例：唐僧团队是一支完.. |
| 从业务骨干向优秀管理者转型 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：如何快速明确“我是管理者”？1、你为什么要从业务走向管理 1)业务骨干与管理者的区别是什么？2)业务骨干的角色定位和素质模型 3)管理人员的角色定位和素质模型 4)业务型管理者的角色与.. |
| DeepSeek辅助，高效高质公文写作课 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：引入和思考Deepseek在公文写作中的角色定位是什么？AI领域相关名词解释第一讲：Deepseek等AI革新后的公文写作流程（一）AI革新后的公文写作流程明确目的-准备资料-利用AI功能-人工审核-及时反馈公文.. |
| 金字塔原理的场景结构化应用与实战 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、为什么要用金字塔结构2、总结汇报=生产产品都应该具有标准化和模式化目标、定义分解、流程化方法与工具配套案例：一次不愉快的旅行第一讲：如何运用金字塔结构思维一、思考结构决定了你的认知上限1.. |
| 全脑思维——工作汇报呈现与结构化表达 |
| 主讲老师：赵倩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认知——启动工作汇报之旅自我觉察：60秒唤起自我认知一、走进全脑世界：探索大脑无限可能1. 剖析大脑：基础神经学2. 全脑表达：一种全新的表达方式二、打开聚光灯：工作汇报的艺术与魅力 .. |
| TTM——学习发展项目创新设计与运营实操工作坊 |
| 主讲老师：马平霞 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认知学习项目设计——了解学习项目设计底层逻辑，建立对学习项目设计正确认知，了解项目失败原因，规避失败风险一、学习项目设计常见问题1. 项目需求不清晰2. 项目设计不合理3. 项目成果难.. |
| 人才发展管理者能力提升 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第1单元：人才发展的价值是什么？成效如何衡量？有哪些核心组成部分？l教学形式：课堂讲解+小组研讨l教学目标：帮助学习者建立人才发展/人才管理的理念和认知。l拟定时长：1hl核心内容：1.案例思考：人才对于组织的价值？.. |
| “打造卓越团队”情景式系列课程【高效管理沟通】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：主题导入：管理即沟通一、 管理角色认知与职责定位如果在足球场上，后卫老打前锋的位置、前锋老打后卫的位置，这支球队能赢吗？管理者不是技术专家，不应当仅仅是一个埋头拉车者，还应当是一个抬头看天者；管理者是资源的整合者，是团队绩效.. |
| 高情商沟通 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通中的“瓶颈”有哪些？导入：扁鹊见蔡桓公1. 说说看，你遇到过哪些让人“抓狂”的沟通这样的沟通，怎么“破”？2. 了解高情商沟通密码&mdas.. |
| 银行网点零售产品成交实战训练 |
| 主讲老师：李文锦 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元：知己知彼百战百胜一、知己——为什么营销工作这般艰难【反思】：角色认知测评，我工作的角色是什么？1、 我们竞争对手是谁？2、 理财业务三类营销角色分析a) “托&rdquo.. |
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