内训课内训课
| 职业化与职场竞争力提升 |
| 主讲老师：赵倩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：职场新纪元与职业化重要性一、职业化的重要性1. 职场人不可或缺的素质2. 影响职业生涯与企业文化二、职业化三大内涵1. 职业形象2. 职业素养3. 职业技能三、职场自我定位与职业规划1. 自我.. |
| 审计稽核工作如何开展才能卓有成效 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：审计视角下的“终身追责”政策如何落地？ 1从审计角度解读终身追责的核心要求 2政策底线：国资委《违规经营投资责任追究办法》中审计必须关注的5类高风险行为3审计红线： 3.1保安行业特.. |
| “知彼知己，不可不察也”——市场洞察和竞争分析 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从战略规划到市场洞察——“上下同欲者胜” 一、BLM业务领导力模型1. 战略规划1）战略意图：设定方向2）创新焦点：寻找路径3）业务设计：确保执行4）市场洞.. |
| 企业如何利用直播手段有效带货 |
| 主讲老师：王雅楠 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：篇章一：直播间的搭建与开播第一讲：你真的理解什么是直播吗一、直播营销的概念和优势——5G已来，“直播”将重新定义新媒体营销新格局1. 2G时代——>.. |
| 精力/情绪/压力管理 |
| 主讲老师：孙梵 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：精力的产生和损耗第一讲：创造精力——确立打动自己的人生目标，产生动力1. 科学认识自己——MBTI职业测评1）IE:员工内心能量的来源 2）SN:接受信息的方式3.. |
| 新时代卓越领导力：战略与变革双核驱动 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：领导力新范式与卓越领导力框架一、新商业环境对领导者的挑战与机遇1. 商业环境的快速变化与不确定性给领导者带来的挑战1）环境挑战：VUCA时代、后疫情市场、产业链重塑、出海与全球化等2）场景挑战：履新、拓新、攻坚、.. |
| 业财融合-数字化时代的必然 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开篇：数智化的未来趋势1、前沿知识与理论边缘计算人工智能量子计算2、数智化未来趋势全面智能化-自动化账务处理数据驱动决策-智能分.. |
| 范围金三角-以需求管理为核心的客户+需求+团队对齐机制再造 |
| 主讲老师：丰志强 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、项目管理的本质，你认为是什么？1、项目管理，我们曾经一起踩过的坑 痛：项目管理的苦与委屈互动提问：你曾经遇到了哪些项目管理问题？ 并快乐着：项目管理的高光时刻互动提问：讲讲项目管理.. |
| 激发内驱力，打造高效执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章赋能：激活内驱——让员工绽放起来本章的培训目的是培养高素质、高绩效、高自我驱动力的“三高”好干部，从而提高团队的内在驱动力。1.领导的核心不是管理，而是赋能；2.团队赋能.. |
| DISC性格解析与应用 |
| 主讲老师：鹿思涵 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲DISC性格测评、解读与行为风格理论一、DISC性格分析测评1、DISC性格现场测评2、根据测评结果进行分组讨论二、 DISC性格分析的理论1、内向与外向2、感性与理性3、关注事与关注人4、直接快速.. |
| 航空服务礼仪 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：交通物流 |
| 课程简介：课程导入：思考讨论：你乘坐飞机时乘务员是怎样服务的？你的感受如何？一．外秀于表:塑造职业形象的重要性1. 身份定位：空中乘务员的形象定位2. 首因效应：第一印象决定整体印象3. 丰富的视觉效应打造空中乘务员形象案.. |
| 医院服务礼仪 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：课程导入：思考讨论：你乘坐飞机时乘务员是怎样服务的？你的感受如何？1. 身份定位：护士的形象定位2. 首因效应：第一印象决定整体印象案例：看到你的第一眼，服务已经开始。一．护士仪容礼仪1.基本原则1）仪容的内.. |
| 营业厅服务礼仪与高效沟通技巧 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一板块： 营业厅优质服务意识与服务理念篇 营业厅员工角色定位的重要性 学会“换位思考”，服务不仅是用嘴，而且要用心。 服务意识决定服务行为，服务行为.. |
| 中层领导力的五项修炼 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：管理认知一、学习内容1.何谓管理？刷新你的管理认知2.视频：管理者如何做好角色定位3.练习：对管理常见误解，你中招了吗？4.做好对标：好管理者的四个标准5.着眼全局：让管理者看清全局少走弯路6.避免错.. |
| 朋友圈密码：战略生态系统构建之道 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略生态——我们的朋友遍天下一、企业不再是孤立经营的个体1. 企业战略的核心2. 基于生态的战略选择3. “零和博弈”思维VS生态圈思维4. 战略生态二、生.. |
| HRBP：人力资源如何成为战略性业务伙伴 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、HRBP的角色定位【案例】XX集团的HR如何成为第一部门？1、HRBP的起源2、HR三支柱3、HR与组织能力建设4、HR的核心能力【案例】跑步中的鞋带5、HR存在的意义二、HRBP的挑战1、HR成.. |
| 简快优——基于实际落地，打造高效课程 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：培训师的角色定位1.游戏：画像2.关于培训与学习的六大假设3.企业内训师在企业中的价值4.企业培训师的角色定位第二部分：培训内容的开发1.好课程的定义及标准2.需求分析1)培训与培训的需求方.. |
| 管理层情商与沟通方法 |
| 主讲老师：吴建宏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：情商与项目管理1. 情商的定义与重要性- 情商（EQ）与智商（IQ）的区别- 情商在建筑项目管理中的关键作用- 情商对团队合作和项目成功的直接影响2. 项目管理中的情商要素- 自我认知：识别和理解自己的.. |
| 高客经营与资产配置方案设计 |
| 主讲老师：崇宸鸣 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：关于投资建议客户常有的问题一、可能会有的经历与纠结案例分析：客户纠结的12大情况分析——纠结背后的五大可能原因1）市场观点2）大类配置3）风险偏好4）产品筛选5）定期追踪 .. |
| 数字化时代的智能组织：人力资源组织发展与组织创新 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：24年政府两会提出的新质生产力对企业发展的影响思考：组织生产力与组织生产关系之间的相互关系和相互影响第一讲：数字化智能时代是否已到来？一、智能商业时代的特征1. VUCA时代的环境挑战2. 技术创新驱动商业模式.. |
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