内训课内训课
| 成功领导团队 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：管理与管理者色认知案例讨论：什么是管理？现代组织管理导图决策层的角色与核心任务管理层的角色与核心任务执行层的角色与核心任务成功领导团队的五大核心能力基.. |
| 深度老龄下的科学养老规划 |
| 主讲老师：墨凡 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：关于养老的思考一. 为什么我们对于养老规划不迫切1. 健康黑天鹅2. 养老灰犀牛二. 关于养老的新思考1. 健康风险2. 养老风险3. 财富公式三. 收支管理1. 收入可持续2. 收入多元.. |
| 顺势而为——传统企业营销模式转型 |
| 主讲老师：徐大维 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲：营销模式传型的必要性（三个“新”）导入：传统的营销模式为什么会失效，因为整个范式变了一、用户“新”变化：用户与阵地、媒体场景与信息的重新聚合——.. |
| 打开心门——高效沟通的7把钥匙 |
| 主讲老师：李晓艳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：心理学游戏一、沟通的共性1、为什么需要沟通？2、高效沟通的两个基本原理体验练习：为什么合作这么难？二、第一把钥匙 ：目标明确1、心理学实验——定位速效法2、怎样高效阐述目标（.. |
| 战略采购与供应商关系管理 |
| 主讲老师：王博 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一、采购的目的1、采购仅仅是买便宜货吗2、为什么会出现毒奶粉事件3、采购决定企业的生死4、什么是采购战略与策略第二、物料的评估因素1、不同种类产品的评估因素2、一般制造性/服务性企业的物料评估要素第三、.. |
| 股权设计：公司股权设计与资本运营 |
| 主讲老师：来寂则 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：顶层架构设计篇一、深度剖析股权中的“股”与“权”1. 控制公司决策，拟定战略顺利执行. 激励员工，形成合力3. 出让股权获得融资，扩大规模3. 转让股权，实现个.. |
| 打破惯性思维，培养系统与创新思维能力 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：报数游戏——打破思维定势一、打破惯性思维（思维定势） （一）惯性思维的种类与特征1、惯性思维的定义2、惯性思维的.. |
| 精细化决定市场化——连锁店面精细化管理 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：第一讲：店长心态与自我管理1、个人、人际关系、管理层面、组织层面的自我审视方法2、连锁店面领导者的四种行业风格3、零售店长情境领导的四项行为4、连锁店面管理有效授权的四种模式5、零售店长领导艺术的五种境界6、由&.. |
| 认知改善与执行提升 ——执行力心法技法器法修炼 |
| 主讲老师：周礼 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：导入：关于过往竞争力、当下竞争力与未来竞争力一、执行力的正确认知1.不同人群的执行力需求表现a)老板眼中的执行力——结果为王b)管理人员眼中的执行力标准——有效沟通，令行禁.. |
| 职业化三维修炼 ——基层员工职业素养提升 |
| 主讲老师：周礼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：核心4问1.关于不要让孩子输在起跑线——谁是孩子的起跑线？2.你用什么支撑你的生活和家庭3.你用什么支撑你的价值4.你眼中的职业化是什么样的？一、职业化塑造的基础—&mdas.. |
| A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织人才变革（2天修订） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：A-27.5-new-高管卓越组织力-组织管理-战略组织人才变革（2天修订）主讲：刘成熙老师前 言：本为规划贵司高层管理者提升组织管理与组织能力建设能力，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展.. |
| 政企集团客户与大项目营销实战训练营 |
| 主讲老师：梁晨 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：概述 课程内容概述 移动互联网大潮 1、全业务和移动互联网时代给行业信息化带来的促进和变革a)电信运营商的“内忧”与“外患”b)新型竞争对手研讨c)案例：华为ICT战.. |
| 一切从心开始——政务礼仪五部曲 |
| 主讲老师：郭弈翎 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：前言：假如心不在了服务案例——人在哪？身在哪？心在哪？一、礼与理1、礼和仪的区别案例：同样的问候标准提问：哪些是礼，哪些是仪.. |
| 数字化时代，管培生计划之新职场生涯 |
| 主讲老师：陈凯 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：新时代、新环境下，VUCA—不确定的当下一.没有完美的职业生涯，只有时代的生涯规划➢简述职业生涯发展历程；➢四种理论与四种生涯观—特质论，发展论，适应论，建构论；.. |
| 从销售精英到卓越团队管理者 |
| 主讲老师：谭小芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：从销售精英到销售团队管理者的角色转变1.工作技能的比对2.工作理念的比对3.时间管理的比对4.业绩目标的比对模块二：走进管理1.管理是什么？（团队讨论）2.管理技能是什么？3.管理者所处的环境.. |
| 从精益战略到精益运营 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 到底什么是精益 LPS （Lean Production System）精益的起源：日本丰田。。。濒临倒闭的丰田崛起企业为什么要推行精益 ？达尔文的.. |
| 数字战略 - 汽车产业数字化转型 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化转型认知与思维创新1、思维创新技术路径2、数字化改变生产、生活与工作方式3、什么是数字化转型4、数字化转型本质5、企业数字化转型误区与难点6、数字化整体框架体系与生态全景7、数字化运营框架8、数.. |
| 性格分析与应用 |
| 主讲老师：蔺汉成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：人格的差异一、人格的概念(一)什么是人格(二)人格的特性(三)人格的结构二、心理学中的气质(一)气质的定义(二)气质类型测试(三)巴浦洛夫高级神经活动类型学说(四)如何看待气质类型三、 性格.. |
| 输配电线路的防雷管理 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：雷击产生的原因分析及对线路的危害一、雷击产生的原因分析二、雷击对线路的危害三、电力行业防雷的有关规定第二节：线路防雷综合防治措施一、装设避雷线及降低接地电阻二、采用中性点经消弧线圈接地三、增加耦合底线.. |
| 人力资源管理之组织核心员工的培养与管理 |
| 主讲老师：丘磐 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导论：当代人力资源管理的含义人力资源管理在企业组织中的地位与位置对人员的获取：工作分析-人力资源规划-招聘-上岗；对人员的保持：保持积极性；保持安全健康的工作环境；=.. |
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