内训课内训课
| 基于专家经验萃取的案例开发 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经验萃取对于组织的价值一、经验萃取的定义与内涵1. 从“经验”到经验萃取2. 最佳实践vs负面教训二、经验萃取的意义1. 传承组织经验的成果2. 打捞稀释的组织经验3.整合不一.. |
| 简快优——基于实际落地，打造高效课程 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：培训师的角色定位1.游戏：画像2.关于培训与学习的六大假设3.企业内训师在企业中的价值4.企业培训师的角色定位第二部分：培训内容的开发1.好课程的定义及标准2.需求分析1)培训与培训的需求方.. |
| 工程行业项目销售技巧提升 |
| 主讲老师：吴建宏 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：甲方公司采购全流程简述1. 采购全流程概述- 介绍甲方公司（如地产公司、医院、酒店）采购全流程的各个环节，包括需求分析、预算编制、供应商筛选、招标采购、合同签订、供货与验收等。- 通过流程图直观展示采购全流程，帮助.. |
| 银行厅堂银保产品销售实战 |
| 主讲老师：林涛 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行保险市场现状一、市场情况1、利率持续下行2、理财产品净值化3、资本市场低迷二、客户情况1、保险意识增强2、投资逐步稳健3、保险保障和功能需求增多4、财富需求综合化三、产品情况1、存.. |
| 中层管理者劳动用工实战技能提升 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是企业劳动用工法律风险？企业劳动用工面临的外部法律环境劳动法与《民法典》的关系劳动法律的立法目的与初衷劳动法基准保护的“基准”有哪些？二、我国劳动法律体系的时代变迁开启与混沌时期 .. |
| 创新思维与问题解决 |
| 主讲老师：曾恒 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一步：寻找创新契机，创建价值目标 1、从“我习惯了”到“可以更好” 做事 V.S.做成事 破解限制性“封印&.. |
| IT 技术面试官面试技能提升专题培训 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：IT 技术面试官角色升级：从 “技术把关” 到 “业务协同”（1 小时）1. 金融科技行业技术招聘趋势解析- 行业人才需求特点：○ 金融科技岗位需求占比：区块链开发（1.. |
| 保险金信托：财富传承新时代的新工具 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一部分财富传承新时代来临，你准备好了吗1、高净值人群财富目标更加成熟2、一代企业家进入财富交接期3、财富传承的三大核心问题4、财富传承规划的三个维度第二部分 财富管理的常见风险，你了解吗1、婚姻变动风险2、.. |
| 新业态下的信用卡营销策略 |
| 主讲老师：林涛 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、当前信用卡市场现状( 一) 高持卡率1、总量多2、人均多3、优质客群占有率高(二) 淘汰的营销模式1、扫楼扫街2、特惠商户辅助3、集中团办(三) 多样化金融产品的冲击1、“类信用卡.. |
| 客户标准经营5讲：全周期服务标准化与复购驱动体系 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何构建标准化的客户全周期服务流程？1、服务关键节点与动作设计承保期：合同递送、权益讲解、后续服务预告存续期：定期保单检视、市场资讯推送、生日 / 节日关怀工具配套：使.. |
| Visio图形设计培训课程 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Visio基础知识1、认识VisioŸVisio应用领域ŸVisio启动与工作界面介绍2、创建与编辑绘图文档Ÿ文档页面设置Ÿ插入与编辑绘图面Ÿ应用背景、边.. |
| HRBP：人力资源如何成为战略性业务伙伴 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、HRBP的角色定位【案例】XX集团的HR如何成为第一部门？1、HRBP的起源2、HR三支柱3、HR与组织能力建设4、HR的核心能力【案例】跑步中的鞋带5、HR存在的意义二、HRBP的挑战1、HR成.. |
| 银行业领导干部安全生产应急管理与舆情应对 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、企业安全生产一、 新《安全生产法》的重点内容解读1. 关于安全生产的监管问题2. 关于构建双重预防机制的问题3. 关于安全生产治理漏洞的问题4. 关于新的行政处罚实施机制问题夺二、安全生产突发应急处置 .. |
| 卓越团队之4D领导力 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、完美团队的秘密1.讨论：卓越团队的标准是什么2.案例分析：什么是造成项目/任务失败的重要原因3.决定绩效的两大因素：环境和个体4.环境和个体包含的主要内容5.什么是决定团队绩效的最重要因素6.什么是第五力.. |
| 人力资源数据化管理和应用 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何识别人力资源数据化管理的价值与挑战？1. 人力资源数据化管理的重要性- 什么是人力资源数据化管理？- 数据化管理如何提升企业绩效？2. 传统管理模式的局限性- .. |
| 全面预算——企业赚钱搬动的第一枚“棋子” |
| 主讲老师：郝嘉 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：预算那些事儿：预算是赚钱要搬动的第一枚“棋子”第一讲：剥洋葱第一层——认清全面预算一、预算是财务的事儿吗？——关键词“全面&rdquo.. |
| 时间管理与目标管理 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、导入：时间哪里去了？时间杀手有哪些？1、全场热身活动：《小蜜蜂》游戏2、报数分组，组建团队 讨论列出3个时间杀手和培训期待收获并进行风采展示3、关于人生撕纸小游戏：时间分割二、时间管理基本原理.. |
| 人力资源管理六项能力精进 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人力资源管理对企业的重要价值第一讲：人力资源规划一、好的人力资源规划应该遵守的原则1. 充分考虑内部、外部环境的变化2. 确保企业的人力资源保障3. 使企业和员工都得到长期的利益二、人力资源规划的&ldqu.. |
| AI+智慧税务下企业稽查风险应对 |
| 主讲老师：何静 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI预测2025年税收监管趋势与新政盘点一、2025年税收监管趋势1. 2024年财政收支情况分析税收征收趋势2. AI盘点近期补税的上市公司预测监管趋势3. 危害税收征管刑事案件适用法律若干问题的解释二、2.. |
| 会计基础知识及认知升维之路 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是“会计”与“会计核算”？案例：从非财人员以及财会人员对“会计”、“会计核算”的几个误解谈起。排除法后，得到对“会计.. |
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