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卓越内训师进阶课程方案

课程编号:56069

课程价格:¥17000/天

课程时长:8 天

课程人气:131

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:李芳

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


初级阶段培训课程安排
时间 课程模块
第一天 培训师的素养 培训师素质模型
培训师的职业道德
培训基础理论 企业培训的必要性和重要性
企业培训的形式
培训师的角色定位
成年人的学习特点
以学员为中心的培训理念
现代培训的多种模式
培训师禁忌
第二天 课程开发技巧 ADDIE经典模型解析
明方向:需求调研与目标确定
搭结构:结构搭建与课纲撰写
填内容:素材选取与内容精进
促精品:授课准备与审核优化
第三天 课程开发实操与一对一辅导
第四天 PPT制作与美化技巧 逻辑清晰合理
内容准确精炼
排版整齐骨干
图文配合到位
图形逻辑清晰
动画简洁流畅
第五天 PPT制作与一对一辅导
第六天 讲师手册制作(20分钟课程) 什么是讲师手册
撰写讲师手册的格式要求
完成讲师手册
第七天 形象塑造 得体的妆容
专业的服饰
优雅的仪态
礼仪风范
登台技巧 教具的应用、场地的选择与布置
如何克服恐惧、消除紧张
登场、退场的技巧
第八天 实战演练 小组磨课、一对一辅导
第九天 实战演练
第十天 培训总结与考核 学员汇报展示、考核、合格者颁发证书

中级阶段培训课程安排
时间 课程内容
第一天 结构性思维 在培训中的应用 为什么培训师要俱备结构性思维
结构性思维的四大原则
自上而下的询问和回答
自下而上的概括和总结
横向结构中的演绎
横向结构中的归纳
目标、主题、标题和序言
培训师如何运用结构性思维进行记忆、思考和表达
第二天 教学方法设计与
课堂氛围营造 一、教学方法设计
理论讲授法
案例分析法
小组研讨法
视频展示法
角色扮演法
演示示范法
实践练习法
活动引导法
测试分析法
……
二、营造课堂氛围
激情带动法
幽默展示法
分组PK法
个人奖励法
才艺比拼法
游戏互动法
第三天 游戏互动设计与实操演练 破冰游戏
分组游戏
放松游戏
沟通游戏
团队合作游戏
创造性思维游戏
积极心态游戏
……
第四天 开头结尾转场设计与实操演练 一、如何开场?
问候全场:重建关注
自我介绍:重建信任
纪律约定:重建规则
课题引入:重建共识
精彩开场的四种模式
二、如何转场?
小结+关联
三、如何结尾?
回顾要点
盘点收益
表达期望
精彩首尾的九大招式
控场技巧 八大控场技巧
突发状况的处理技巧
第五天 课件与讲师手册(1小时课程) 完成讲师手册
第六天 人课合一实战演练与一对一辅导 小组磨课、一对一辅导

第七天 人课合一实战演练与一对一辅导
第八天 培训总结与考核 学员汇报展示、考核、合格者颁发证书
高级阶段培训课程安排
时间 课程内容
第一天 引爆讲师学习力:思维导图应用 思维的现状
思维导图的绘制
如何利用思维导图快速学习
如何运用思维导图解决问题
如何利用思维导图另培训课堂更丰满
第二天 内训师经验萃取技巧 一、值得重视的企业内部经验
企业中的经验定义
为什么经验需要被萃取
经验萃取的四维经验萃取抽象四维和具象四维 
二、经验萃取实操练习
情景重现
追溯细节
构建模型
案例编写
三、课程再造与视觉重建
第三天 经验萃取实操演练与一对一辅导
第四天 课件与讲师手册(3小时课程) 完成课件
第五天 讲台风采 一、精彩呈现
气息训练
科学发声
情绪语言
肢体动作
语言风貌
三、即兴表达
快速思维训练
四种话题切入法
五个即兴表达公式
二、个人风格塑造
幽默型
儒雅型
活泼型
激情型
犀利型
……
第六天 人课合一实战演练与一对一辅导 小组磨课、一对一辅导
第七天 培训总结与考核 学员汇报展示、考核、合格者颁发证书
 

咨询电话:
0571-86155444
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