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资料大小：KB
文件格式：.doc
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资料类别：4
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发布时间：2022年5月13日09:14

资料介绍：

方式	说明	比例
课堂学习	运用内外部资源进行管理知识、技能类相关课程的集中学习与研修	20%
交流研讨	1.发掘内外部资源展开高层对话交流及业界优秀标杆企业学习以开拓思维、学习创新； 2.通过读书活动、团队建设活动等选择相关管理主题组织研讨进行经验交流与分享	20%
工作历练	主导相关工作项目，通过实际工作历练，促进理论与实践相互结合	50%
内部教练	直接主管在工作历练中运用科学有效的方法予以工作教导，加速后备队的成长和进步	50%
案例发表	实际工作应用成果展示，检验学习成效，并锻炼演讲能力	10%

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