课程筛选：
领域分类-人力资源
行业分类：
- 招聘面试官 3天 龙平 北京
- 守法前提下的企业用工成本最优化 与人力资源管理法律风险控制 1天 苏建伟 上海
- 新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣法律风险防范 2天 苏建伟 上海
- 最新企业人事法律风险防范与和相关新法律新规解读 2天 苏建伟 上海
- 基于MM的课程设计与开发 2天 许采轩
- 讲师的理性思考与感性表达 2天 许采轩
- 基于学习地图的人才培养体系构建 2天 蓝旻 北京
- 如何讲授专业技术课程 2天 蓝旻 北京
- 企业识人用人育人留人新策略 2天 赵达 广州
- HR数据分析与解决方案 2天 王建华 乌鲁木齐
- 六脉神剑——人力资源管理体系构建 2天 付源泉 上海
- 人力资源六大模块管理实务 2天 赵达 广州
- 金牌面试官---实战招聘与精准识人 2天 王弘力 深圳
- 人力资源管理全模块技能提升 2天 王弘力 深圳
- 活用华为人力资源管理的精髓 10天 韩冬 北京
- 基于实战的薪酬体系设计与优化 2天 王弘力 深圳
- 组织业绩提升与人力资源变革 2天 陈勇 北京
- 激励性薪酬管理体系设计 2天 陈勇 北京
- 企业胜任素质模型建立与人才梯队建设 2天 企业胜任
- 关键人才盘点与梯队建设 3天 王建华 乌鲁木齐
- 金牌面试官-实景招聘与面试技巧 2天 王建华 乌鲁木齐
- 人力资源战略规划实务 2天 王建华 乌鲁木齐
- 激励型薪酬体系设计与落地 2天 王建华 乌鲁木齐
- 人力资源之激励性薪酬设计 2天 陈思岐 厦门
- 95后校园招聘新攻略 1天 陈思岐 厦门
- 慧眼识人才之金牌面试官 2天 陈思岐 厦门
- 招之即来，来之能战——高效精准招聘 2天 付源泉 上海
- 同心协力——非人力资源管理者的人力资源管理 2天 付源泉 上海
- 随薪而动——薪酬体系设计与管理 2天 付源泉 上海
- 华为人力资源管理三支柱体系 1天 韩冬 北京
- 部门经理在HR方面四项修练与管理职能的提升 2天 苏建伟 上海
- 绩效管理体系与薪酬激励体系的建立与管理 2天 苏建伟 上海
- 绩效管理体系与全面薪酬激励 2天 苏建伟 上海
- 年末如何做好绩效考核与2012年人力资源规划专题培训班 2天 苏建伟 上海
- 企业如何做好绩效考核与薪酬调整 1天 苏建伟 上海
- 新经济形势下人力资源规划与组织设计 职位分析与说明书撰写高级研讨 2天 苏建伟 上海
- 如何建立高绩效文化的公司――企业的业绩管理 1天 苏建伟 上海
- 上汽的汽用人文化观与战略的人力资源薪酬管理 2天 苏建伟 上海
- 新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣高级研修班 2天 苏建伟 上海
- 新法下的薪酬与个税筹划暨劳动用工风险控制 2天 苏建伟 上海
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