团队核心影响力培训心得体会
两天的培训已结束，但在培训中我所学到的、感受到的、领悟到的一直酝酿心中久久回荡，以前没有参加过类似的培训，也不知道培训会有什么样的内容。当我带着自责、沉重的心情离开时，我的心情又是夹杂着激动期许的、、、、、、、、、21世纪是人才竞争的时..
8090后员工管理新思维
某高校，宿舍管理员阿姨带着宿舍卫生管理委员会查宿舍卫生，敲一个房间门，说检查卫生，里边有个男生说出去，不允许你检查，阿姨说，对不起，根据学校有关规定来查你的卫生，里边同学说我有权不让你进来，因为我们六个人交了宿舍管理费，我们现在是业主，..
何为规范化管理
文/舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />企业规范化管理，在上个世纪的90年代末，还是一个多少有些生僻的概念，现在它也已开始成为一个最时髦的概念了。可惜人们更多的是把它等同于制度化管理，或..
心态培训专家曾鹏锦:“经济危机下的员工心态管理”..
心态培训专家曾鹏锦:“经济危机下的员工心态管理” <br />最近员工心态类的课程比较多，许多企业负责人经常向我诉苦说：“曾老师啊，受当前经济危机的影响，我们企业很多员工开始变得消极和负面..
对标管理核心精髓之三：标杆管理的核心 ..
对标管理核心精髓之三：标杆管理的核心 <br />(标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师) <br /><br />标杆管理就是组织围绕战略实施，发动全员通过发掘、学习内外部最佳实践，实现组..
东方文化在现代企业中的应用
<strong>东方文化在现代企业中的应用 <br />纪中石 <br />前言： 弘扬东方文化文化的重任，已经历史地落到了当代中华儿女的肩上，然而，如果不能明确地回答“东方文化的价值究竟..
新营销---成功销售的新模式（二）..
<br />平衡四项因素，建立忠实伙伴关系 <br />在确保利润的同时，如何建立“忠实的伙伴关系”?离绩效的销售机构与其他销售机构的不同在于；他们的行为具有一致性和系统性，并且理解四项关..
人事管理决策制定的标准要求
文／舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />目的 <br />人事管理决策，主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用，也具有很高的风险，其决策的任何失误都可..
企业渠道管理的六大失误
文/舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />渠道是连接企业和客户的通道，企业的产品和服务，最终都得通过渠道提供给客户。如果没有通畅的渠道，再优质的产品和服务，不能抵达客户手中，为客户消费，这..
对标管理核心精髓之二：对标及其本质 ..
对标管理核心精髓之二：对标及其本质 <br />(标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师) <br /><br />对标即通过标杆比较发现差距、学习先进进而实现赶超的过程，也就是大家常说的&l..
