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东方文化在现代企业中的应用

东方文化在现代企业中的应用

<strong>东方文化在现代企业中的应用 <br />纪中石 <br />前言: 弘扬东方文化文化的重任,已经历史地落到了当代中华儿女的肩上,然而,如果不能明确地回答“东方文化的价值究竟..

类别:企业战略

纪中石 2011/12/15 7:42:37 阅读(5257)

新营销---成功销售的新模式(二)

新营销---成功销售的新模式(二)..

<br />平衡四项因素,建立忠实伙伴关系 <br />在确保利润的同时,如何建立“忠实的伙伴关系”?离绩效的销售机构与其他销售机构的不同在于;他们的行为具有一致性和系统性,并且理解四项关..

类别:营销策略

田启成 2011/12/14 14:33:03 阅读(5289)

人事管理决策制定的标准要求

人事管理决策制定的标准要求

文/舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />目的 <br />人事管理决策,主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用,也具有很高的风险,其决策的任何失误都可..

类别:管理技能

舒化鲁 2011/12/13 16:22:48 阅读(6526)

吴兴波老师-大话营销

吴兴波老师-大话营销

什么是营销? <br />答:起心动念即为营销 <br />营销需要策划吗? <br />答:需要,营销策划的标准是“无中生有,落地生根。” <br />营销是什么..

类别:营销策略

吴兴波 2011/12/13 9:12:55 阅读(4846)

企业渠道管理的六大失误

企业渠道管理的六大失误

文/舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />渠道是连接企业和客户的通道,企业的产品和服务,最终都得通过渠道提供给客户。如果没有通畅的渠道,再优质的产品和服务,不能抵达客户手中,为客户消费,这..

类别:营销策略

舒化鲁 2011/12/12 16:25:40 阅读(5583)

对标管理核心精髓之二:对标及其本质

对标管理核心精髓之二:对标及其本质 ..

对标管理核心精髓之二:对标及其本质 <br />(标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师) <br /><br />对标即通过标杆比较发现差距、学习先进进而实现赶超的过程,也就是大家常说的&l..

类别:

杨天河 2011/12/9 16:16:13 阅读(2845)

成本管理的6个基本内容

成本管理的6个基本内容

文/舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />(1) 成本预测。 <br />它是指根据企业成本统计的历史资料,和市场调查预测,研究企业外部环境和内部影响因素的变化,对成本变化的影..

类别:

舒化鲁 2011/12/9 10:59:14 阅读(5136)

对标管理核心精髓之一:标杆管理的核心理念

对标管理核心精髓之一:标杆管理的核心理念 ..

对标管理核心精髓之一:标杆管理的核心理念 <br />(标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师) <br /><br />A、对标管理,注重实效,管标相融,快速突破,持续提升: <br ..

类别:

杨天河 2011/12/7 16:30:41 阅读(3125)

对标管理核心精髓之序

对标管理核心精髓之序

对标管理核心精髓之序 <br />(标杆管理专家、全面标杆管理模式创始人杨天河老师) <br /><br />二十世纪八十年代以来,标杆管理得到世界各国的日益重视,美国、欧洲、日本、加拿大、墨西哥等国..

类别:

杨天河 2011/12/7 16:30:01 阅读(2169)

企业目标决策的范围分析

企业目标决策的范围分析

文/舒化鲁 <br />中国企业规范化管理网首席专家 <br />在企业目标体系中,从所涉及的范围分析,目标决策可分为六类: <br />发展规模目标。 <br />发展规模目标的内容包括..

类别:

舒化鲁 2011/12/6 14:53:40 阅读(4748)

企业教练刘纪泳

企业教练刘纪泳

企业教练:刘纪泳 <br />刘纪泳老师,中国注册培训师, 中国职业经理人特聘专家;青少年成长教练;著名管理营销专家;心理教练;减压静心教练;企业管理教练。 <br />家庭治疗师;生命教练; NLP简快身心疗法..

类别:

刘纪泳 2011/12/6 10:54:43 阅读(2652)

职场四cai进化分享

职场四cai进化分享

詹从淼老师讲授的企业管理课程,每堂课程对于我来说都受益匪浅,听詹老师讲从“材——才——财”,中途还可能会遇到这个“裁”,形象易懂,在这里和大..

类别:人文杂谈

刘纪泳 2011/12/5 15:42:49 阅读(3824)

设备管理的十大瓶颈 ------夏冰

设备管理的十大瓶颈 ------夏冰 ..

1、不想干设备维修是个技术活,但往往“不是因为不会干而不想干,却是因为不想干而不会干”!设备维修的复杂性使很多企业苦于找不到好的激励办法,能干的累死,收入却差不多,于是,能干的也不干了,本来就在混的更加浑水摸鱼,维修工已经一大帮了还嫌不..

类别:生产管理

夏冰 2011/12/5 11:20:18 阅读(5239)
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