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朱耿洲:担保行业违法欺诈“十大”绝招揭秘

朱耿洲:担保行业违法欺诈“十大”绝招揭秘..

朱耿洲:担保行业违法欺诈“十大”绝招揭秘 <br /><br /><br /><br />现将担保行业的违规犯罪部分“招数”例举,以供有关部..

类别:经济时评

朱耿洲 2012/2/4 15:08:44 阅读(4462)

天一轩品茶

天一轩品茶

时常冥想,于闹市中寻找优雅、精致,感悟精彩人生;于擅变的奢华茶饮中,感受独特与经典追求品位。幻想当寻求到心灵深处最为志同道合的融合,身心会是何等的舒适。没有想到,在小城一角,就真的有这么一处怡心之所。 <br /><b..

类别:人文杂谈

田一可 2012/2/4 10:56:08 阅读(3942)

奇人田一可

奇人田一可

大千世界,芸芸众生,常人多见,异人难寻,然常中存异,平中寓奇,吾友田一可,可谓奇人也。 <br /><br />· 一可之奇,不在装束奇、性情奇,而在事迹奇。一可本贯南皮,出生于躬耕卧读之家,成长于..

类别:人文杂谈

田一可 2012/2/4 10:50:51 阅读(5820)

走进田一可   序

走进田一可 序

作为同乡、校友和如今的同事,一可有两点令我大为欣赏,乃至感动。一是他的乐学,二是他的主见。 <br /><br />对于求知,以现代流俗而言,一可走了一条非常的道路。他冲破了“门到门”的闭..

类别:人文杂谈

田一可 2012/2/4 10:49:15 阅读(3738)

《用爱生活 快乐工作》

《用爱生活 快乐工作》

《用爱生活 快乐工作》 <br />---------主讲人:董波浪 <br />【课程背景】 <br />21世纪的今天,我们每个人都面对新时代的变革,在变革中人类伟大的爱随时间的推移,化失殆尽,人..

类别:个人成长

董波浪 2012/2/3 19:00:34 阅读(4301)

认清中层领导的角色

认清中层领导的角色

<p align="left">文/周加富<br />20多年前,美国的J.特劳特和A.里斯写了一本叫做《定位》的书,这是一本关于营销方面的书,因为定位概念的提出而经久不衰。书中写道:&ldq..

类别:管理技能

周士杰 2012/2/2 16:04:30 阅读(5948)

试用期超过六个月是否视为“自动转正”?

试用期超过六个月是否视为“自动转正”?..

问题:《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果应届生签订了三年的劳动合同,那么:1、试用期超过六个月是否视为“自动转正”?2、如此时以“试用期不通过&rd..

类别:企业战略

钟永棣 2012/2/1 10:46:52 阅读(7460)

新新职场人士的管理要诀

新新职场人士的管理要诀

<p>重选人少说教、善用人少打磨——把我放到最合适的位置最重要。所谓“棍棒下出孝子”的时代不去不复返,“铁棒也能磨成针”用工思想亦需摒弃。 <br..

类别:管理技能

蒋小华 2012/1/31 16:57:30 阅读(4937)

从中国狼爸看制度管理

从中国狼爸看制度管理

作者:邱柏森 <br /><br />最近中国狼爸引起了很大争议,用打来管教孩子到底对不对,昨天东方卫视的东方直播室又再次讨论了这个问题,缘于狼爸“三天一打,必进北大”的口号使得人们将焦..

类别:

蒋小华 2012/1/20 10:50:54 阅读(4031)

做企业文化环境的经营者

做企业文化环境的经营者

作者:邱柏森 <br /><br />案例:一个员工怀孕了,事先不请假就矿工,而且此人之前也矿工过,事后回来上班没有补缴任何病假条,公司有无故矿工2天以上的是要被开除的规定,这种情况可以开除吗? <br ..

类别:企业战略

蒋小华 2012/1/20 10:50:01 阅读(5442)

男人赢在形象力—人前30秒的接触很重要

男人赢在形象力—人前30秒的接触很重要..

昨天有幸被邀请参加周思敏老师《男人赢在形象力》的新书发布会,思敏姐一直提到男人的第一印象在于头30秒的形象,昨天我深有感触。 <br /><br />听说慕岩,晓鸥,美遐都来,所以出门前也比平时更注重装扮一下。以..

类别:个人成长

蒋小华 2012/1/20 10:48:49 阅读(4932)

好好干,别操蛋,有事打电话

好好干,别操蛋,有事打电话

好好干,别操蛋,有事打电话 <br /><br /> 作者:邱柏森 <br /><br />领导要肩负起对下属的培育工作,最为重要培育下属的三个方面总结起来就是,要对下属说的三句话,11..

类别:

蒋小华 2012/1/20 10:48:00 阅读(3912)

执行流程如何抓

执行流程如何抓

执行流程如何抓<br /><br /> 作者:邱柏森 <br /><br />领导是执行的主导者,领导力决定执行力。领导如何抓执行?有三大要素,即抓好流程,抓好关键,抓好自身。 <..

类别:管理技能

蒋小华 2012/1/20 10:46:58 阅读(5429)
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