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公开课

高效招聘与精准面试技巧

地点：浙江 (杭州) 价格：￥4450 时间：2014-03-29

第一章招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！（要点：帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出发，运用行动学习的研讨方法，让管理..

内训课

目标与选材—打造优秀面试官

主讲老师：葛蔓课程时长：1 天

（说明：每个内容环节设置体验式学习，可以定制引入大量企业案例。）第一部分如何定位组织的招聘？1.招聘中常见的六大痛点问题：招聘工作中最困惑的六个问题是什么？..
精准招聘之面试技巧

主讲老师：朴宏课程时长：2 天

一、如何定位组织的招聘？1.招聘中常见的六大痛点2.招聘在人才发展中的位子3.招聘活动参与者的角色与定位决策层招聘中的角色与职责用人部门在招聘中的角色与职..
金牌面试官 --STAR结构化面试+BEI关键行为面试...

主讲老师：金剑峰课程时长：2 天

课程纲要及具体内容训练绩效及问题解决工具1. 员工招聘的内涵与真要 招聘工作与生活的经历感悟 员工招聘的重要性与企业对人才的需求状况 我们的..
竞聘面试技巧培训

主讲老师：薛飞课程时长：2 天

一、企业竞聘流程预估1.竞聘环节定位：竞聘门槛算积分2.面试环节定位：竞聘重点面试形式：单独面试或群面᠊..
招聘与面试实战

主讲老师：史俊慧课程时长：1 天

一、人力资源规划１、人才盘点与结构分析２、人才分类与针对性管理３、和战略匹配的人力资源规划内容岗位编制与职级序列、调动升迁及减员计划、招聘计划、人才梯队规划、培训开发计划、薪资激励计划等..
金牌面试官工作坊

主讲老师：马力课程时长：2 天

第一部分：人才选拔全景图一、战略性人才获取1.名企招聘故事2.人才获取战略3.人才获取渠道二、人才配置原则1.内部与外部选择的优劣2.渠道效率 3.招聘现状分析研讨：招..
招聘与面试实战

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