主讲老师:林俞丞 课程时长:2 天
第一课:业绩提升项目之群策群力工作坊导入:热身-破冰第一部分:行动学习理念和方法一、行动学习的理论基础与行动学习特点二、行动学习六要素1、悬而未决的难题2、互助学习的小组3、催化师的引导 ..
主讲老师:钱科宇 课程时长:2 天
第一部分 战略澄清——帮助核心团队对公司战略达成共识。一、战略管理认知与常见误区;1.企业可以不做战略规划吗? ——没有系统的考虑战略,其实也有战略,战略可能..
主讲老师:王念山 课程时长:2 天
第一步:曾经的荣耀注:通过引导让学员回忆过去曾经取得的荣耀,并因此找到团队的核心优势,重新获得内心的能量。第二步:当下的挑战注:帮助团队直面当前及未来可能遇到的挑战,勇敢揭露团队已经存在的问题。第三步..
主讲老师:徐彬 课程时长:2 天
第一讲:行动学习概念与价值一、什么是真正的学习?二、什么是行动学习?三、行动学习的起源与发展1. 起源与演变2. 国内的发展与演变四、行动学习的核心理念与价值1. 参与改变理论2. 高..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
第1天一、低效执行的可能原因研讨 聚焦主题头脑风暴分类排列提取中心词图示化赋予意义 团队共创法 共识导致低效执行的各类原因二、低效执行的3大关键原因 目标不明确对集体目标缺..
主讲老师:王念山 课程时长:2 天
一、什么是复盘1.复盘的由来2.什么是复盘3.美国陆军作战法——AAR4.复盘的价值与意义5.对于复盘的正确理解二、怎么做复盘1.第一步:目标回顾2.第二步:评..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
一、卓越领导者画像练习:描绘卓越领导者形象及关键词 团队共创 领导者特质、能力模型二、卓越领导3大关键 1、投资优势2、知人善任3、成就他人研讨:如何更好地投资优势、知人善任、成就他人..
主讲老师:曾秋香 课程时长:2 天
第一讲:行动学习概念与价值一、什么是真正的学习?二、什么是行动学习?三、行动学习的起源与发展1. 起源与演变2. 国内的发展与演变四、行动学习的核心理念与价值1. 参与改变理论2. 高..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
时间 单元 主要内容/流程 目的/产出第1天一、开场 学习小组组建、破冰 破冰暖场,建立连接二、行动学习介绍 什么是行动学习行动学习的核心价值 ..
主讲老师:李岩伟 课程时长:3 天
第一章人生本就是一场游戏一.游戏一场1.生活是不断打怪升级的游戏场2.企业本就是一场赢的游戏3.如何将工作变成游戏?二.【案例】行动学习的应用案例1.科伦药业伊宁团队的组建2.自行解决问题..
主讲老师:林俞丞 课程时长:3 天
第一模块:行动学习导入一、行动学习的颠覆创新1.传统培训的真相2.绩效改进的科学原理3.行动学习颠覆传统培训4.什么是行动学习5.行动学习对于组织的价值6.行动学习对于个人的价值7.行..
主讲老师:林俞丞 课程时长:3 天
单元模块 课程内容一、导入:行动学习导入 1、行动学习六要素2、行动学习六个角色3、行动学习步骤和流程4、行动学习研讨方法和工具二、概述:认识年度经营计划 1、年度经营计划的自我诊断2、企业为..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
时间 单元 主要内容/流程 方法/工具 目的/成果第1天一、问题概述 1、什么是问题?2、问题的三种类型?3、如何确定问题解决优先顺序?4、问题的意义与价值?5、对待问题的有力..
主讲老师:林俞丞 课程时长:3 天
单元模块 课程内容一、导入:行动学习导入 1、行动学习六要素2、行动学习六个角色3、行动学习步骤和流程4、行动学习研讨方法和工具二、概述:认识年度经营计划 1、年度经营计划的自我诊断2、企业为..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
时间 单元 主要内容/流程 方法/工具 目的/成果第1天一、任务完成评估 列出上个月完成的8件事计划执行情况评估列出最近3个月的关键目标8件事的目标契合度评估 平衡轮 清晰自己所做..
主讲老师:曾秋香 课程时长:2 天
课程大纲课题导入活动:Areyouready1. 个人积极行为的背后原理2. 合理制定目标的重要性第一讲:目标管理过程中的障碍分析1. 目标不科学2. 标准不明确3. 决策无共识4..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
时间 单元 主要内容/流程 方法/工具 目的/成果第1天一、沟通与协作沟通与协作:1、沟通练习:海上求生2、基于ORID的沟通协作研讨O数据层面:在刚才..
主讲老师:王拥军 课程时长:3 天
领导训导:强调学习的意义和纪律课程导入:为何要导入群策群力工作坊?第一讲:课题的确定与选择1. 发起课题,确定要研究的问题2. 发起课题研究的倡议3. 陈述课题,澄清问题4. 评估课题,确定课..
主讲老师:林俞丞 课程时长:2 天
前言:行动学习导入一、精准营销目标的制定与分解——让有力量的目标牵引执行寓言故事:龟兔赛跑新解视频教材:顺溜领任务1、精准目标——营销执行动力源2、..
主讲老师:谭小芳 课程时长:2 天
课题导入活动:Areyouready1. 个人积极行为的背后原理2. 合理制定目标的重要性第一讲:目标管理过程中的障碍分析1. 目标不科学2. 标准不明确3. 决策无共识4. 计划不落地 ..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
时间 单元 主要内容/流程 方法/工具 目的/成果第1天一、当前组织会议现状交流当前组织会议现状的交流:1、会议的现实状况是怎样的?经常参加的会议有哪些?通常作为什..
主讲老师:徐彬 课程时长:2 天
第一讲:发现问题——概念及基本功一、何谓问题?二、问题的类型分析1. 人的问题:意愿、能力、沟通、教练、培育、考核、反馈、授权等问题2. 事的问题:标准、流程、制度、规..
主讲老师:代志杰 课程时长:2 天
时间 单元 主要内容/流程 方法/工具 目的/成果第1天一、低效执行的可能原因研讨 聚焦主题头脑风暴分类排列提取中心..
主讲老师:熠煊 课程时长:2 天
第一章:打开行动学习(引导技术)世界的大门一、认识各种“引导式”工作坊形式导入游戏:Bingo 做对的事情vs把事情做对1. 认识引导(促动)技术1) 什么是开放空间2)什..
主讲老师:韩丽 课程时长:2 天
第一部分:群策群力的概念与原理一.VUCA时代的来临,组织该如何因应?二.什么是群策群力Work-Out?三.美国通用电气GE与群策群力Work-Out四.为什么“群策群力”得..
上个世纪,杰克韦尔奇、郭士纳等人正是充分发挥了行动学习的作用..
2024年4月17日—19日,太古可口可乐第2..
实战派工作汇报教练。 TED 中国演讲教练 世界500强 Honeywell 人才发展经理,15年世界500强..
人才管理实战专家 国家一级人力资源师 15年企业人才管理实战经验 累计辅导1000余名优秀精英管理者 浙江大..
组织领导力专家 ●华为项目管理及人力资源BP首批认证管理者 ●中山大学工商管理硕士(MBA)●原TCL(上市..
●曾秋香 团队效能发展教练 中国学习力研究院特聘讲师 新加坡(FNS)认证引导教练 国际行动学习(CALF)..
郭英东 10年党史党建研究培训经历 华东师范大学政治学研究生 中宣部/教育部思政骨干教师 积极传播习近平新时..
郭英东 10年党史党建研究培训实战经验 党建党务研究实践专家 华东师范大学政治学研究生 中宣部/教育部思政骨..