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- 幸福，从激活内在领导力开始——企业高
- 招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班
- 修出好“型”来—九型人格工作坊
- 卓越人生工作坊
中高层管理人员、团队负责人、管理梯队人才
【培训收益】
清晰卓越领导的3大关键、5种行为； 测评领导力的5种行为，了解优势及待改善的要素； 准确识别员工准备度，善用四种领导风格提升领导力； 掌握4种促动技术应用于日后的问题解决及领导力提升； 提升领导者的愿景力、提问力、幸福力； 通过测评精准了解自己的领导风格、领导影响力。
一、卓越领导者画像
练习：描绘卓越领导者形象及关键词
团队共创
领导者特质、能力模型
二、卓越领导3大关键
1、投资优势
2、知人善任
3、成就他人
研讨：如何更好地投资优势、知人善任、成就他人？
盖洛普调查研究ORID聚焦式会话法
提升三大关键要素的方法
三、卓越领导5种行为
1、以身作则
练习：找到自己的声音，人生价值观、工作价值观
2、共启愿景
练习：共创团队愿景
3、挑战现状
视频欣赏
4、使众人行
5、激励人心
研讨：如何有效激励团队
领越领导力模型；愿景共创；团队共创
清晰人生价值观、工作价值观；团队的愿景
四、情境领导
1、领导风格
领导者行为的两个维度
领导者风格的四种方式
测评：领导风格
2、员工准备度
员工准备度的两个维度
员工准备度的四个阶段
3、情境领导模式
情境领导模型
测评：领导者的七大影响力 情境领导模型；
领导风格测试；
领导影响力测试
测评领导力风格；了解自己领导影响力现状；准确识别员工工作准备度运用合适的领导风格进行影响
五、打造团队幸福感
1、发现环节：幸福地图、幸福轮盘、幸福故事
2、梦想环节：幸福真相、幸福剧场
3、设计环节：幸福设计
4、实现环节：幸福研讨、幸福计划
欣赏式探询
提升幸福感，激发工作动力，提升组织的工作绩效与积极正面的企业文化
六、复盘总结
回顾、反思、启发、行动
ORID聚焦式会话法
对学习成果进行强化，激发行动
超过25年在IT、快消、化工、管理咨询培训、化工行业从事培训、人力资源、销售管
理工作。历任民企、港企、上市公司培训总监、人力资源总监、商学院执行院长等职。
授课经验：超过1000+企业；5000+课时；50000+学员
主要作品：畅销书《这样说服最动心》，当当、京东、亚马逊等各大电商平台均有销售
课程特色：
代志杰老师熟练运用被500强企业所广泛采用的行动学习、促动技术、教练技术。聚焦于组织经营管理难题，以目标成果为导向，设计有效的研讨流程，促进参与者有效互动、智慧连接、群策群力、达成共识、学习反思，现场产出解决方案及行动计划。
通过行动学习可以让参与者有效解决工作难题，提升绩效，同时掌握有效问题解决、激活团队的工具、方法。不仅授之以鱼，更授之以渔。
管理赋能行动学习工作坊（每个课题2天）：
01《基于行动学习的领导力提升》
02《基于行动学习的团队执行力提升》
03《基于行动学习的跨部门沟通能力提升》
04《高效团队引导技术》
05《引爆团队正能量》
06《MTP中层管理者技能提升》
07《卓越领导力工作坊》
08《目标管理与计划制定工作坊》
09《高效会议管理工作坊》
10《高效团队建设工作坊》
11《问题分析与解决》
12《行动学习促动师培养》
13《基于未来探索的战略共识会议》
14《企业文化共创会议》
15《群策群力行动学习》
针对问题解决、人才发展、业绩提升、战略共识等进行专门设计的行动学习工作坊、项目
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第一天 企业文化一、正确理解企业文化1、价值观是企业文化的核心2、企业文化是管理者价值观的延伸3、企业文化是一群人内心共同认可的东西4、企业文化落地是通过规则实现的二、阿里企业文化的搭建1.阿里管理文化的底层逻辑—儒、释、道2.阿里企业文化的变革3.阿里价值观落地秘籍与员工行动的做法4.企业文化搭建体系..
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云战略转型工作坊第一单元 企业云战略的实践介绍（半天）1.云计算全球趋势和典型企业2.甲骨文的云转型实践-从OP到Cloud的业务和组织变化3.平台战略的定义和设计-平台模式特征和类型，平台商业的设计架构4.平台商业转型的实践要点-平台商业模式的成功和失败案例分析5.推动云转型的组织最佳工具-工作坊第二单元 云战略转型工作..
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主题一、数字化转型和设计思维Ø数字化转型的三大模式与商业创新的三个特征Ø商业创新四大方法和案例分享Ø传统企业的数字化转型和商业创新的本质挑战Ø价值创新的本质和案例分享主题二、设计思维的基本理念与步骤Ø什么是设计思维（Designthinking）&Osl..
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制造业数字化转型工作坊： 业务模式、组织、流程、人、目标和考核
1为什么制造业数字化转型是生存下去的唯一出路——痛点和困境1.1数字化转型为企业带来的六大竞争力1.1.1基于数字技术设计更好的客户体验，得到更多，更忠心的客户1.1.2基于数字化技术，链接科技创新和客户体验，进行快速产品创新1.1.3数字化技术赋能，企业可以精准的运营，得到速度，敏捷型，质量和成本的竞争优势1..
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课程简介： 俗话说：“江山易改，本性难移”，这“性”，指的就是个性，也就是心理学上所称的性格。所谓性格，也可区分为个性与格局，人的成就大小，正与个性格局，有着密不可分的关系。知人必先知己，知心必先正心，这是一次反求诸己，正心知心的性格聚会！来看看你是怎样的人，不同的人看到这样的信息，会产生不一样的感觉，..
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第一单元：学习团队的建立 第二单元：创造与毁灭的力量 1.人类的BVR系统 1.1何谓信念 1.2信念的强大力量 1.3活动----信念之书改写 2.人生的指南针---价值观 2.1何谓价值观 2.2价值的形成 2.3活动练习： 2.3.1价值方向---走出困惑的沼泽地 2.3.2价值定位法---倍增行动力的心灵运..
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