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  • 课程名称:人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避

    开课地点:上海(上海) 课程价格:3420 时间:2012-04-20

    时间地点:2012年4月20-22日上海 2012年4月27-29日北京 2012年5月11-13日深圳课程前言 富士康“十三跳&r..

  • 课程名称:全面薪酬设计与管理

    开课地点:上海(上海) 课程价格:4320 时间:2012-12-07

    课程目标:通过本课程,让学员掌握薪酬体系设计的方法,掌握绩效加薪方法、绩效奖金分配方法。通过构建高激励薪酬管理系统为企业快速发展搭建平台,让企业与员工实现双..

  • 课程名称:如何建立多赢的绩效薪酬体系

    开课地点:广东(深圳) 课程价格:2880 时间:2013-03-16

    第一部分:绩效体系第一讲:绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩一、绩效管理的使命、目的、价值1、绩效管理如何出彩-它能为公司带来什么?..

  • 课程名称:沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营

    开课地点:上海(上海) 课程价格:2520 时间:2011-09-16

    时间地点:2011年9月16-17日上海课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)。资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用..

  • 课程名称:岗位分析与薪酬设计管理培训

    开课地点:上海(上海) 课程价格:1440 时间:2011-09-17

    时间地点:2011年8月06日北京 时间地点:2011年8月14日广州 时间地点:2011年9月17日上海 时间地点:2011年9月25日深圳 ..

  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:广东(深圳) 课程价格:3510 时间:2011-09-24

    时间地点:2011年9月24-25日深圳 2011年9月27-28日上海     培训费用:3900元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等,..

  • 课程名称:企业全面绩效管理与薪酬体系设计实战特训班

    开课地点:北京(北京) 课程价格:3420 时间:2011-09-25

    《绩效管理与绩效考核》 主讲:吴涛(9月25日 周日) 第一章:绩效管理与绩效考核概述 1、什么是绩效管理 2、什么是绩效考核 第二章:绩效..

  • 课程名称:岗位分析与薪酬设计管理培训

    开课地点:广东(广州) 课程价格:1440 时间:2011-08-14

    时间地点:2011年8月06日北京 时间地点:2011年8月14日广州 时间地点:2011年9月17日上海 时间地点:2011年9月25日深圳 ..

  • 课程名称:岗位分析与薪酬设计管理培训

    开课地点:北京(北京) 课程价格:1440 时间:2011-08-06

    时间地点:2011年8月06日北京 时间地点:2011年8月14日广州 时间地点:2011年9月17日上海 时间地点:2011年9月25日深圳 ..

  • 课程名称:绩效管理如何为企业带来竞争优势及薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范

    开课地点:北京(北京) 课程价格:3420 时间:2012-09-06

    课程背景企业快速发展,组织机构不断扩张,“薪酬、福利”设计越来越难,如何实现高激励:痛苦一:引进人才需要高薪,高薪酬何以保证..

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  • 课程名称:《4P宽带薪酬设计》

    主讲老师:马军锋 课程时长:2 天

    一、薪酬激励理论 ☆ 案例讨论:企业员工关注什么?  激励理论  马斯洛需求层次理论  双因..

  • 课程名称: