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薪酬设计技巧 培训专栏

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:广东(深圳)课程价格:4050时间:2015-04-25

    第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性?什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么..

  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:4050时间:2015-04-17

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:4050时间:2015-01-09

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:4050时间:2014-11-22

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:4050时间:2014-09-27

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:广东(深圳)课程价格:4050时间:2014-09-20

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:4050时间:2013-12-06

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    开课地点:广东(深圳)课程价格:4050时间:2013-11-22

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:3510时间:2013-06-13

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  • 课程名称:3E薪资设计与薪酬管理技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:3510时间:2013-04-11

    时间地点:2013年04月11-12日 上海时间地点:2013年04月13-14日 深圳时间地点:2013年04月26-27日 北京课程内容..

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  • 课程名称:绩效考核面谈的方法和技巧

    主讲老师:崔翔 课程时长:2 天

    第一单元:绩效面谈概述1、何为绩效面谈?2、发生在其他企业的有关绩效面谈的奇怪现象3、绩效面谈的意义和重要性4、绩效面谈对员工的作用..

  • 课程名称:内训师授课技巧提升

    主讲老师:成永亮 课程时长:2 天

    第一单元 成人学习心理研读一、成人学习的障碍1、 学习的第一个条件是注意力、好奇心和兴趣2、 缺乏逻辑性3、 没有时间进行知识转换4..

  • 课程名称:人才甄选与招聘面试实战技巧

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    课程主题与时间安排课程内容第一天第一讲人才甄选的基本认知人才是企业的成功之本企业人力资源系统模型人才甄选如何给企业带来竞争优势一..

  • 课程名称:《4P宽带薪酬设计》

    主讲老师:马军锋 课程时长:2 天

    一、薪酬激励理论 ☆ 案例讨论:企业员工关注什么?  激励理论  马斯洛需求层次理论  双因..

  • 课程名称:公众演讲和商务演示技巧训练营

    主讲老师:周子淳 课程时长:2 天

    公众演讲和商务演示技巧训练营 美国大选前许多人都评价:奥巴马的政见并不新颖甚至有点平庸;拥有的个人财富只有对手的几十分之一;相貌远逊于前辈肯尼迪和克林顿..

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    主讲老师:李莉 课程时长:2 天

    一、21世纪商务呈现演示的意义这是一个高效率沟通的时代这是一个企业展示的时代这是一个自我推销的时代这是一个培训管理的时代商务呈现演示的目..

  • 课程名称:绩效面谈与辅导技巧

    主讲老师:杨小松 课程时长:2 天

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  • 课程名称:共赢薪酬设计

    主讲老师:杨小松 课程时长:1 天

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