当前位置: 首页 > 公开课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

个税新政下的企业年金管理及运用高端研讨会

课程编号:12193   课程人气:631

课程价格:¥1500  课程时长:半天

行业类别:不限行业    专业类别:人力资源 

授课讲师:李伟

课程安排:

       2014.2.25 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业主、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理、财务总监、财务经理;人力成本占据比例较大的企业和部门负责人。

【培训收益】


 

2014年2月25日下午 上海 · 人才大厦五楼报告厅
主办方:劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司
费用:¥1500.00/位(详询价格优政策)
以上费用含会务、资料及茶歇
Background/论坛背景 :
《财政部、人保部、国税总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》已于2014年1月1日实行,新政的出台为优化员工整体薪酬安排提供了新的机遇,也将有利于推动企业年金计划的建立和普及,对于尚未建立年金计划的企业,新政将赋予企业更好的税赋模式,在不提升整体人工成本的基础上通过个税递延为员工提供更为优化的整体薪酬安排;对于已建立年金计划的企业,新政为现有年金计划提供了进一步优化调整计划细节的方向,有利于更加充分的发挥年金计划在人才吸引保留及实现多层次养老保障。
Agenda/论坛议程:
13:00-13:30 签到
13:30-14:30 企业年金个税新政解读及对企业薪酬福利影响分析(主讲人:鄢春花, 美国寿险管理师太平养老上海分公司养老金管理中心总监)
1、建立企业年金的意义:对HR、对员工
2、个税新政解读、个税新政的影响:对企业成本、对员工养老金积累
3、互动答疑
14:30-15:30 企业年金在企业薪酬福利体系中的最佳实践 (主讲人:Diana Zhang,瑞典Atlas Copco集团Oil Free Air和Quality Aire事业部人力资源副总裁)
1、新政出台优化员工整体薪酬安排新的机遇
2、新政对企业在人才吸引与保留的重要作用
3、互动答疑
15:30-15:45 茶歇
15:45-17:00 企业年金实务及争议处理(主讲人:李伟,劳达集团咨询中心总监)
1、企业年金与社保的关系、企业年金是否强制建立?建立条件是什么?如何建立?
2、企业年金的缴费、成本、计税及提取规则
3、员工离职要求一次性提取年金是否应获支持?
4、补缴年金争议是否属劳动争议范畴?
5、擅自停缴企业年金是否合法?修改年金办法是否适用离职员工?
6、互动答疑

 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们