人力资源公开课
| HR转型突破：打造业务思维，提升组织成效 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2024-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：企业人力资源管理面临的挑战和转型1.人才管理4.0阶段，我们对人力资源认知的延展2.业务部门的烦恼和痛点VS传统人力资源的价值定位3.互联网+时代的HR管理（HR管理的演变历程/对HR的要求）4.HR成长的四个.. |
| “人才驱动业务”-人才盘点与梯队建设 |
| 开课地点：广东-佛山 课程价格：3800 元 开课时间：2024-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲 业务战略：人才盘点驱动业务战略1、人才盘点与业务战略的逻辑互联网时代的业务战略与人才战略业务竞争对人才战略的影响VUCA时代的人才战略布局市场驱.. |
| 现代企业档案管理全流程专业规范与业务实操实务 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4580 元 开课时间：2024-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：引子：档案丢了引发的思考---企业档案管理问题回顾与分析第一篇：信息化数字化企业档案管理专业基础篇第一讲、信息化数字化时代下企业档案管理新知1.1现代企业管理新模式新特点 1.2企业知识及知识管理的价值 1.3现代企.. |
| HR转型突破：打造业务思维，提升组织成效 ——融合华为、万科、海尔、京东等企业优秀实践，辅导超过30 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2024-04-19 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：企业人力资源管理面临的挑战和转型1.人才管理4.0阶段，我们对人力资源认知的延展2.业务部门的烦恼和痛点VS传统人力资源的价值定位3.互联网+时代的HR管理（HR管理的演变历程/对HR的要求）4.HR成长的四个.. |
| 4月18-19日 威海 人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级培训班 |
| 开课地点：山东-威海 课程价格：2800 元 开课时间：2024-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程内容】第一讲 招聘需求1、人力资源与经营战略的关系2、招错人的损失分析模型3、招聘渠道和方法的选择4、企业用工如何与业务规模同频5、计算企业人才招聘数量6、按需招聘，精准选人第二讲 人才画像1、.. |
| HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4380 元 开课时间：2024-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假？4、如何辨别学历履历虚假以及其他各种信息采集中.. |
| 行政工作统筹管理 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：1880 元 开课时间：2024-04-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、关于行政统筹的基本认知1、当前环境下行政管理的转型（1）从管家型到枢纽型（2）从经验管理到科学管理（3）从被动执行到主动推进2、行政统筹的绩效价值（1）协调的功能（2）优化的功能（3）执行的功能（.. |
| 人力成本管控与组织人效提升 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5280 元 开课时间：2024-04-17 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：开篇当前环境下提升人效是今天中国企业的共同课题。组织人力资源管理面临的巨大挑战。第一部分： 如何进行人力成本预算和控制1.人力成本构成分析案例分享：通过某一岗位的投入产出比，导出人力成本的核算方法及正确思维模式。标准.. |
| HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4380 元 开课时间：2024-04-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分：入职篇一、入职前的注意要点1、招聘广告的发布的注意点2、区分“录用条件”和“招聘条件”3、如何辨别婚育状况虚假？4、如何辨别学历履历虚假以及其他各种信息采集中.. |
| 金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4800 元 开课时间：2024-04-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲：人力资源知识体系与思维认知案例分析：刘备为什么要三顾茅庐请诸葛亮出山？ 1.HR管理者三个管理维度1)CEO角度：发挥HR管理杠杆作用2)业务角度：HR管理帮助业务拓展实现业务目标3)职能角度：整合HR职能提.. |
| 资深秘书、行政（文秘）助理能力提高训练 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：4690 元 开课时间：2024-03-29 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、专业行政人员、秘书/助理人员的职业化素养1.专业秘书/助理的定义与职业价值行政人员的角色扮演：管家、助手、人际企业需要什么样的行政人员2.认清秘书/助理的十四项职责3.专业秘书/助.. |
| 金牌面试官：高效招聘与面试技巧 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2024-03-28 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：单元一、招聘面面观1、招聘定位：要人后事 完美的候选人是很难找到的，因此，选什么样的人和如何把人组合到一起更重要招聘中需要高层级的投入与参与。层级低的人在招人时往往是有顾虑的，担心自己被强的候选人取而代之。所以，招聘工作要确.. |
| OD实战：组织诊断模型方法实操技能 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4580 元 开课时间：2024-03-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：模块一、破解组织诊断与组织评估案例：衡量事物的指标——生活和企业9种诊断方式一、组织诊断的本质1、组织变革问题2、组织效能问题3、组织发展问题4、组织设计问题二、写在诊断前三、诊断.. |
| IPPTM国际绩效改进师TM初级认证 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：7800 元 开课时间：2024-03-23 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章：绩效改进导论导入：典型绩效改进成功案例 1.1 绩效改进的发展阶段 1.2 国际绩效改进协会 ISPI 1.3 绩效改进的定义 1.4 绩效改进的价值 1.5 ISPI 国际绩效改进师（初级）标准与收益 .. |
| 最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4200 元 开课时间：2024-03-22 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：（一）最新《干部人事档案工作条例》解析：1.新条例出台背景与旧条例的区别；2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？4.干部人事档案工作机构的职责与要求；5... |
| SPIN顾问式销售精英强化训练 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2024-03-21 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一章：开启顾问式销售智慧1、什么是销售，销售是什么？ 2、销售模式决定销售行为？3、互联网时代对销售的理解4、顾问式销售与产品销售有啥不一样？5、销售的心态和应该具备的四大能力6、销售是卖药还是看病有啥区别？ .. |
| 彻底推翻压在HR身上的三座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2024-03-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程中的各类奇葩1.20分钟让您彻底整明白二十年都没搞懂的啥是病假、啥是医疗期！2.医疗期期限的计算方法。非连续的病休时间如何统计？3.医疗.. |
| 彻底推翻压在HR身上的三座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2024-03-20 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一部分 如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程中的各类奇葩1. 20分钟让您彻底整明白二十年都没搞懂的啥是病假、啥是医疗期！2. 医疗期期限的计算方法。非连续的病休时间如何统计？3.. |
| 战略招聘：基于胜任力的高端人才甄选 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2024-03-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：战略性招聘之精要（一）--由人才地图知彼知己1、人才地图的定义和双类型2、由人才地图多纬认知竞对企业案例分享：如何进行竞对企业人才扫描从结构变动解析业务和管理策略从关键人才解析人岗匹配策略从用工成本解析选-用-育.. |
| “读心术”精细化招聘、测评 |
| 开课地点：四川-成都 课程价格：1880 元 开课时间：2024-03-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：前言：应用读心术、心理学、测评技术大大提高招聘精准度的案例分析第一部分 读心术+冰鉴技术：找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度1、读心术+冰鉴技术分析各类型人际风格的特征如何通过走路的表现快速判断对方的人格如何通过语音.. |
