人力资源公开课
| OD组织发展、组织设计和组织流程技能提升 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5980 元 开课时间：2022-07-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：活动纲要/Outline第一部分：百万年薪的OD总监技能与组织发展（OD）全景图案例导入：你可能所不知道7种组织架构1、剖析组织胆固醇现象（详解）组织演变模型：不同组织架构代表资源不同分配方式（1）直线型.. |
| 向华为学习：HRBP工作方法与优秀实践 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5980 元 开课时间：2022-07-07 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：活动纲要/Outline一、HRBP的价值定位 1%1% 华为HR变革背景1、引导思考：某公司老总对人力资源提出了新要求2、人力资源存在的问题和面临的挑战（1）传统人力资源以专业模块为基础的工作模式和工作内容已经.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：北京-北京 课程价格：4800 元 开课时间：2022-06-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益： 概述/Overview课程背景：当今VUCA时代，越来越多的变化挑战引发企业里每一位管理者思考，如何才能运用人力资源的管理方法提升自身的管理水平和能力，让团队合作更有效，更精准的达成绩效目标？本课程帮助您清晰地认识人力.. |
| 懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：6800 元 开课时间：2022-06-16 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲、数据分析的方法及工具1、案例导入：某公司的年度人力资源分析报告2、HR做人力分析报告或人力盘点容易犯的错误3、练习：不懂数据分析和懂数据分析的区别4、数据分析的基础知识：什么是数据，什么是数据分析？5、数.. |
| 向500强学习：HR三支柱体系搭建 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：5980 元 开课时间：2022-06-09 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：第一讲、与时俱进——揭秘HR三支柱（本讲适合初学三支柱的学员）1.互联网+的时代，世界颠覆了什么？2.什么样的人力资源管理才能适应企业的需要？3.戴维尤里齐的HRCOE\HRBP\HRSSC；.. |
| 创一流企业大学实战辅导班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4980 元 开课时间：2022-05-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：创一流企业大学实战辅导班——打造价值创造型企业大学1、无法有效管控学习质量？2、核心人才成才周期长？3、各部门的学习难以起到助推业务的作用？4、培训没法协同战略、助推业务、促进绩效、文.. |
| 金牌面试官的面试与甄选技术 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2022-04-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程大纲导论：企业常青之树 1、企业竞争的三个层次2、企业生存基本逻辑3、HR：传统 与 现代招聘第一讲 人才，企之大事，不可不察——招聘真谛一、选人的素质问题;智商与情商的考察测评误区 .. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2022-04-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益： 大纲 培训方法 .. |
| 高效招聘面试技巧实战训练营 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4200 元 开课时间：2022-04-15 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：高效招聘面试技巧实战训练营培训时间：2022年04月15-16日 深圳培训费用：4200元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费、会务费、含税发票）培训对象：企业中高层管理人员、专业HR人员、各部门面试负责人、企业内部面试官.. |
| HRBP构建与人力资源转型 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：5600 元 开课时间：2022-04-01 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：导语：1.人力资源管理者的痛苦指数调查；（从问题和痛苦入手）2.老板对HR部门的不满意分析（案例分析）3.人力资源管理的导入----对战略性人力资源管理的理解4.人力资源管理者的角色定位----业务合作伙伴5.HR部.. |
| 学习地图构建工作坊 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2022-03-30 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程大纲（工作坊）第一天 课程体系简介、胜任力模型和任务模型 时 间 .. |
| 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 |
| 开课地点：上海-上海 课程价格：3500 元 开课时间：2022-03-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程背景：伴随《劳动合同法》的多年实施，对于用人单位于法律实践中的“弱势地位”，相当多的用人单位是越来越有深入认识。某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解.. |
| 向华为学习-战略性人力资源管理 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3800 元 开课时间：2022-03-25 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：一、 战略性人力资源管理的价值l 企业成功的关键要素：战略和组织能力l 什么是战略性人力资源管理Ø 战略性人力资源管理元素Ø 案例：张一鸣的人才观l 战略性人力资源管理各功能模块的.. |
| 彻底推翻压在HR身上的四座大山： 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工 |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：0 元 开课时间：2022-03-18 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【课程背景】对于HR来说，病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一，不仅涉及到让人头痛的医疗期问题，还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是否有效的问题。我们准备啃一啃这个硬骨头，期待您的参与！劳动合同变更是劳动用工管理过程中.. |
| 新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：1600 元 开课时间：2022-03-12 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程大纲：一、招聘入职1.招聘条件中哪些情形构成就业歧视？2.就业歧视的法律责任有哪些？3.《求职申请表》的设计要点有哪些？4.面试过程中需注意哪些法律风险？5.哪些岗位有必要对候选人进行背景调查？6.背景调.. |
| 企业绩效体系两天方案班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4580 元 开课时间：2022-03-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：课程简介：企业没有绩效管理不行，推行了绩效，也问题多多：推行绩效，部门经理不支持怎么办？企业效益不好，外部环境变化剧烈，是推行绩效管理的时机吗？员工互相争夺资源，抢客户怎么办？绩效排名，有人搞轮流坐庄怎么办？.. |
| 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：6800 元 开课时间：2022-03-11 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：【主办单位】中国行课网 【报名咨询】杨老师；0571-86155444；18069851486；温馨提示：本课程是2+1课程，第1-2天《企业绩效体系两天方案班》第3天为《岗位分析与薪酬设计管理培训》认证费用：中级证书1.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：4580 元 开课时间：2022-03-04 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：非人力资源经理的人力资源管理东莞：2022年03月04-05日广州：2022年04月15-16日•培训议程08:30-08:55 签到 Register 12:00-13:00 午.. |
| 薪酬体系设计实务 |
| 开课地点：江苏-南京 课程价格：3500 元 开课时间：2022-03-04 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：•活动纲要一、薪酬理念与设计框架1.1 企业常见薪酬问题总结1.2 企业差异化的薪酬实施策略1.3 薪酬设计框架模型二、薪酬诊断及等级工资表设计（课堂实操演练）2.1 市场薪酬如何调研与测算？2.. |
| 创一流培训管理实战特训班 |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：3980 元 开课时间：2022-03-03 专业类别： 行业类别： |
| 课程收益：创一流培训管理实战特训班——让培训协同战略、助推业务、促进绩效、文化化育1、无法有效管控学习质量？2、核心人才成才周期长？3、各部门的学习难以起到助推业务的作用？4、培训没法协同战略、.. |
