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讲师:唐老师
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基于人力资源管理的成本分析与人效提升
地点:广东·广州
讲师:居英
开课时间:2026年11月20日
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开场问题导入:降本增效是当代企业的必选项吗? 一、降本增效的底层逻辑 1、组织效能的本质—高效分工与协同 组织的目标和不同阶段 组织的效率来源于分工与合作 组织的点线面体效能 2、组织效能的演进—模式与技术叠加效应 技术驱动:AI / 机器…
AI赋能人力资源工作提质增效(DeepSeek版)
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开课时间:2026年11月20日
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第一讲:AI重构人力资源工作范式 一、人力资源工作核心痛点解析 1. 人力资源工作六大模块 2. 简历筛选耗时长且匹配度低 3. 培训内容同质化与效果追踪难 4. 绩效评估主观偏差与数据支撑不足 5. 人力成本预测缺乏动态模型 二、主流AI…
人力资源数字化分析思维与决策驱动
地点:浙江·杭州
讲师:王老师
开课时间:2026年11月14日
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一:人力资源数字化转型的趋势和价值 1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 数字化人力资源运营,提升组织效能 1.2 HOW 人力资源数字体系化体系的底层架构逻辑 1.3 WHAT 数据驱动决策支持,人力资源数字化建模案例分享 二、人力…
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战略性人力资源管理规划与技能
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非人力资源经理的人力资源管理课程大纲 ● 课程背景 21世纪,是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过:“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人才”。而作为企业人才开发的核心部门HR无疑承担了很大的责任。是不是非人力资源部门经理们就只管好…
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内容提要 第一部分 管理者常有的人事难题 1. 初为部门管理者面临的的心态和工作环境的变化 2. 部门管理者如何与人事人员合作 3. 部门管理者日常的人力资源管理 第二部分 管理者的人力资源管理技能操作实务 1. 部门人力运用 2. 如何进…
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医院非人力资源经理的人力资源管理
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课程目的 针对医院直线经理与主管所须具备的关键能力:招聘、激励、工作辅导、绩效评估、员工关系等,有系统的深入探讨如何选择人才,激励员工,培训与提升员工、建立和谐员工关系等技巧,确保团队和医院的绩效。 ☆建立对医院人力资源管理的正确认知——医…
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全面人力资源管理技能提升(一)
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