我发现很多员工越来越讨厌开会了,我听到很多这样的声音:你看看,是不是这样的。
1,会议拖沓,总要求准时开会却从来不准时结束会议。
2,不给时间准备,临时拉去开会,到场才知开会主题。
3,领导浅谈之后,强制发言,美其名曰&ldquo..
类别:管理技能
2022/11/18 11:39:50
阅读(412)
很多管理者很忙很累,下属却说累死何该。那管理者到底该干什么呢?我认为别的都可以不干,但这6件事一定要干,而且还要干好,特别是第6件。你要是做不好,老板会拿你开刀,团队也会在背后骂你。
1.定目标
这是管理者的首要任务。先有目标,后有..
类别:管理技能
2022/11/18 11:38:10
阅读(468)
90%的管理者都会犯一个错误:就是爱管人。你越是管人,人就越是对抗,因为没有人愿意被人管,人管人是最low的管理。
管理是什么?管理是管事理人,你不能管他,但你不能不理他。很久以前,我见到有个老板早上站在公司门口,看谁迟到..
类别:管理技能
2022/11/18 11:37:17
阅读(440)
人在不顺的时候,请熟记这8字口诀,不管处于哪一阶段,哪怕你一无所有,只要你能静下心来,运用好这8个字,都能逆风翻盘。
第一个字,善。与人相处,心存善念,生而为人,品行端正。孝顺父母,真诚待友,不做坑蒙拐骗的事儿,不占他人便..
类别:管理技能
2022/11/10 10:03:51
阅读(406)
有这么一个存在,雷军称它为零售业神一般的存在,马云称其为中国企业的一面旗帜,接连打败沃尔玛、世纪华联、家乐福等商业巨头。听到这,你就知道,我说的是胖东来。这个只在河南发展的,却被全国知晓的商超品牌。
胖东来之所以成功,原因..
我接触到一位老板,不太喜欢用00后,说年纪太小,没定性,动不动就跟你刚,还得哄着干活,那不是请员工,是请了个大爷。可00怎么说的?
巴结领导?把领导供起来?切,几千块钱的工资,值得我去拍马屁?对于他们而言,领导叫我讨好他,..
类别:管理技能
2022/10/25 16:03:49
阅读(493)
不好惹,这样的人多半是狠角色,千万别小瞧。
1,沉默寡言型
不爱说话,不擅长表达自己,可不要觉得她好欺负,他只是不想惹事,不想跟烂人纠缠而已。一旦触及了他的原则和底线,他狠起来比谁都厉害。而且他心中会有一本账,在上..
类别:管理技能
2022/10/24 13:26:37
阅读(456)
这是为了看热闹吗?不是!而是在玩权力游戏。不信,你看:
第一:利于稳固领导地位。
为什么员工关系不和,领导地位更稳固呢?这如同笼子里面的螃蟹,互相钳制,谁也爬不出笼子。你看,员工之间相互监督与制衡,领导的权力便可以..
类别:管理技能
2022/10/24 13:22:42
阅读(1055)
我问过很多的HR,今年招人的情况如何,普遍反应比往年要好很多。为什么?僧多粥少,也就是找工作的人多,招人的单位少。反过来,如果今年你需要找工作,那就会比较困难。给你三个小建议:
1. 不自卑不气馁。今年找不到好的工作,可能..
类别:管理技能
2022/10/20 16:00:54
阅读(485)
“空降兵”混新职场,历来不太容易。初到一家公司,你是否经历过,被人排挤,或遭人阳奉阴违,或员工不服管等无奈,最后还落得个“出师未捷身先死”。今天就分享空降兵的4大死法及对应的生存法..
类别:管理技能
2022/10/19 17:16:30
阅读(503)
所有在职场吃得开的人,都掌握了一个秘诀,那就是会做也要会说。以下五点要牢记:
1、公司开会的时候,当听到了好的主意,一定要及时捧场,你要说:“我觉得谁谁谁的主意很不错。”
2、如果你想请同事帮忙,千万别说,诶..
类别:管理技能
2022/10/17 15:02:33
阅读(379)
没有本事的领导,有这五个特征:
1,脾气暴躁,动不动就骂人。
2,总跟员工强调敬业和奉献精神。
3,不为下属争取利益,反而在乎自己的利益。
4,喜欢搞员工内斗,玩平衡,从中坐收渔人之利。
5,心肠狭隘气度小,一点不如意就开始整..
类别:管理技能
2022/10/13 16:30:36
阅读(735)
特斯拉的CEO马斯克首次登上美国富豪榜的榜首,成为美国最富有的人。我认为,这是当下我们最值得学习的企业家,不是像某宝某音靠洞察人性获得商业成功,而马斯克是靠挖掘核心科技赢得商业成功。那么,马斯克有哪些独特的管理理念?
1,..
类别:管理技能
2022/10/12 16:20:51
阅读(1688)