当前位置: 首页 > 培训资讯 > 培训动态

谈谈培训讲师最喜欢什么样的学员

记得2014年11月中给宁波某企业上课,说好内训培训讲师们课后,都按我讲的套路开发个课程片段,培训经理汇总后发邮件给我,我将逐个对他们的课件进行点评..

类别:知行合一

2015/5/11 10:28:16 阅读(2399)

培训留住人才

Linkedin 所示的数据来看,在中国工作的职场人士平均两年就会换工作。两年?我记得我成长的年代谈员工对自我职业提升的期望平均年限值是3-4年,也就..

类别:前瞻思想

2015/5/11 10:23:20 阅读(2482)

“互联网+”时代的瞬变:社群化的逐步形成..

人以类聚,物以群分。人们加入群体可以满足自身的地位感,帮助减小压力,还能和志同道合的朋友交流。和朋友三五成群地喝喝酒,一起参加一个公益组织,不仅满足了..

类别:前瞻思想

2015/5/11 9:54:57 阅读(2748)

“互联网+”时代的瞬变:雇员与合伙..

小米公司刚成立的时候,就推行了全员持股、全员投资的计划。小米最初的56个员工,自掏腰包总共投资了1100万美元——均摊下来每人..

类别:知行合一

2015/5/11 9:03:25 阅读(2259)

互联网化创新人才的流动性与储备不足..

葛优在《天下无贼》里说了句名言:“21世纪最缺的是什么?人才。”其实缺乏的不是人才而是缺乏“创新人才”..

类别:知行合一

2015/5/8 15:07:34 阅读(3256)

浅谈企业班组建设

对比一些国有企业、民营企业以及合资企业,从生产现场的工作环境到各层级员工的精神面貌和言行举止,再到迥然有异的文化氛围,企业的差距可以很容易地从企业基层..

类别:知行合一

2015/5/8 14:40:56 阅读(3187)

打破思维惯性,逃脱安逸地区,放下转型焦虑..

对付焦虑最好的办法就是马上去做焦虑的事情。——以色列前总理 拉宾 在未来的几年转型期内,各种难以置信的大规模变化都会发..

类别:知行合一

2015/5/8 14:30:59 阅读(2350)

关注边缘地区,洞察消费变化,发现进化信号..

尽早发现传统产业变革的信号,能让你一步领先,步步领先。——《移动互联网商规28条》 机械工业出版社出版 在公司的组织层..

类别:知行合一

2015/5/8 13:51:10 阅读(2127)

银行支行和网点的发展定位

传统银行对支行和网点的发展定位,分支机构必须能够避免为开拓新业务而付出丢失原有业务的代价。许多客户,包括许多高价值的客户,仍然希望在网点中处理寻常的银..

类别:前瞻思想

2015/5/8 11:25:07 阅读(10506)

培训人应当具备的四个思维

出入社会的新鲜人,张三和李四差不多,5年以后差别就大了,为何?在同一家企业,干类似的工作,有相同的机会,有人被提拔了,有人平庸着,有人被淘汰了。决定这..

类别:前瞻思想

2015/5/8 10:54:32 阅读(2286)

针对“银行营业网点服务差”的几点意见..

银行之间的竞争不仅是各行实力的体现,更突出反映在服务上的竞争。就服务这一块,更是让广大市民怨声载道的地方,从银行里小小营业窗口足够看出一个银行的整体面..

类别:知行合一

2015/5/8 10:47:53 阅读(3330)

“互联网+”:探索发现,迭代纠错..

你该如何启动你的“互联网+”精益转型之轮呢? 互联网化转型的创新和创业,绝非大企业的微缩版,绝非工业时代的创新延续,绝..

类别:知行合一

2015/5/8 9:46:12 阅读(2216)
 共 条记录  [415/654] 首页上一页 412 413 414 415 416 417 418 419 下一页 尾页  
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们