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领域分类-人力资源
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- 高潜人才“DNA”解码 高潜员工识别及胜任力模型的应用 2天 栾光宇 深圳
- 非人力资源经理的人力资源管理 2天 栾光宇 深圳
- 重新构建以业务发展为核心的HR六大模块 8天 魏俊妮 佛山
- 金牌面试官的精准面试 2天 魏俊妮 佛山
- 非人力资源经理的人力资源管理 2天 魏俊妮 佛山
- HRBP：HR如何助力企业经营发展 2天 魏俊妮 佛山
- 用HR三支柱支撑组织变革 2天 陈松 北京
- 知人善任©——非人力资源经理的人力资源管理课程 2天 陈松 北京
- 从组织设计到人才盘点 2天 陈松 北京
- 转型背景下的人力资源管理升级 1天 艾博
- 关键岗位学习地图构建工作坊 2天 陈赛红 广州
- 战略薪酬激励系统实务 1天 艾博
- 新员工职业心态与生涯规划 1天 李姝宏 北京
- 职业规划发展 1天 李姝宏 北京
- 高价值的员工激励手段 2天 刘涛 武汉
- DISC+职场行为风格分析与应用 1天 王彦 北京
- 经岗不患：关键岗位经验萃取 2天 王兴权 北京
- 咨询式激励性薪酬体系设计 2天 杨栋 深圳
- 金牌面试官——如何提高招聘精准度 2天 杨文浩 深圳
- 非人力资源经理的人力资源管理 2天 杨栋 深圳
- 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 2天 杨文浩 深圳
- 协同共生 统筹与协调——HR平衡管理运营逻辑与转型之道 2天 杨文浩 深圳
- 盘明萃赋 人才致胜—— 新时代关键人才盘点与任职建构 2天 杨文浩 深圳
- 踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计 2天 杨文浩 深圳
- 完善自我，知己解彼 ——知人善用的DISC 1天 吴昊 苏州
- 华为人力资源管理 1天 武彦丽
- 00后优秀人才的选育用留 2天 李根稳 深圳
- 重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期 1天 李丹 北京
- 通信企业法治建设与法律风险防控 1天 李丹 北京
- 人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明>对劳动合同管理 1天 李丹 北京
- 全流程人力资源风险防控体系 2天 李丹 北京
- 全景劳动法，模块任意搭 2天 李丹 北京
- 强化“六稳”，全面提升企业法律风险防范意识 1天 李丹 北京
- 企业如何系统防范员工管理过程中的劳动议 2天 李丹 北京
- 企业劳动用工管理（员工关系管理）常见的 法律风险及其防范 1天 李丹 北京
- 民九纪要影响下的企业合同管理与合同法律风险防范 1天 李丹 北京
- 企业对优化人员劳动合同的变更、解除、终止全面风险防控 1天 李丹 北京
- 民法典对企业人力资源合规管理的影响及其法律风险防范 1天 李丹 北京
- 股权激励实操与案例分析 2天 雷勋华 武汉
- 非人力资源经理的人力资源管理 2天 金剑峰 杭州
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