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领域分类-人力资源
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- 职位胜任力模型构建与学习地图 2天 金剑峰 杭州
- 员工胜任力模型与任职资格标准构建与应用 2天 金剑峰 杭州
- 教练技术在员工辅导中的应用 2天 金剑峰 杭州
- 懂经营的HR和人力资源效能管理 1天 金剑峰 杭州
- 平台战略性薪酬设计与绩效管理 （如何赋能建立企业驱动系统与动力系 2天 金剑峰 杭州
- 平台战略性宽带薪酬设计与管理 2天 金剑峰 杭州
- 平台战略型目标管理与绩效管理 2天 金剑峰 杭州
- 金牌面试官 --STAR结构化面试+BEI关键行为面试 2天 金剑峰 杭州
- 95后员工管理 2天 魏巍 大连
- 非人力资源经理的人力资源管理（专业版） 2天 杨斌 北京
- 非人力资源经理的人力资源管理（通用版） 2天 杨斌 北京
- 曾国藩识人用人智慧 2天 杨介韬
- 新员工优势识别器工作坊 2天 余建军
- 部属培养与员工激励 3天 余建军
- 有效的授权与激励 1天 岳克国
- “五维力招聘” ——重新定义招聘面试 2天 张剑 深圳
- 2天
- “金牌伯乐” ——人才测评师培养与认证 2天 张剑 深圳
- “战略HR管理” ——企业组织能力提升与人才发展 2天 张剑 深圳
- “人才战略” ——组织变革与人才发展 2天 张剑 深圳
- “人才战略” ——组织变革与人才发展 2天 张剑 深圳
- “人才驱动业务” ——人才盘点与梯队建设 2天 张剑 深圳
- “人才地图” ——人才盘点与九宫格应用 2天 张剑 深圳
- “非HR经理的HR管理” ——让业务领导成为人才管理专家 2天 张剑 深圳
- “HR业务伙伴” ——HR与业务单元协同 2天 张剑 深圳
- “业务思维 结果导向” ——HRBP转型与赋能训练 2天 张剑 深圳
- “HR效能提升” ——企业人力资源成本管控与盈利思维 2天 张剑 深圳
- 数字化转型浪潮下银行如何建设行业领先的人才培训管理体系 ——以推 2天 坚鹏 北京
- 银行数字化转型背景下的银行人力资源管理 1天 坚鹏 北京
- 金融科技背景下的银行人力资源管理 1天 坚鹏 北京
- 银行业发展趋势及对人才的需求分析 ——洞察先机，重塑人才核心竞争 2天 坚鹏 北京
- HR与业务单元协同及价值提升之道 2天 何欣 沈阳
- 协同共生：HR与业务单元协同及价值提升之道 2天 何欣 沈阳
- 人效攻略：控本提效与赋能增效系统策略 2天 何欣 沈阳
- 人才战略：打造助推业绩的人才管理体系 3天 何欣 沈阳
- 人才领航：人才战略规划及实施落地之道（人力班） 2天 何欣 沈阳
- 人才领航：打造面向未来的人才战略（综合班，总裁班） 2天 何欣 沈阳
- 人才战略：关键人才管理、激励与留用策略 2天 何欣 沈阳
- 人才战略：人才战略规划及落地实施之道 2天 何欣 沈阳
- 人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道 2天 何欣 沈阳
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