内训课内训课
| 宏观经济与热点问题分析 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、从东莞的一个电商老板说起1、中国民营经济发展的脉络和他们的精神2、融入欧美的节点事件-尼克松访华3、布雷顿森林体系解体和现代经济的到来4、从亚洲四小龙到世界工厂“三来一补”二、中国经济发展.. |
| 网点精细化营销管理能力提升 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：银行进化路线图：管理者的趋势分析意识培养一、数字金融是数字时代的必然要求1. 经济面2. 技术面3. 需求侧4. 供给侧5. 监管面案例分享: 工行：工银玺链 工银e信 1+N智慧政府产品体系二、.. |
| 领导力的五项修炼 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：重识领导力1、重识领导力什么是领导力？1)人物分析2)领导与管理的区别3)领导力的七种经典定义领导力与影响力的关系1)领导力=领导者对被领导者的影响力2)影响力的两种.. |
| 客户标准经营5讲：全流程蓄客管理与转化率提升系统 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何科学制定蓄客名单与触达策略？1、客户价值评估与分级管理价值评估维度：潜在保费规模、复购可能性、转介绍潜力分级策略：将客户划分为 A（高价值）、B（培育期）、C（长尾）三级ɨ.. |
| 企业离职协商谈判与法律实务 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、“没有炒过人的HR不是真正的HR。”企业常见劳动争议处理的特点分析正视劳动争议的复杂性忽视劳动争议处理特殊性的风险点及管理建言如何利用劳动纠纷处理的综合性完善用工管理？劳动争议处理中HR的.. |
| 招投标全流程管控要点与案例分享 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：Part1：招标采购包含哪些类型？一、公开招标1、全面招标2、成本目标控制3、透明公正4、合理低价中标5、保密与回避二、直接委托条件：沿用战略采购、垄断、售楼处示范区节点、满足沿用条件三、询价采购.. |
| 财务流程的“低效瓶颈” |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：Day 1 上午（3小时）：会计处理自动化1. 模块一：发票处理与文件管理- 问题：手工录入发票效率低、错误率高；财务文件分类混乱，检索困难。- 解决方案：- 工具：DeepSeek + WPS AI - 流程4步.. |
| “知彼知己，不可不察也”——市场洞察和竞争分析 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从战略规划到市场洞察——“上下同欲者胜” 一、BLM业务领导力模型1. 战略规划1）战略意图：设定方向2）创新焦点：寻找路径3）业务设计：确保执行4）市场洞.. |
| AI赋能生活 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：DeepSeek入门——让阅读更高效1.场景化应用（10分钟）a.快速提炼企业所属的行业报告/政策文件的核心观点。b.将长篇文章转化为思维导图或摘要卡片。2.实操任务（20分钟）a.每.. |
| 高情商沟通，共创卓越关系—综合管理沟通技巧提升 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：以“尊重、信任、理解、合作”为前提的沟通认知第一讲：升维日常管理中的沟通认知（沟通原理）一、组织中常踩的沟通雷区1、沟通不畅2、沟通偏见3、沟通方式二、沟通始于倾听1、倾听的.. |
| 财险公司（渔业）全员财税基础 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：农林渔牧 |
| 课程简介：引言： 财险行业时事热点or讲师保险行业实务引入第一讲：渔业财险业务概述与财税关联1、基础财税知识对公司和员工个人的重要性渔业业务的特点和运营模式（如渔业养殖、捕捞、加工等环节与保险业务的结合）。=.. |
| 质量问题解决之天龙八步（8D法） |
| 主讲老师：欧阳光远 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：传统问题解决与8D法简介一、解决问题的三种途径1. 理性——基于事实（技术问题，复杂）2. 经验——非技术问题，简单3. 创造性——没有数据&.. |
| 天赋优势—激发员工工作潜能 |
| 主讲老师：闻博 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：认知优势一、高绩效的卓越性小游戏：书写挑战 1、如何帮助员工发挥最大潜能每个人的不足都比他的优势要多得多教育的目的就是发现优势，并发挥优势，从而激发个人潜能.. |
| 3面出击，提升内训师授课能力 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：前导案例：《张老师内训授课“历险”记》第1单元：内训授课的特点和成功关键是什么？l教学形式：课堂讲解+小组讨论l教学目标：明确内训授课的特点、规避误区和成功关键l核心内容：1. 结合案例小组讨.. |
| 知人善用，赋能团队—员工辅导激励技巧 |
| 主讲老师：李悦冉 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、领导力概述1、什么是领导力2、领导力风格测试：你是逻辑型还是情感型？你关注什么？3、领导与管理（1）领导-激发动力：指明方向、激励赋能（2）管理-提升能力：流程、分工、进度二、员工辅导—&md.. |
| 如何打造激励型领导力 |
| 主讲老师：郝洪梅 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲: 企业为什么需要激励型领导力？一、 激励问题：企业激励失效的种种问题表现二、 问题根源：激励失效的两大根源剖析三、 激励对策：提升管理者的激励领导力(一) 很多管理者不具备激励领导力的原因剖析（二）提升管理者.. |
| 价值流分析(VSM) |
| 主讲老师：张胜 培训天数：3 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：价值流基础知识1. 引言 利润与价格的关系 改善效果案例2. 基础知识 丰田生产模式 精益思想的五大原则 价值流的定义.. |
| 新安全生产法解读与践行 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新安全生产法背景分析一、新安全生产法的定位1. 新法的立法目的1）确立安全生产的基本原则和制度2）明确生产经营单位的安全生产主体责任3）加强安全生产的监督管理4）促进安全生产科技创新和产业升级5）建立.. |
| 数字化时代的智能组织：人力资源组织发展与组织创新 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：24年政府两会提出的新质生产力对企业发展的影响思考：组织生产力与组织生产关系之间的相互关系和相互影响第一讲：数字化智能时代是否已到来？一、智能商业时代的特征1. VUCA时代的环境挑战2. 技术创新驱动商业模式.. |
| 非财务人员如何看懂财务报表 |
| 主讲老师：池冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、非财务人员如何培养财务思维？1.财务知识自我测验2.生活中的财务知识 3.给出你的选择-您会投资哪一家?二、如何认识财务报表？1.资产负债是你的存折 资产=负债+股东权益（会计恒等式）&#.. |
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