内训课内训课
| 阳光心态的塑造 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【开营仪式】讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身 【思考讨论】1、什么是阳光心态？2、阳光心态的具体表现？ 第一讲 正确认知—&mdas.. |
| 中层管理技能全面提升（两天） |
| 主讲老师：杨虎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中层管理者的角色认知及自我定位1、中层成员扮演什么样的角色企业任命的角色；自我塑造的角色；经典案例分享、探讨。2、中层的职责权限如何界定？职责权限是公司高层赋予的职责权限是传统的交接方式存在；职责权限.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：蔡山 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么需要非人力资源经理的人力资源管理？1、非人力资源经理的人力资源管理的3个思维是什么？2、在VUCA时代下，人才管理的3个新要求？3、直线经理懂得人力资源管理的好处4、直线经理与HR经理的分工5、人才管理.. |
| 企业财务规划与风险防控 |
| 主讲老师：王泽莹 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、关于对财务与财务规划的困惑与误区有哪些？1、企业财务人员对于财务及财务管理的困惑与认知误区2、财务机构与非财务机构之间的沟通障碍与困惑3、企业老板对于财务及财务管理认知的几个误区二、企业管理与企业管理的核心系统是什么.. |
| 顺应趋势，创新发展 “四新时代”传统企业价值创新与商业模式设计 |
| 主讲老师：骆峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、四新时代企业面临的宏观与中观环境变化带来了哪些机会与挑战？1、宏观的新常态带来的机会点中央规划四新时代的脉络梳理全球化2.0的新机会GDP总量上升所带来的利用资本发展的.. |
| 十九届五中全会及海南自贸区发展 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、十四五规划出台背景：改革开放四十年未有之新变化1、世界经济新平庸2、世界经济周期与新工业革命：工业革命、技术变革与城市化回顾历次科技革命的变化中国改革开放的一级火箭（市场经济）、二级火.. |
| 商务礼仪——魅力提升之道 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一 礼仪基础的导入 1. 什么是礼仪（发问到给出标准答案） 2. 现代礼仪的定义——和大家聊一聊我认为的礼仪 3. 礼仪的重要性——细节决定成败第二，视觉礼仪&mdash.. |
| 胜任力模型构建方法 |
| 主讲老师：朴宏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、胜任力的概念的历史演进1.胜任力概念及其创始人McCleland 的胜任力胜任力冰山模型和洋葱模型莱尔·史班瑟的心理学才能评鉴2.胜任力影响要素&.. |
| 阳光心态与情绪压力管理 |
| 主讲老师：逯瑶 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：疫情下的情绪认知一、什么是情绪1.六种普遍存在的情绪2.情绪的概念3.情商及其内涵二、压力过大下的四种常见“情绪病”1.过分抑郁2.过分焦虑3.过分内疚4.过分愤怒 .. |
| 高效团队五关键 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开篇 概念阐述 1.团队群画像破冰导入2.团队共创收集问题-团队建设问题墙3.“U型高效团队”的起源 4.“U型高效团队”的框架 5.团队觉察测评解读 第一单元 关.. |
| 财务投资课程大纲 |
| 主讲老师：荣森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 财务投资综述 1.什么是财务投资2.企业财务投资的目标与原则3.财务投资者4.财务投资决策第二部分 财务投资策略1.经济周期2.企业发展3.经济增长方式第三部分 财务投资投后管理1.. |
| 法治进程加速时代的高净值客户财富法律风险及防控策略 |
| 主讲老师：周畅 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、高净值客户与普通客户的财富安排逻辑的本质区别二、遗嘱在财富保护与传承中的应用三、家事协议在财富保护与传承中的应用四、保单在财富保护与传承中的应用五、家族信托在财富保护与传承中的应用.. |
| 工业互联网：智能制造与数字化平台建设 |
| 主讲老师：赵志强 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：导入：中美贸易战案例：中兴事件始末、华为有所为研讨：(GP-分组对抗记分点)分组列出你所知道的与美国对话制裁的关键组织与事件，并分组三句话评述，老师点评记分。备注：GP-为短时时间讨论，一般不超过5分钟，LGP为长时间讨论，.. |
| 志愿者礼仪 |
| 主讲老师：翟夏妍 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：团队中的配合与慎独二、志愿者的形象梳理1.男士发型规范2.女士发型规范3.女士基础职业淡妆规范4.女士基础职业淡妆实操5.男士仪表规范6.女士仪表规范二、志愿者的服务意识1.服务是什么2.. |
| 领导力提升之问题员工管理 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 领导者的角色1.1 何谓管理1.2 主管的管理内容1.3 主管的角色1.4 主管的素质要求1.5 认识权力与责任1.6 当代领导者观念的转变第二章 团队建设和士气提升2.1 历史人物用人之道.. |
| OKR绩效实践：重新定义绩效管理 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、传统绩效考核究竟怎么了？1、KPI已死，OKR当立？2、传统战略绩效管理的六大困境3、OKR的前世今生【案例分析】Google最佳实践案例分享二、OKR实施第一步：目标设置1. 确定目标OKR目标设置的理.. |
| 督战为王，导向为师：金牌督导训练营 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：零售督导职业素质与责任一、零售督导的职业素质1.精细化管理多店需要职业化督导2.职业化督导的素养与能力需求二、零售督导的工作流程与责任1.零售督导作业系统与角色分类2.小组讨论：共绘零售督导工作流程图 .. |
| 思维升级，价值跃迁 ---传统企业数字化转型思维与战略 |
| 主讲老师：王文禄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：互动：疫情给企业带来的影响：案例分析：西贝与林清轩数字化转型给企业带来的竞争力提升第一讲：为什么要做数字化转型1、时代演进2、政策引领3、科技使能4、行业发展5、企业需要第二讲：什么是数字化转型 .. |
| 金字塔思维— 思考、表达逻辑 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一 理论篇 1.1解开金字塔的面纱1.5H什么是金字塔原理:序言，横向和纵向的互动关系金字塔原理在职场中的应用：构建思路，表达呈现以及搭建解决问题思路金.. |
| 招聘与面试实战 |
| 主讲老师：史俊慧 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源规划１、人才盘点与结构分析２、人才分类与针对性管理３、和战略匹配的人力资源规划内容岗位编制与职级序列、调动升迁及减员计划、招聘计划、人才梯队规划、培训开发计划、薪资激励计划等４、人力资源规划的方法、模型与.. |
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