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顺应趋势,创新发展 “四新时代”传统企业价值创新与商业模式设计

课程编号:25467

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:290

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:骆峰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


一、四新时代企业面临的宏观与中观环境变化带来了哪些机会与挑战?
1、宏观的新常态带来的机会点
中央规划四新时代的脉络梳理
全球化2.0的新机会
GDP总量上升所带来的利用资本发展的机会
供给侧改革带来的挑战与机会
2、行业与商业环境的变化带来了哪些机会点
消费升级带来的挑战与机会
技术发展所带来的颠覆性的挑战与超车机会
基础设施平台化所带来的挑战与机会
行业两级分化所带来的挑战与机会
增量转存量时代所带来的挑战与机会
案例:圣农股份、完美日记、华莱士快餐等
工具:PEST,SWOT分析
二、指导企业升级转型的实用方法论是什么?
1、企业通过创新可持续发展的规律
2、企业升级转型模型(战略创新四要素模型)的阐述
3、企业升级转型实施的基本路径
案例:绝味鸭脖如何从行业第三逆袭为行业老大
呈现方式:小组讨论
三、企业各层级如何学战略?
1、企业提高战略能力的三个能力模块
瞎子摸象的错误学习法必须规避
2、战略思维:心决
案例:绝味鸭脖案例复习
3、战略方法论:工具
举例:传统行业分析法波特分析
互联网时代行业分析法:三维模型
案例:绝味鸭脖案例复习
4、战略执行:功夫
案例:完美日记案例复习
5、分层分类学习
核心决策层的学习重点
中高管的学习重点
全员的学习重点
四、如何掌握战略思维确保指导思想正确?
1、战略家思维的奥秘:整合了两种基本的战略思维
思维一
思维二
如何整合?
2、两种常见的战略陷阱如何规避?
案例:证大地产、某创业企业
3、学习五种”卓越的战略思维”
课后巩固作业:学员间互相讲故事
五、如何制定企业升级转型的战略规划?
1、战略规划制定的步骤和方法
五看
看宏观
看行业
看客户
看对手
看自身
三定
定方向
定目标
定战略路径关键控制点
互动:结合自身企业现状或案例复盘
2、战略目标的设定方法
341模型
使命愿景到底有用没用?
战略目标为什么必须包括四个方面?
年度预算目标制定方法需要升级了

互动:结合自身企业现状或案例复盘 

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