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| 心灵沟通与激励机制建设技巧课程大纲 |
| 主讲老师：张国祥 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、从认识邻座开始二、金融危机中流行的三个故事三、今天的课程内容简介四、课堂纪律与成立学习小组五、每个学员提三个最想解决的问题六、心灵沟通技巧一）认识我们自己二）区分情感和情绪1、情商管理的重点2、营.. |
| 公司的无形资产与高新技术 |
| 主讲老师：朱海明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业价值与无形资产的关系举例介绍企业价值与无形资产的关系。（线上（互联网）+线下品牌）二、常见的无形资产介绍1、专利权&非专利技术2、商标权3、特许经营权4、企业商誉三、无形资产的财税处理（不含研.. |
| 可复制的演说表达力 |
| 主讲老师：毛昱茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 把握演说关键1.【重新定义表达】——表达的本质，与你想的不一样2.【演说表达的3种类型5种方式】——了解演说类型，掌握5种方式，区分演说场景，更好分辨现场。第二单元.. |
| 新编全面质量质量管理（TQM） ——制造型企业质量管理技能提升 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 质量管理基础——21世纪是质量的世纪——产品质量怎么叫好——质量管理的责任——一张图看看你公司的产品质量水平.. |
| 魅力女性- 职场形象塑造 |
| 主讲老师：杨晓月 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一 外 ---《美丽形象篇》1 发：发型选择、打理、装饰技巧2 妆：化妆品选择、职业淡妆全流程技法3 色：色彩选择、搭配技法、配色品味4 型：女性7大穿着风格确立、扬长避短的“体型调整着装&rdqu.. |
| 数字化转型与数据管理 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化认知与工业4.01、思维创新技术路径与数字化思维2、数字经济下的社会化转型3、什么是数字化？4、数字化本质5、数字化对企业的影响与变革6、第四次工业革命对电网转型推动与影响7、认识“工业.. |
| 敏捷领导力2.0:从scrum到sprint |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么要敏捷转型？1. 什么是敏捷转型2.02. 为什么一定要敏捷转型3. 如何系统化的进行转型二、敏捷转型如何以人为本？1、敏捷需要全员参与2、识别敏捷转型中的中坚力量3、培养敏捷转型的关键角色：s.. |
| 战略营销与渠道构建 |
| 主讲老师：吴越舟 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略营销与渠道开发一、战略营销的道、局、术1. 营销之道：战略--方式+价值2. 营销之局：策略---商务+技术3. 销售之术：能力---技能+素养案例分析：渠道开发的经典案例1）阿里营销模式研究2）.. |
| 金字塔原理——思考表达和解决问题的逻辑 |
| 主讲老师：张文报 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金字塔基本结构，构建结构化思维一、树立“以受众为中心”的理念1. 先重要后次要 先全局后细节2. 先总结后具体 先论点后论据3. 先结论后原因 先结果后过程案例：百度公司产品发布会.. |
| 5G时代商业模式与业务模式重构 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、5G趋势下商业模式的创新（3小时）第一节、5G商业模式创新一、商业模式系统认识1. 什么是商业模式的4大关键要素？2. 商业模式框架3. 5G商业模式创新势在必行4. 5G商业模式的核心价值理念5... |
| 张瑞敏与海尔企业文化落地 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：身教胜于言传，领导者的一言一行都将成为员工思考和行动的标准。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。因为，企业文化首先是企业家文化，有什么样的企业领导者，就有什么样的企业文化。这不难理解。领导者处在组织的最顶端，影响力最大，所有人的目.. |
| 国学思辨与管理哲学 |
| 主讲老师：杨子 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 修齐治平与管理的路径1、经史子集，贯穿上下五千年2、诸子百家，串讲国学的智慧3、大人之学，三纲六证八条目4、家国情怀，铭记温良恭俭让5、为官之道，践行恭宽信敏惠6、内化外化，从格物走向格心7、三.. |
| 向腾讯学用户体验设计与UI |
| 主讲老师：徐增利 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：第一天上午：用户体验设计基本概念和前期流程（产物：用户模型＋竞品分析）1. 用户体验设计（UE）设计介绍2. UED与UX、UE、GUI、UCD、IA等概念的定义异同3. 用户体验设计的基本流程（案例）4. 前期部分.. |
| 情商能力提升与职场高效沟通 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、情商能力提升与职场高效沟通之：情商的原则及认知一、我们曾经忽略了它：情商的基本概念1、工作的一步之遥测试评估：我的情商如何？2、“受欢迎的人”与“讨厌的人&rd.. |
| 顶层设计——商业模式创新 |
| 主讲老师：温茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：商业价值解读一、什么是商业价值1. 企业经营逻辑演变：从业绩转向企业价值商业案例：微信生态圈、小米生态圈、京东、海底捞、盒马鲜生2. 估值1）P/MAU法：基于活跃用户数估值2）市销率法：基于销售额估值 .. |
| 现金为王企业现金流管理的奥秘与技巧 |
| 主讲老师：钱力 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、理念篇：六大理念，走出误区（资金管理为什么效果不好？带你走出资金管理的重大误区！）企业管理的目标？财务管理的目标？资金管理管什么？职能部门管什么？&.. |
| 从学校到职场——新员工职业化素养提升 |
| 主讲老师：黄昕红 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正心——职业化与职业化精神一、职业化与非职业化的具体表现二、职业化心态与职业价值观三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼思考：您认为“良好的自我修养包.. |
| 企业中高管管理技能提升训练 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1．企业高绩效管理干部的角色定位★企业管理干部的核心价值★企业管理干部的角色错位★企业管理干部的七大角色★企业管理干部的角色转变2．管理干部管理技能之一：如何制定、执行目标与计划★目标管理的意义★设定目标的六.. |
| 卓越的选、育、用、留人技术 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 课程内容第一天上午 开篇一、企业发展战略与智本管理二、智本管理落地——人才梯队建设三、人才梯队建设技能：选人、育人、用人、留人第一天上午 找对人 一、招聘方法的选择1．企业招聘.. |
| 卓越领导力培养—高绩效团队建设 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：主 题 课程内容好团队的七个特征特征一：明确的团队目标特征二：共享特征三：不同的团队角色特征四：良好的沟通特征五：共同的价值观和行为规范特征六：归属感特征七：有效授权 团队建设五项任务 1.掌握与.. |
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