内训课内训课
| 管理情绪——非暴力沟通 |
| 主讲老师：孙倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、情绪来源于身体的哪个部件？1.原始脑案例：壁虎被发现后的反应2.皮质脑案例：人与动作的区别视频：人脑的结构及功能二、影响我们情绪的因素有哪些？1.对事物的认知过程不同案例：相同药物的3组实验讨论：.. |
| 打造顶尖销售经理课程大纲 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、打造顶尖销售经理—从执行者到管理者1、建立“懒人”文化2、找到脱身方法 3、成为解惑专家 二、新任销售经理，如何快速打造团队个人魅力？1、快速赢得下属认同的三大方法2、提升.. |
| 卓越绩效管理 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：什么是绩效管理一、绩效的三个层次二、绩效管理与绩效考核的异同三、绩效管理与KPI四、绩效管理的本质第二部分：为什么要推行绩效管理1、 目前企业推行绩效管理的常见误区2、 为什么要推行绩效管理3、.. |
| 以客户为导向的全员营销总动员 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：引子：这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代！第一部分：冷眼看行业：招商环境分析——行业面临挑战与机遇一、国家政策对于行业的正负面影响二、未来行业市场营销趋势与发展机遇1、三四五级市场将成为决.. |
| 非人力资源经理人力资源管理 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：通过学习本课程可以了解人力资源管理对提高团队效率的现实意义；获得人力资源管理的核心技能；清晰直线经理的人力资源管理任务；懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。模块一：部门经理、主管为什么要做本部门的人力资源管理工作人力资源管理能.. |
| 慧眼识金—招聘与面试技巧 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：招聘是科学，面试是艺术。如何在很短的时间内，抓住核心问题去伪存真，不被对方的种种虚假圈套所迷惑，打赢心理博弈战，以最快的速度、最好的质量、最合适的职位和薪酬获取人才，方法尽在《招聘管理与面试技巧》。模块一：招聘为企业带来竞争优势.. |
| 团队执行力提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是团队？1.什么是团队？2.团队的四大特征1)目标性2)合作性3)思考性4)主动性第二单元：团队的共同目标1.团队目标是如何产生的？2.目标达成的六大关键要素1)目标、信念、策略、计.. |
| 互联网九大思维和企业网络营销实战秘籍 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：互联网电子商务大潮下传统企业面临的冲击和机遇 1.剖析天猫、京东对传统线下实体店的挑战 2.传统行业网络销售发展情况互联网对传统企业的冲击做电子商务的趋势、企业自我突破的方法.. |
| 自我管理与心智模式 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：时间都去哪啦？自我测试：我的时间都去哪里？ 目标不清，造成工作没有方向感？能力不足，造成时间不经意间的流失？完美主义，造成时间浪费在“细枝末节&rdq.. |
| 客户关系处理与投诉处理技巧 |
| 主讲老师：赵了了 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：投诉认知部分 建立对投诉的全新认知1、课程破冰导入环节2、客户投诉处理能力测验3、红黑商战挑战项目-处理投诉的核心---双赢思维4、双赢的三心法则：主动热心+坚持耐心+表达诚心5、改变认知：投诉的客户才是真.. |
| 团队建设与高效执行力 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 团队建设打造优秀员工1.什么是团队2.团队合作不良表现3.团队建设遇到的困惑4.什么是团队精神5.高效团队八种基本角色6.培养团队精神的四大关建7.成功从员工做起8.四类员工的分类9.能力.. |
| 绩效管理与面谈改进技巧 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是绩效管理１．绩效管理的定义２．绩效管理的流程３．绩效管理的几种方法二、绩效管理的意义１．绩效管理的五大误区２．绩效管理的真正目的３．功夫全在“绩效管理之外”三、绩效管理中.. |
| 卓越领导力修炼 ——激活团队挑战现况的12个工具 |
| 主讲老师：张诚忠 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：课程案例以企业自身实际案例为主第一讲：掌握新时代领导力的新概念一、新时代下的领导力模式1. 第一代领导力：特质管理2. 第二代领导力：情境管理3. 第三代领导力：教练模式4. 第四代领导力：共赢模式二、新时代.. |
| 商业项目沟通与谈判技巧 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1关于有效沟通1.1沟通的作用1.2沟通基本原理1.3沟通的障碍1.4沟通排除障碍的4大原则1.5信息有效传递1.6沟通中的察言观色2不同与性格的人沟通技巧2.1关于性格与沟通特征2.2九型人格的基本.. |
| 大数据、区块链、人工智能趋势与创新实践 |
| 主讲老师：唐兴通 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、人工智能时代大冲击1.人工智能时代已经来临、2.神经网络，让计算机模拟人脑3.机器学习，一个可期待的未来4.蠢蠢欲动的新一代智能手机5.机器人，疯狂扩散的新“病毒”6.全面接管人类的工.. |
| XX电信炒店营销活动策划能力提升项目 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：天数 主题 内容 课时第一天（半天） 引言 全业务营销意识的建立与促销活动的基本原则 1课时复工阶段互联网迭代模式下营销活动策划的误区 日常营销活动我们遇到的问题 营销活动策划的前期准备 客户消费心理的认知 营销活动.. |
| 高效管理者的识人用人之道 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一篇 识人之道开篇讨论：招聘面试工作的痛点及原因分析第一章 金牌面试官的修炼与选人标准人才市场发展的新趋势如何定义人才标准界定组织核心能力.. |
| 大数据时代营销数据分析技能 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：数据管理与销售提升一、销售目标制定的前提1.市场分析STP法运用2.内部营销调研3.外部营销调研4.SWOT分析5.盘点公司客户资源二、数据的中台管理1.数据采集的维度确定2.数据的分享与反馈.. |
| 捕捉商机发掘客户需求 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：精准营销人员的时代 1.成本有限，精耕细作2.跑马圈地难见成效3.精准营销避免无效竞争4.精准信息的优势 5.精准营销人员的职业生涯6.精准该如何取得成功7.通过合作改进客户体验8.精准营销目标要.. |
| 党务宣传员培训课 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：党史党课开发与设计第一单元：党务宣传怎么训练视频案例：一场主题培训的代价表达的本质：为听对方价值+说服案例分析 ：敏敏的培训01)高效开讲的第一步：“打草稿”-《价值.. |
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