内训课内训课
| 压力和情绪管理大纲(分管理者和一线员工两个版本) |
| 主讲老师：于际敬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 解读压力与情绪1、寻找你的压力源 自画像：雨中的你2、管理压力，掌控情绪3、压力与情绪的特点 压力是一种感受，不平衡情绪的特点4.压力.. |
| 领导力与执行力培训方案 |
| 主讲老师：付刚 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、领导透视：理想领导者的特质——管理的概念是什么1、员工心目中的领导2、从企业的寿命看领导的功过3、中层领导应具备的12项技能4、管理者和领导者的区别5、从管理者到领导者的角色变迁6、领.. |
| 学习宪法，贯彻宪法精神，对依法治企的重大意义 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、宪法概述（一）宪法修改的历史过程与背景（二）宪法是治国理政和经济发展的总章程（三）宪法建议的重大制度设计（四）宪法十一个方面的主要内容二、宪法对依法治企的重大意义（一）宪法的重大意义（二）宪法的八个明确 .. |
| H5微课开发与制作 |
| 主讲老师：沈莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： Topics / 题目 Contents / 内容 .. |
| 企业年度人力资源管理必修课（1） ——年终绩效与薪酬管理 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 年终薪酬管理一、发好年终奖（一）什么情况发年终奖——发放条件（二）年终奖应该发给谁——发放对象（三）年终奖应该设多少——发放额度（四.. |
| 绩效体系建设绩效体系管理 |
| 主讲老师：潘恒玉 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别： |
| 课程简介：第一讲;塑造正确的绩效理念绩效管理做不好的根源什么是绩效管理绩效管理是一种激型励的管理工具绩效管理是奖优罚劣绩效管理是提升员工的能力绩效管理过程中的错误认识第二讲：绩效管理的是一种很系统的管理的管理工.. |
| 新媒体运营 |
| 主讲老师：周一帆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：、新媒体-内容创业的商业逻辑有哪些？1、新媒体典型的商业模式2、新媒体创业为何会受投资人青睐二、新媒体营销-微信公众号的营销1、微信公众账号定位1）微信公众账号的价值2）了解用户基本情况确定内容3）微信公众账.. |
| 银行管理者创新营销必修课 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：思维创新一、学习的价值：听到不同声音1. 人类知识获取的渠道——归纳法与演绎法的困局归纳法的困局：黑天鹅演绎法的困局：前提无法证实（三段论）2. 判断对错的前提是判断对错的标准是对的 .. |
| 中高层领导力训练营（10天版） |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：10 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 自我管理：从管理到领导【12H】 1第一单元：角色管理：摆正位置与心态【6H】 1第二单元：效能管理：提效率创效能与问题解决【6H】 4第二部分 工作管理：从目标到结果【12H】 7第三单元：目标管理：目标设定.. |
| 博弈求胜?—宽带营销攻防技能提升课纲 |
| 主讲老师：陈毓慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：第一天上午开训1、头脑风暴：您碰到哪些关于宽带营销策划、营销管理、营销技巧方面的问题？每人提出工作中的难题， 老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练。 2、关于学习的效率及学习方法分析第一章、客户心理.. |
| 银行大堂经理服务营销技能提升 |
| 主讲老师：周云飞 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：网点转型分析与大堂定位一、银行业面临的新常态1. 内外压力2. 市场环境3. 趋势变化4. 网点转型5. 优秀网点的标准二、大堂经理的定位与职责1. 大堂经理的定位2. 大堂经理的职责三、.. |
| IBM业务领先模型介绍 ——IBM Business Leadership Model（BLM） |
| 主讲老师：王琛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：需要掌握的内容要掌握该模型，主要需要掌握：1、理解企业经营管理三要素（战略、执行、领导力）之间的内在关系2、掌握同一种指定企业经营战略的语言3、掌握IBM的企业领先模型的经营战略制定的基本步骤和方法4、理清战略制定步.. |
| 战略导向的绩效管理 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、用战略来驾驭绩效管理1、如何解读企业战略？——以竞争战略为例2、有怎样的企业战略，就需要员工产生怎样的行为3、要员工产生如此行为，就要有相应的考核指挥棒4、案例：在低成本竞争战略下，华为是怎么.. |
| 如何规避企业管理误区导致的用工风险实操 |
| 主讲老师：卜译宣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1部分 劳动关系和劳务关系1、用人单位招用员工确定身份的常见误区；2、实习学生和用人单位是劳动关系吗；3、兵团缴社保在你公司上班是劳动关系吗；4、什么叫劳务派遣管理；5、从保险公司和安利合法营销模式来实现销售公司社.. |
| 项目经理角色模型与能力发展框架 |
| 主讲老师：段博原 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：项目经理角色模型与能力发展框架-课程大纲第一部分：胜任力（能力）模型介绍优势识别理论能力模型的定义能力模型在人力资源方面的应用某省优秀PM选拔标准第二部分：PMI项目经理能力发展框架PMCD什么是项目经理.. |
| 诊断式销售 |
| 主讲老师：孙玉枫 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、两种销售模式的区别小商贩与营养师二、造成销售失败的十大根源1、方向错误对销售本身的不了解，方向错误，导致销售失败。2、对象错误与错误的人进行了错误的沟通，耗费时间与精力而导致销售失败3、定位错误销售人.. |
| 单店经营 |
| 主讲老师：阿福 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程前言】单店，是服装生意的最基本单位，整体的赢利是由每一个单店赢得累积起来的，要想做到每一家单店利润可观，需经营好场、人、货、客等方方面面，“人货场客”看起来简简单单的4个字，要做好都异常艰难，在竞争白热.. |
| 新情境商务礼仪与人际沟通 |
| 主讲老师：张淑秋 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】情境礼仪，由张淑秋老师率先提出。她认为礼仪的理论和规范是相对标准化的，但礼仪的应用及价值要在具体的情境中才能真正体现出来。礼仪的应用要随我们所处场合、交往对象及个体角色的变换而调整原则和分寸。本课程以企业商务交往中各.. |
| ICT新技术与电信业转型新趋势 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、信息通信产业发展的背景和趋势1、信息通信产业用户现状和发展趋势2、国内外信息化发展战略3、中国信息化发展现状和趋势4、信息通信网络发展趋势5、电信业转型新趋势二、IT与CT融合背景下ICT前沿技术.. |
| 台湾刘成熙老师-房地产课程-高端客户营销心理学 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-房地产课程-高端客户营销心理学主讲：台湾刘成熙老师前言 面对日趋剧烈的市场竞争，一位成功销售主管的超强业务表现有时甚至会影响到一个产品的地区市场表现和份额，那么一个统领大局的销售高管的营销管理能力在.. |
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