- 人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整
- 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞
- 研发绩效管理及激励机制高级实务培训
- 向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考
- 绩效管理如何为企业带来竞争优势及薪酬
- 运用教练技术打造你的高绩效团队
- 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与
- 全面绩效管理培训课件简介
- 绩效管理专家胜任力特训营
- 高绩效团队打造两天一夜训练课程
高层管理 中层管理
【培训收益】
绩效管理做不好的根源
什么是绩效管理
绩效管理是一种激型励的管理工具
绩效管理是奖优罚劣
绩效管理是提升员工的能力
绩效管理过程中的错误认识
绩效管理的核心及管理流程
绩效管理系统实施的七步骤
宏观的绩效计划十大内容
微观的绩效计划的十大原则
绩效计划制定流程
绩效计划是双向沟通的
绩效协议达成共识
绩效辅导的好坏直接影响绩效管理的好坏
绩效辅导常见障碍和对策
如何有效的实施绩效辅导
绩效辅导常见的15种常见技巧
传统绩效考核与现代绩效考核
绩效考核的内容
绩效考核的周期与时间
最佳组合绩效考核工具
绩效考核与评定方法
等级评定与公布
待遇挂钩
淘汰与晋升
绩效小组会议
随着多年对团队打造及团队管理方面的研究，在企业团队建设方面有独特的思维方式，参与过多家企业体系建设，团队打造等工作，并取得显著成效。
-
课程大纲一、企业与政府的关系企业处理政府事务的六大误区政府精简和改组所发生的变化政府官员与企业之间的三大关系如何理解政府的“离不开、靠不住”怎样与官员共舞如何与同一个政府部门的不同官员打交道学习企业与政府部门打交道的6大要领争取政府支持的6大关键点政府机构工作的运作程序企业人员必须遵..
人气：1087
-
【课程大纲】1.客户关系管理的定义2.客户关系管理的流程3.VIP客户的分级管理4.客户开发的渠道5.客户维护的技巧与方法6.老客户的维系与营销方法7.新客户及潜大客户的维系与营销方法..
人气：1156
-
【课程内容】1.客户关系管理的定义2.客户关系管理的流程3.VIP客户的分级管理4.客户开发的渠道5.客户维护的技巧与方法6.老客户的维系与营销方法7. 新客户及潜大客户的维系与营销方法..
人气：1126
-
第一讲：基于客户深度经营的营销理念一、“互联网+”“利率市场化”下的零售银行现状案例：余额宝的前世今生延伸：互联网金融的野蛮生长讨论：邮政网点在当地零售银行市场中的优势与劣势二、银行“以客户为中心”的营销转型之路以客户为中心VS以产品为中心三、基于客户经营..
人气：1648
-
第一讲：基于客户深度经营的营销理念一、“互联网+”“利率市场化”下的银行现状1. 银行业纠结的2016年案例：余额宝的前世今生延伸：互联网金融的野蛮生长2. 利率市场化与资本约束3. 科技改变一切4. 社会和形为方式的转变二、银行“以客户为中心”的营销..
人气：1049
-
第一讲：基于客户深度经营的营销理念一、“互联网+”“利率市场化”下的银行现状1. 银行业纠结的2016年案例：余额宝的前世今生延伸：互联网金融的野蛮生长2. 利率市场化与资本约束3. 科技改变一切4. 社会和形为方式的转变二、银行“以客户为中心”的营销..
人气：1145
