内训课内训课
| 非人力资源的人力资源管理 |
| 主讲老师：刘娟 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【背景案例】 从某民营企业的发展阶段，认识人事管理过渡人力资源的必要性； 【观点】 1、现代人力资源的发展是企业发展阶段的必然 2、人力资源是现代企业竞争优势的核心第一讲：学习人力资源管理技能的意义 1、了解.. |
| 适者生存——压力与情绪管理 |
| 主讲老师：JACKY 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：培训方式：心理辅导案例+现场实操+理论讲解课程大纲： 第一节 无处不在的压力和情绪 1、 没有压力就没有生活或工作 2、 客户经理应学会适应压力而不是对抗压力 3、 利用适度压力，提升工作效率 4、 客户.. |
| 卓越的品控管理与检验 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程说明：生产品控系统覆盖了加工制造的全过程——包括检验、化验和生产过程监控。它将对所有原料、辅料、包装材料、半成品、成品进行检验和化验，并对加工程序、方法及相关因素进行管理和规定。把握不合格的原辅料物品不进.. |
| 企业效能建设：技术、营销和管理 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业效能和企业价值1、对企业核心竞争力的理解2、资源效能越大，市场价值越大3、市场竞争“惊险的一跳”4、每一项工作都与企业经营目标相关二、深刻理解技术领先1、技术生命周期：研发.. |
| PDCA性格密码-跨部门沟通 |
| 主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：跨部门沟通的障碍来源1. 目标和利益的冲突2. 组织的分工不明确3. 跨部门的模糊地带4. 部门人员性格差异5. 对结果的预期不同6. 相互排挤工作要求7. 专业与语言的差异8. 职能和权责不明确.. |
| 专业形象塑造与商务礼仪 |
| 主讲老师：唐玉芳 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：礼仪的意义与作用1、礼仪的内涵与作用2、 职业礼仪对工作与企业的影响案例1：“小王的升迁事件”案例2：“小李的西餐之旅“小结： 礼仪即体现个人素质素养、外.. |
| QC新七种工具 |
| 主讲老师：丁展鹏 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一部分全面质量管理知识入门教育1、品质管理发展历程2、质量的概念及质量的二元特性分析3、品质管理的重要性4、现场质量管理之屋5、TQM全面质量管理介绍：质量和人人有关的意识强化①“三全一多样&rdq.. |
| 医院营销策略与模式创新 |
| 主讲老师：刘有法 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一章 市场分析第一节 医疗行业形势分析1 传统医学模式的转变；2 国家医改政策的深入；3 医院面临的主要挑战。第二节 医院自身优势分析【介绍“八大要素”：第三节 .. |
| 做企业的金牌好员工 |
| 主讲老师：胡既白 培训天数：6 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：三问职场-----职场人该如何认识职场 1、 追问------工作的价值是什么？ 2、 反思------工作应该有什么样的心态？ 3、 自问------你的价值几何? 游戏环节：幸福拍卖 第二部分：四大忌讳-----职场.. |
| 制造业数字化转型工作坊： 业务模式、组织、流程、人、目标和考核 |
| 主讲老师：辛玉军 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1为什么制造业数字化转型是生存下去的唯一出路——痛点和困境1.1数字化转型为企业带来的六大竞争力1.1.1基于数字技术设计更好的客户体验，得到更多，更忠心的客户1.1.2基于数字化技术，链接科技创新和.. |
| 职业形象与商务礼仪 |
| 主讲老师：曾江涛 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引言：为什么礼仪如此重要 商务礼仪培训（一）、职业形象礼仪 仪表礼仪 仪态礼仪 仪容礼仪 商务礼仪培训（二）、办公场所接待客人的礼仪 客人来访时的礼仪 询问客人姓名的礼仪 .. |
| 教练式——风险和内部控制管理培训 |
| 主讲老师：雷鸣 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 理解风险和内部控制管理（0.5天）一、风险和内部控制在企业管理中的地位和作用1、风险和内部控制的发展历史2、风险和内部控制与公司现有管理体系的关系3、风险和内部控制管理的作用和地位二、风险和内部控制管理相关.. |
| 创新思维 |
| 主讲老师：刘建平 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：战略管理 |
| 课程简介：第一单元：为什么要创新 创新的困惑 第二单元：什么是创新 熊彼特论创新 德鲁克论创新 克里斯滕森论创新 关于创.. |
| 电子渠道营销 |
| 主讲老师：武威 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：第一章：电子渠道的发展现状与发展趋势1、全业务下的运营商竞争环境分析A、三大运营商的实力对比B、业务现状与发展对比分析C、运营商的品牌策略分析D、3G条件下的竞争格局变化E、面对移动互联网的运营商策略F、三网.. |
| 基于胜任力的人才培养与梯队建设 |
| 主讲老师：严正 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 企业成功与人才梯队建设一、 联想的发展与人才梯队建设二、 华立“突破做大与创新做强”与人才梯队建设三、 如何规避中国企业目前出现的断代危机和人才流失现象第二部分 如何制定人才需求.. |
| 龙湖地产企业管理演变及其规律 |
| 主讲老师：孙凡 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一章 龙湖的标杆价值及分析研究的方法l 龙湖地产的标杆价值与意义l 如何研究龙湖管理，学习标杆？从龙湖经典案例说起l 龙湖管理发展的三个主要阶段：解析龙湖地产管理的主要线索第二章 龙湖前世今生：龙湖地产的基本背景 .. |
| 反洗钱合规管理与案件防范 |
| 主讲老师：汤红 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：了解反洗钱——提高反洗钱的合规意识一、解读反洗钱最新监管要求二、金融机构面临的反洗钱形势三、反洗钱的目标1. 打击上游犯罪2. 打击和预防洗钱活动3. 打击恐怖主义4. 维护金.. |
| HR如何有效支持业务伙伴 |
| 主讲老师：蒋伟良 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】问题分析和思考：HR管理为何往往做了很多工作，但是无法得到公司高层和业务部门的认可？HR工作如何实现有效的定位？阳春白雪的选、育、用、留如何落地到业务系统中？如何评价HR工作的有效性？HR工作的存在价值在哪里.. |
| 打造卓越高效的团队 |
| 主讲老师：齐振宏 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：团队建设 |
| 课程简介：模块一 为什么要打造卓越高效的团队1.蚂蚁军团与团队思维2.邦尼人力定律与实务3.团队精髓与团队力量4.体验优秀企业家的团队智慧5.案例分析与研讨：古老非洲预言给我们的启示6.头脑风暴：优秀团队与一般团队的差距究.. |
| 服装行业销售团队管理 |
| 主讲老师：周诚忠 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：课程特色：大量生动的实战案例，娴熟的专业化培训技巧，善于运用录象展示、小组讨论，角色演练，案例分析等培训方式，让学员在互动中体验真谛，在轻松的氛围中掌握技能。第一部分：市场呼唤专业化销售管理1、中国市场的环境的五大特征2.. |
|
|
