内训课内训课
| 大型地面并网光伏电站运行维护与管理 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：大型地面并网光伏电站概述 一、光伏电站的分类及组成结构和特点1、 光伏电站的分类2、 光伏电站的组成结构和特点二、 大型地面并网光伏电站的组成结构和特点1、 大型荒漠地面并网光伏电站的组成结构和特点2、 .. |
| 最佳状态管理-积极心态，成就卓越 |
| 主讲老师：张烨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：1.内核驱动-精神／身份／价值观1.1马斯洛需求层次解析生理需求／安全需求／社交需求／尊重需求／自我实现需求马斯洛需求理论在职场上的运用1.2幸福平衡轮理论：对于幸福的理解人生越平衡，轮子才能快速向前滚动相对平衡.. |
| 打单——大客户销售能力优化之谈判篇 |
| 主讲老师：张译 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一章：谈判全局博弈1、 四类谈判者2、 二类谈判的区别3、 谈判的三个要点思维3.1对于开场的思维训练 立场的处理3.2对于过程的思维训练 控制感受3.3对于结果的思维训.. |
| 疫情防控保供电－－ 疫情下的电力班组长管理提升培训 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一讲： 班组现场管理心法9招第一招、限制选择法1、限制选择法解决管理问题1）只图方便2）生产中常见案例剖析2、限制选择法控制原理1）约束出效率2）经典案例剖析3、限制选择法在班组的工作实践1）应用.. |
| 向安全典范学习-杜邦安全 |
| 主讲老师：李开东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识杜邦一、杜邦总体情况二、杜邦业务板块演变1、黑火药起家2、产品和服务涉及化工、农业、食品与营养、电子、纺织、汽车等多个行业3、杜邦公司开展安全咨询业务三、杜邦安全数据1、20世纪90年代提出了&l.. |
| 高效双赢沟通技巧 |
| 主讲老师：步英 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识沟通1. 沟通的涵义2. 沟通的过程原理3. 有效沟通的七大要素4. 有效沟通的机制5. 沟通与跨部门沟通6. 沟通中的情绪管理能力体验：有效沟通的要素及机制第二讲：职场高效沟通技巧训练一.. |
| 营销专业技能培训 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：时间安排 培训模块 培训内容D1 上午 电改下的供电营业（0.5小时） 1.政府营商环境的改善2.重启电改的意义3.电改的途径与方法4.电改对供电营销的影响5.供电企业的应对电能计量装置（3小时） 1.电.. |
| 高效团队建设 |
| 主讲老师：胡亮 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章 高效团队构成1. 团队的定义。2.中国式团队特点。3.团队的发展阶段及特征:（1）第一阶段：成立期及其特征（2）第二阶段：动荡期及其特征（3）第三阶段：稳定期及其特征（4）第四阶段：高产期及其特征.. |
| 工业4.0解读与中国制造2025战略诠释 |
| 主讲老师：薛磊 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：工业4.0战略1、工业4.0起源2、工业4.0两大主题：智能工厂、智能生产3、德国工业4.0解读4、美欧工业互联网发展趋势5、案例分享：美国GE公司的工业互联网第二单元：工业4.0核心技术1、流程要.. |
| 课程开发与教学设计 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、正理念：以学员为中心 •一个目标：以解决实际问题为目标•两个关键：培训者为主导、学习者为主体•三个转变：内容变问题、讲授变引导、答案变共识•四个要素：情境、经验、协作、对话.. |
| 塑造职业化形象——公司礼仪实务 |
| 主讲老师：王婷婷 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 职业形象是职场人士的第一张牌企业和个人都在面临着挑战不职业带来的痛苦和反思职业化对每个人的要求职业形象是你的第一张牌第二部分 形象与礼仪的内涵职业形象与礼仪修养礼仪的起源和内涵的了解礼仪的.. |
| 微力无限——情景式微课设计与制作 |
| 主讲老师：郭宝健 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：前因后果之认知微课案例：从全民大事件看微风盛行案例：从1963到2015一、微课的定义与特征1. 微课之短2. 微课之小3. 微课之精4. 微课之美二、微课的方向与来源1. 方向—.. |
| 现代服务体系下营销服务人员技能提升 |
| 主讲老师：于男 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：电改新思维，构建现代服务体系一、电力现代服务体系1.电力改革的变化与成绩2.提升优质服务水平的服务模式背景3.构建以客户服务为中心的服务内涵二、目前电力营商环境中存在的问题1. 地方政策落实不到位2... |
| 银行零售客户经理营销技能提升 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：1、调整心态，积极投入；2、掌握客户开发不同方法和渠道，拓宽思路；3、掌握产品营销技能技巧，提升作战实力；4、掌握客户关系管理要点，深入挖掘，守好胜利果实；5、掌握客户维护技巧，成为客户的成长伙伴。课程大纲：第一.. |
| 高效沟通技巧与商务礼仪 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：卓有成效沟通技巧一、高效沟通概述1、沟通技巧是成功人士必备的关键技能2、高效沟通概述3、高效沟通的作用和目的4、高效沟通模型5、沟通禁忌二、有效沟通技巧1、完整的沟通过程： 倾听、表达、反馈a.. |
| 员工职业素养与技能提升训练 |
| 主讲老师：侯春梅 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：导入——职业素养提升的七个关键 1、职业习惯：按职业化要求自己2、追求卓越：勤奋好学，打造专业精神3、成功必备：.. |
| 企业如何选育用留人才 |
| 主讲老师：范远飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、认知人力资源1、企业的永续经营与人力资源管理2、人力资源管理框架体系3、企业各类管理者的人力资源管理角色定位4、人力资源管理的四个经典问题：选、育、用、留二、如何选人1、选对人重要还是培养人重要？2、企业.. |
| 窗口服务礼仪 |
| 主讲老师：田淼 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：致欢迎词及课程介绍第一单元 提升服务意识,化被动为主动 分组：整合学员，建立团队互动：开场破冰，使学员快速融入课堂氛围。思考：何为礼仪，你对礼仪的理解？.. |
| 激励方案设计与开发 |
| 主讲老师：薄子健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言-目前企业激励方案存在的三大误区一、绩效管理1、绩效管理系统的三大功能2、绩效管理与激励的关系3、指标的提炼与分解二、常用绩效管理与激励方案1、KPI与GS2、如何用常用绩效指标转化为激励3、激励方案.. |
| 个人成功利器：核心职业素质修炼 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：开篇的话：以下素质为什么会成为个人成功的利器？核心素质一：以终为始——目标管理1、何谓目标、目标的本质2、目标设定的方法3、目标管理：如何去实现我们的目标4、如何处理员工的愿景(职业规划)与企.. |
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