内训课内训课
| 互联网思维 |
| 主讲老师：吴文巍 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： |
| 曾子熙老师-精品课程-高绩效团队建设与管理（体验课程） |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-精品课程-高绩效团队建设与管理（体验课程）主讲：曾子熙老师课程规划说明：二十一世纪企业的核心竞争力，在于企业人员的素质与能力，如何整合企业菁英的协作模式，而使工作效能发挥加乘而非相抵的效果，一直是企业经营.. |
| 领导者品鉴曾国藩识人用人智慧 |
| 主讲老师：颜何 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景：用人得当，首在知人。知人、识人准确，方能实现用一贤人群贤毕至，见贤思齐蔚然成风，干部作风纯洁；用人不淑则恶贯满盈，拉帮结派各立山头，世风日下。自古以来识人用人就并非易事，一个干部能不能干、清不清廉、与群众是不是打成一片.. |
| 5G赋能工业互联网 |
| 主讲老师：袁洪伟 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：5G通过技术创新实现了增强型移动宽带、超大规模物联网和高可靠、低时延等三大应用场景全覆盖，把人与人之间的通信拓展到了人与物、物与物之间的通信，从消费互联网拓展到了产业互联网，为行业数字化转型提供了关键的数字基础设施。5G和.. |
| 银行存贷款营销暨产能提升之道 |
| 主讲老师：闫和平 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：【课程背景】:－微信、支付宝改变了人们的消费习惯下，营销创新怎么做？－年轻客群不来网点的情况下，营销创新怎么做？－中低端客群不给礼品不办业务情况下，营销创新怎么做？－高端客户即使给钱，也不一定忠诚情况下，营销创新怎么做？.. |
| 农商银行厅堂营销与投诉处理 |
| 主讲老师：许晓青 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章：做营销，那些你应该具备的一、一名优秀的营销人员究竟需要哪些品质？一个惹人喜欢的脸蛋子一个能说会道的嘴皮子一个灵活思考的脑瓜子一双能进能退的泥腿子一副能屈能伸的腰杆子二、【案例分析】共创—&.. |
| 重塑管理——销售团队凝聚力与目标管理 |
| 主讲老师：吴鹏德 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：角色赋能——管理是做什么的？一、看管理察人性——为什么员工不好管？思考：为什么管理手段越丰富，执行力却越低？1. 人性三特征：欲、懒、善2. 重提马斯洛需求&mda.. |
| 台湾刘成熙老师-银行业课程-银行支行行长卓越领导艺术与创新 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行支行行长卓越领导艺术与创新主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司，银行支行行长或银行分行各部门总经理提升领导艺术和创新技能试技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对.. |
| 台湾刘成熙老师-汽车行业课程-部属培育与在职OJT |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-部属培育与在职OJT主讲：台湾刘成熙老师前言本项目建议书即为贵司提升各级主管人员，尤其是研发人员和技能人员对下属员工进行辅导的技能之培训，以期提高下属员工解决实际问题能力和绩效达成能力而.. |
| 营 销 数 据 分 析------用 数 字 说 话 |
| 主讲老师：陈剑 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？通过解析不同企业的数据应用实践，本节与您分享营销数据分析的总体框架应如何搭建...1.什么是数据分析？2.数据挖掘.. |
| 精益生产推进技巧与实战经验 |
| 主讲老师：张平亮 培训天数：三 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：课程内容单元一 精益生产的导入一 精益生产的形成与发展实例 不同程度实施精益生产方式的工厂业绩对比二 精益生产的导入——建立精益理念、参观学习、高层决策实例 丰田准时化生产的经验实例 .. |
| 招聘与面试操作实务技巧 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：建立对招聘工作的正确认识1.重新看待人力资源2.对系统招聘流程的分析3.如何做好部门人力规划4.基于胜任力的招聘需求分析5.招聘途径的选择6.甄选思想与鉴人之术评析講授法案例研討互動問答.. |
| 房地产巅峰管理---打造一流管理团队 |
| 主讲老师：相荣华 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1、文化建设塑造企业愿景建立伟大使命统一价值理念2、制度建设人性假设设计原理执行理念3、激励体系分配多样化竞争常态化淘汰狼性化4、团队建设选对人用好人培育人留住人敢裁人.. |
| 企业内训---心性领导力 |
| 主讲老师：余宣霖 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一 摆正位置，端正心态，管理好心智模式。二 培养主人翁精神，被动变主动，把自己当成企业的主人，“主人”意味着心态的变化，为自己而干，通过自己的劳动付出，获取一定的报酬。.. |
| 台湾刘成熙老师-精品课程-互联网思维的战略领先模型创新与执行 |
| 主讲老师：台湾刘成熙 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-互联网思维的战略领先模型创新与执行主讲：台湾刘成熙课程规划说明：互联网&移动互联网时代经济时代，唯有颠覆才能生存，而颠覆的唯一途径就是创新，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发.. |
| 创新成果落地策略之一： 专利挖掘与申请文本撰写技巧 |
| 主讲老师：付亚荣 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：序号 课程内容 选项1 客户专利现状及存在问题分析 是 否2 “专利法和专利法实施细则”与专利申报有关政策解读 是 否3 为什么要申报专利 是 否4 专利挖掘的概念、内涵、原则 是.. |
| 罗振海－深圳－PFMEA知识培训 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：【课程背景】◆本课程结合讲课人20年SPC实践经验和不断博采众长的成果积累,引用企业实际案例加以补充,总结概括了SPC的工作模式和适用的方法工具；◆培训通过程理论与实践相结合作为基点，注重于知识面和操作面，引导学员能联系企业自身.. |
| 驯龙高手 —创新大客户营销实战策略 |
| 主讲老师：刘影 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：Part1 全新商业思维第一讲：新商业市场思维一、“一心三用”的全新商业逻辑1. 核心动力－数据驱动2. 重识商业三要素－“人”“货”“.. |
| 高绩效团队建设——网点团队建设与客户分层营销管理 |
| 主讲老师：杨树峰 培训天数：6 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《高绩效团队建设——网点团队建设与客户分层营销管理》主讲： 杨树峰老师6-12课时课程简介：目前金融机构改革不断深化，商业银行基层管理对金融行业销售和销售管理工作的认识不断加深，明确自.. |
| 敬业爱岗和提高责任心 |
| 主讲老师：孙波 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：角色定位思维转化◆银行员工的素质模型◆先从改变自己的思维定式入手◆发挥优势，激活潜能◆成就个人的金字塔◆个人生涯规划和发展方向◆专业\商业\敬业◆人才的四个维度◆职业化表现◆警惕职场中的危机.. |
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