内训课内训课
| 采购合同管理与法律风险规避 |
| 主讲老师：王军科 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：一、采购工作经常遇到的风险1.采购工作中的风险分析2.传统采购管理的4大误区3.如何搞好跨部门协作，确保采购合同条款的严密性4.规避采购风险对采购人员的要求二、采购合同风险分析1.企业合同管理中容易存在的问题.. |
| 新形势下国有企业集团管控模式的平稳执行 |
| 主讲老师：朱立 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：国企改革下的政治背景为什么要进行改革已完成改革的相关公司及案例第二部分：有国际竞争力的一流企业具备特点业务战略方面组织结构方面᠕.. |
| 企业品牌建设课程大纲 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：品牌基本认识的底层逻辑解读品牌基本定义，理清品牌认识误区，少走弯路，助大家来理清品牌的底层逻辑第四讲：品牌建设的实施流程一、品牌的定义及分类1.品牌的定义2.品牌的分类3.品牌名称和logo 思考：我们企.. |
| 数字孪生及在电网中的应用 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：模块 标题 内容 收益1 数字孪生 1.数字孪生（1）数字孪生的概念（2）数字孪生的特征（3）数字孪生的起源（4）数字孪生的价值（5）数字孪生的当前应用2.数字孪生的建立（1）理解数字孪生的3个关键词.. |
| 吐故纳新技术管理者如何管理新生代00后员工 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第1章 “不要管”：主动拥抱新生代员工“很难管”的变化1. 互联网时代，传统的管理模式已不凑效；2. 新时代的管理7项基本变化；3. 互联网时代的管理4个基本特征；4. 新.. |
| 修炼内功基层骨干的目标、执行与沟通 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：目标篇第1章 正确认知目标1. 目标的详解——企业的导航系统目标是什么？为什么要有目标？人们为什么不愿意设定目标？ 三要素：科学性、管控性、激励性；核心工作：基层认同、中层督导、.. |
| 打造数据驱动的数字化营销体系 |
| 主讲老师：刘凯 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 为什么要用数据驱动数字化营销数据驱动的本质：从新浪到后浪，今日头条广告的数字化驱动； 数据驱动的技术引擎：营销人员也能搞懂的大数据和AI；数据驱动的营销生态：从D.. |
| 民法典最新解读 学习法治思想 ——领导干部民事法律意识与法治精神 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：（仅供参考，会根据最新法律政策和新闻更新）导入 课程导入一、全面依法治国时代二、法治思想的重要内涵三、当前我国法治建设环境四、如何学习并提升法治思维第一讲 《民法典》背景简介一、为什么要出台？二、《民法典.. |
| 目标落地执行系统构建 |
| 主讲老师：肖仁山 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：引子：常态下人们对执行的认知？为什么执行成为企业发展中的核心瓶颈？何谓系统，企业执行系统是什么？案例：执行团队的五大要素一、执行不力的核心因素解析1、执行不力的常见现象a.目标不明确b.责任不清晰c... |
| 会议的设计与管理 |
| 主讲老师：李璐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：会议概述1．会议的含义与类型会议的含义会议的类型2．会议的主要功能传达理念并使目标协调一致传达决策者信念集思广益共同解决问题与危机脑力激荡，寻求创意，突破经营盲点检讨、改进缺失达成告知功能 .. |
| 用结构化的语言萃取出经验中的干货 |
| 主讲老师：张帆 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：经验萃取之道——经验萃取的价值和概念一、经验萃取是什么？案例：未婚青年的福利来了--张老师的恋爱表白经验分享引入思考：为什么他直接复制了张老师的经验，也表白成功了解密：高手的套路（对经验的.. |
| 核心服务意识 |
| 主讲老师：孙燕 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：核心服务意识认知篇一、何谓礼？何谓仪？二、服务礼仪应遵循的基本原则1. 尊重敬意2. 真诚友善3. 和睦相处案例分享：服务礼仪的根本目的三、服务认知1. 什么是服务？什么是满意的服务？2. 两.. |
| 情境领导力 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 如何将下属转变为追随者1、什么是领导有方？管理者是动员他人实现自己想法的人，怎样才能做到呢？正确处理上下级的关系是成功领导的关建2、什么是影响力？3、什么是领导力？=.. |
| 人才梯队建设与继任者计划 |
| 主讲老师：马红忠 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：理清人才梯队原则与意义1. 人才梯队建设的三大流程2. 重新定义企业人才梯队——建设：人-岗，岗-人第二讲：人才梯队建设的作用解析一、人才管理的风险解析1. 企业面临的四大用人风险.. |
| 职场高效能人士的时间管理 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、时间概述1、测测你的时间安排是否合理随堂测试2、时间特性1)无弹性2)不能存储3)不能取代4)无法失而复得3、您是否有效的利用好了你的时间。第二部分、时间都去哪了？1、时间浪费的真相.. |
| 组织经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：戴国强 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：经验萃取一、企业内部经验游戏互动：通过游戏互动引导出课程内容，让学员从中进行总结与反思1. 什么是经验2. 经验的价值3. 经验形成的两条途径1）成功2）失败4. 经验的三种类型1）个人经验 .. |
| 左战军解读2020年政府工作报告 |
| 主讲老师：左战军 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、关键时刻的定海神针 一个特殊的背景：※疫情防控常态化两项来之不易的成绩：※全国疫情防控阻击战取得重大战略成果※统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效三个重大作用※稳定人心※提振士气※指明.. |
| 2022年宏观经济与金融银行业发展趋势分析 |
| 主讲老师：薛磊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一.二十大的宏观背景1.2022全球经济展望及全球金融市场形势综述疫情对全球经济影响的最新趋势分析、2022年灰犀牛事件分析2.全球央行：疫情影响下全球主要央行货币政策分析3.美国经济：2022美联储新政与美国疫.. |
| 能源互联网 |
| 主讲老师：薛磊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：第一讲、什么是能源互联网?1. 能源互联网特点;2. 能源互联网发展;3. 能源互联网挑战;4. 能源互联网典型架构;5. 互联网+新能源:物联网+大数据+云平台;【案例研讨】美国能源互联网计划;【案例研讨】.. |
| 学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例 |
| 主讲老师：秦永春 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、充分认识党中央颁布首部《中国共产党纪律检查委员会工作条例》的重大意义（一）纪检监察机关服务实现第二个百年奋斗目标的现实要求（二）更好履行新时代纪检监察机关职责使命的重要保证（三）总结建党以来特别是党的十八大以来纪律检查工.. |
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