内训课内训课
| 带训教练精准赋能TTT提升 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场破冰：分组、团队建设★案例讨论：带训教练内训时角色是怎样的？需要具备哪些能力？一、内训师的角色认知及个人修为1.内训师的角色认知及定位；2.内训师个人六维能力修炼- 内训师第一次亮相：自我介绍展示- 内训师综.. |
| 如何进行人力资源数据化管理 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章 正确认知人力资源管理数据化1、何谓人力资源数据化管理？2、数据化人力资源管理的五大作用3、人力资源数据化分析存在的三个误区4、做好数据分析的正确思路与方法5、有效开展人力资源数据化管理的关键条件第二章 .. |
| 卓越之路-成功规划职业生涯 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业化素养不是一朝一夕1、企业需要什么人聊聊企业这回事经典案例案例研讨：你准备做到哪段秘书？如何做到？专才与通才2、职业化能力模型&#.. |
| 职业化素养提升 |
| 主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一步：修炼职业素养——一言一行一举一动1、职场不成功的三大原因2、获取职场成就的二大要素A、专业技能B、职业素质 3、业余选手VS职业选手的区别4、何谓职业化素质A、什么是素质？.. |
| 干部能力提升拓展服务 |
| 主讲老师：李晴 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一天课程主题：团队拓展训练课程目的：1、增强团队凝聚力、执行力2、增强团队责任心与感恩心第二天课程主题：“国有企业干部素养与能力提升”课程大纲模块一、党员干部能力提升一、国有.. |
| 房地产项目总及高层管理者领导力提升落地 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一篇：房地产项目总及核心高层领导提升的反思和逻辑1.案例：房地产项目总及核心高层素质模型解析2.房地产项目总及核心高层领导力提升逻辑梳理3.领导提升不是洪水猛兽，抓住要领一点就通（不是什么管理都需要高管学）第二篇：如何.. |
| 精准客户开拓 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一章、客户疑问预测与应对；第一节、客户疑问的来源第一、经办人的原因1、新手不敢提2、不愿花时间3、认为没必要第二、竞争对手原因第二节、客户疑问的种类第一、售前的疑问第二、使用中疑问第三、售后的疑.. |
| 国有企业改革 |
| 主讲老师：曹军武 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、深化国资国企改革的概况1、 中共中央深改委员会改革机制2、 国务院国企改革领导小组概览3、 “1+N” 政策文件的构建4、 国企改革“十项改革试点”5、 案例：某.. |
| “金税四期”+“全电发票”背景下建筑 安装企业涉税风险管理 |
| 主讲老师：胡俊坤 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 当前财税环境变化对建安企业的冲击（一） 降税减费：利好背后隐藏的双重风险案例：增值税减免税让企业缴纳更多的税收案例：增值税留抵退税导致大面积税务稽查与大额补税（二） 疫情持续：财力紧张背后的危机转嫁解析：增值税.. |
| 员工入职、离职管理风险防范 |
| 主讲老师：白永亮 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工入职、离职管理的意义1. 员工入职、离职管理在员工关系管理中的地位；2. 员工入职、离职阶段引发劳动争议的类型介绍；3. 不同企业对员工入职、离职态度的不同分析；4. 员工入职、离职方式不同导致对企业影响的.. |
| 银行客户经理销售能力提升 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：一、银行营销基本理念 1．营销的演变策略演变：生产、产品、推销、关系营销、社会营销思维转变：把你想要的变成对方的需求2．营销的三要素整体营销、客户满意、客户导向3．销售的两个通路媒体通路、销售通路4．满足.. |
| 建筑装饰装修工程质量验收规范应用 |
| 主讲老师：徐宝洲 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、修订的主要内容及特点1、增加外墙防水工程2、在抹灰工程增价保温层薄抹灰工程3、在幕墙工程新增了人造板材幕墙验收内容4、隐蔽工程验收应有记录，记录应包含隐蔽部位照片5、在涂饰工程、裱糊与软包工程内容6、将原饰面.. |
| 企业ESG治理 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：案例：某企业将ESG理念嵌入企业基因点评：后疫情时代出乎意料的有意义进展研讨：关于“可持续发展的收益”讨论一、ESG的内涵1、 环境2、 社会3、 治理二、ESG与企业战略和企业运.. |
| 西点领导力 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：破冰：从《基业长青》说起西点领导力，为什么西方不谈执行力，只谈领导力第一章 西点领导力特质及画像一、领导力魅力特质1、 影响力的特质2、 学习力的特质3、 倾情力的特质互动：特质测评二、领导力“三.. |
| 三步就能学会的运镜拍摄方法 |
| 主讲老师：聂嵘海 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：小课 1：什么是运镜和拍摄主要收获 起点：提问学员眼中的运镜和拍摄是什么终点：掌握运镜和拍摄的标准答案课程大纲一级标题 二级标题 讲解时长引入：提问学员拍摄是否有技巧 2分钟第一章：什么是运镜 运镜的定义 5分.. |
| 面向多式联运的新一代物流升级：智慧码头与港口数字化转型 |
| 主讲老师：黄辰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、智慧码头的内涵与特征1、码头转型升级的背景 经济新常态，增长缓慢，带来港口需求增缓 企业效益增长乏力和港口间同质化竞争 环境、安全和交通的压力 新技.. |
| 药店零售渠道开发与维护 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一章、对药店渠道重新认知第一节、通过药店销售，而不是销售给药店；第一、购买药店的分销服务一、本质是借药店的资金、客情关系、人才、展示、便捷、服务二、药店数量决定销售量三、药店质量决定销售利润第二、核心功能是易卖.. |
| 当前形势下建筑业发展的趋势分析 |
| 主讲老师：徐宝洲 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：一、深化建筑业简政放权改革1、优化资质资格管理2、完善招标投标制度二、大力推进工程总承包模式1、工程总承包2、采用工程总承包模式3、发包和承包的要求4、工程总承包单位条件要求5、工程总承包项目实施要求.. |
| 情绪及压力管理 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：情绪及压力管理模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解.. |
| 峥嵘岁月，重走长征----团队小拓展培训项目方案 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：A:培训开始的前期准备1：培训学员根据人数分为N个小组； 2：每个小组拥有一张中央红军长征线路图，； 3：讲师手中有30张长征路途中重要事件卡片，助教手上有一张总体计分表。B：培训环节1：讲师介绍中央红军瑞金出发，长.. |
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