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卓越的经销商(渠道)开发与管理

课程编号:48520

课程价格:¥22000/天

课程时长:2 天

课程人气:163

行业类别:行业通用     

专业类别:经销商 

授课讲师:金剑峰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
总经理、销售总监、营销经理人和业务骨干、区域经理、一/二级经销商、代理商

【培训收益】
1、 掌握卓越的经销商等渠道管理模式; 2、 学会对销售渠道进行筛选,以保证方向; 3、 掌握经销商等渠道的关系定位,并做出行动; 4、 掌握渠道开发和具体的管理工具 --- 目标选择、渠道方案、能力培养、任务执行、渠道考核、关系定位、考核及团队配合等

课程纲要及具体内容 训练工具及导出绩效
1、渠道的作用与渠道选择
 直销与经销的渠道模式选择;
 经销商等渠道的作用及的具体管理问题分析;
 案例分享:影响销售渠道选择的因素
 渠道的类型与发挥作用时间的选择; 经销商开发与管理模型
2、经销商等渠道管理模式
 公司产品与服务在市场上的定位;
 不同产品的发展策略;
 经销商等渠道管理的问题分析;
 卓越的经销商管理模式 不同产品发展策略表
3、有效的渠道筛选与精耕
 各种不同类型的经销商特点;
 渠道筛选的程序与操作方法;
 案例操作:如何准确筛选经销商;
 对筛选经销商的管理要求。 经销商筛选评估工具表
4、怎样培养经销商等渠道的能力
 国际卓越的RAC管理模式;
 经销商的能力需求与分析;
 案例操作:制定经销商等渠道的能力培养计划;
 落实培养计划,并进行实施; 经销商能力提升工具表
5、经销商等渠道的关系定位及调整
 渠道关系发展的四层次;
 案例研讨:双方期望的项目;
 案例操作:有效确定双方的实际情况;
 从双方期望的项目进行关系的调整;
 不同关系给予不同的资源支持;
 调整经销商等渠道关系的实际行动;
 如何处理与经销商矛盾冲突(各项矛盾与处理方式);
 培养战略经销商等渠道合作伙伴 经销商关系定位分析表

经销商期望分析表

公司期望分析表

经销商关系调整工具表
6、管理任务的执行与考核
 如何有效地进行任务分配;
 管理人员的任务如何考核
 制定相关管理人员的KPI指标
 兰开斯特战略与经销商开发管理; 内部管理考核表
7、任务执行与渠道评估
 渠道评估的因素分析;
 经销商等渠道的考核准则;
 案例操作:制定经销商等渠道的评估工具。
 相关经销商政策的兑现
 本课程小结,经销商管理体系 经销商考核工具表
 

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